Les fondateurs européens des startups travaillent plus de temps que vous ne le pensez

Malgré les récentes affirmations selon lesquelles les startups européennes ne travaillent pas assez dur, de nouvelles recherches montrent que les fondateurs du continent mettent de sérieux équipes pour transformer leurs idées en entreprises prospères.

Une enquête auprès de 128 fondateurs de la société de VC à un stade précoce Antler a révélé que les trois quarts d’entre eux travaillent plus de 60 heures par semaine, avec 19% dépassant 80 heures.

Les fondateurs allemands sont devenus des travailleurs les plus durs d’Europe, 94% travaillant plus de 60 heures par semaine et 38% supérieurs à 80 heures.

Daria Stepanova, co-fondatrice de la startup allemande Airmo, a déclaré qu’elle avait sacrifié «le temps, la stabilité et les relations» pour développer son entreprise. Cependant, elle voit un certain niveau d’obsession est une bonne chose. Sinon, « ce que vous construisez ne vaut probablement pas la peine d’être construit. »

Les entrepreneurs suédois ont suivi de près. Alors que les fondateurs britanniques travaillaient toujours de longues heures, ils étaient les moins susceptibles de franchir le seuil de 80 heures, avec seulement 10%.

Plus de 70% décrivent la construction de leur entreprise comme «facilement la chose la plus difficile qu’ils aient jamais faite». Pourtant, presque tous (98%) restent passionnés par leur choix de carrière.

C’est malgré le sentiment que le sentiment est sous-estimé pour leur travail acharné. Près de trois quarts (73%) de européen Les fondateurs sentent que leur dévouement ne va pas.

« En Europe, vous êtes plus susceptible d’être médaillé olympique que le fondateur d’une entreprise de licorne », a déclaré Alan Poensgen, partenaire d’Antler. «Bien que les deux nécessitent des niveaux d’ambition, de résilience et d’endurance similaires, les fondateurs n’obtiennent pas le même niveau de reconnaissance.»

Qu’est-ce qui motive les fondateurs?

L’enquête dépeint un tableau des fondateurs plus motivés par l’impact que le revenu. Seulement 4% ont cité la récompense financière comme motivation principale, la majorité pointant plutôt la création d’innovation (27%), un impact mondial positif (22%) et prouver qu’ils peuvent relever des défis difficiles (19%).

Cet engagement a un coût. Les fondateurs ont identifié leurs plus grands sacrifices comme un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (61%) et une réduction des salaires (36%). Les préoccupations familiales ajoutent une autre couche de pression, 62% signalant que des proches ont exprimé leur confusion quant à leur décision de laisser des carrières stables.

Qu’est-ce qui maintient ces ambitieux entrepreneurs éveillés la nuit? La vitesse d’exécution (40%), l’acquisition des clients (24%) et les préoccupations de piste (18%) sont en tête de la liste des inquiétudes – reflétant la pression intense pour fournir des résultats avec des ressources et du temps limités.

Les résultats viennent au milieu d’un débat croissant en européen technologie pour savoir si la culture du lieu de travail retient la région par rapport aux États-Unis ou en Chine.

Dans un podcast entretien mois dernier, Se révolter Le patron Nik Storonsky a critiqué les entrepreneurs européens des startups, affirmant qu’ils ne travaillaient pas assez dur et ne valaient pas trop le travail vieillissaire. Ces commentaires ont suivi un débat sur les réseaux sociaux animés plus tôt cette année sur la question de savoir si les fondateurs français n’avaient pas le «broyet» pour réussir.

Cependant, les résultats de Antler remettent en question l’idée que les fondateurs européens privilégient l’équilibre sur Hustle – suggérant que derrière le continent démarrer La scène est une culture de travail calme, souvent négligé.

«Les gens voient souvent les gros titres, mais pas les nuits blanches ou les risques personnels derrière eux», a déclaré Danyal Oezdeuzcorser, co-fondateur de Capsa AI, basée à Londres. « Les fondateurs déversent tellement une idée – financièrement, émotionnellement, mentalement – et la résilience qu’il prend est assez extraordinaire. »

Les fondateurs de startup de toute l’Europe se rendent à Amsterdam pour Conférence TNWqui a lieu du 19 au 20 juin. Les billets pour l’événement sont Maintenant en vente. Utilisez le code TNWXMedia2025 à la caisse pour obtenir 30% de réduction sur le prix.