Les entreprises offrent des augmentations plus importantes pour garder les meilleurs talents

Avec des millions d’emplois ouverts supplémentaires qu’il n’y a d’employés pour les combler, de nombreux employeurs ont dû adoucir la donne.

Garder meilleurs talentsles entreprises ont déployé le plus grand payer des bosses depuis des décennies – et a exercé une pression supplémentaire sur l’inflation, Le journal de Wall Street signalé.

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Selon les données de la Federal Reserve Bank of Atlanta via WSJles salaires des travailleurs qui sont restés à leur emploi ont augmenté de 5% en novembre d’une année sur l’autre, en moyenne sur 12 mois – le gain le plus important en 25 ans.

Et cette croissance rapide des salaires maintient inflation haut. Au début de 2022, les prix ont grimpé plus rapidement qu’ils ne l’avaient fait en 40 ans, et bien que les responsables de la Fed s’attendent à ce que l’inflation ralentisse en 2023, ils estiment qu’il faudra quelques années pour atteindre l’objectif de la banque centrale de 2 % d’inflation annuelle au fil du temps, par Voix.

La hausse du coût de la vie incite de nombreux employés à rechercher d’autres opportunités.

« Si je peux voir que le Burger King dans la rue offre 22 $ de l’heure, et je gagne 20 $ de l’heure au Dunkin’ Donuts où je travaille, alors je sais très clairement quel est mon coût d’opportunité », a déclaré Layla O’Kane, économiste principale chez Lightcast. WSJ.

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Pourtant, de nombreux employés du secteur privé ne connaissent pas de croissance substantielle des salaires. Ajustés en fonction de l’inflation, les salaires ont diminué de 3 % d’une année sur l’autre en août 2022, par Forum économique mondial.