Les développeurs de logiciels doivent-ils payer de l'impôt sur le revenu? Question sérieuse.

Je viens de rentrer d'un voyage de presse à Bucarest, en Roumanie. Là-bas, j'ai eu l'occasion de parler avec le PDG et fondateur de Bitdefender, Florin Talpeş. Nous avons parlé de la scène technologique roumaine en plein essor, qui était autrefois dominée par des sociétés d'externalisation, mais qui est maintenant remplie d'entreprises véritablement innovantes qui se développent agressivement à l'étranger.

Pendant notre conversation, M. Talpeş a laissé tomber une bombe : en Roumanie, les programmeurs (et autres professionnels de la recherche et du développement) ne paient pas d'impôt sur le revenu .

Je suis sérieux, et ce n'est pas une escroquerie. Il s'agit plutôt d'une décision stratégique du gouvernement roumain qui est en place depuis 2003. Elle vise à inciter les développeurs à rester à la maison, plutôt que de réclamer un salaire plus élevé à l'étranger.

La Roumanie, qui a rejoint l'UE en 2007, est l'un des les pays les plus pauvres de l'Union européenne. Grâce aux règles de libre circulation de l'UE, qui permettent aux citoyens des pays de l'UE de rechercher des opportunités d'emploi dans l'un des 27 autres pays membres de l'UE, la Roumanie risque de perdre ses meilleurs éléments. Mais grâce à cet allégement fiscal ingénieux, il est parvenu à conjurer le pire de la fuite des cerveaux des développeurs.

Mais d'abord, un peu d'histoire.

Pour comprendre pourquoi cette réduction d'impôt existe, il est crucial de comprendre Histoire de la Roumanie

Après la Seconde Guerre mondiale, la Roumanie s'est trouvée du mauvais côté du rideau de fer. De 1947 jusqu'à l'exécrable exécution du dictateur détesté Nicolae Ceauşescu en 1989, le pays a été dirigé par une succession de gouvernements communistes autoritaires, chacun plus ostensiblement affreux que le dernier.

Ce qu'il y a de drôle avec les gouvernements autoritaires, c'est qu'ils ont le pouvoir de changer le destin d'une nation d'un coup de plume, et c'est exactement ce qui s'est passé en Roumanie. mettre l'accent sur la science et (en particulier) les mathématiques. En conséquence les universités du pays ont pompé un flux presque constant de scientifiques et de mathématiciens de renommée mondiale, qui ont travaillé dans les laboratoires gouvernementaux et les entreprises.

À la fin des années 50, la Roumanie – qui a aujourd'hui une population d'environ un tiers le Royaume-Uni – était l'un des huit pays ayant la capacité de produire localement ses propres ordinateurs. Ce n'est pas un mince exploit, étant donné la nature naissante de la technologie et la complexité inhérente aux ordinateurs du début de l'ère.

Il est plus qu'ironique qu'un système idéologique si véhémentement opposé à l'entrepreneuriat et au capitalisme libre crée les conditions. pour qu'un tel système prospère, mais c'est exactement ce qui s'est passé en Roumanie.

Lorsque le communisme est tombé et que l'Union Soviétique s'est dissoute, la Roumanie (comme le reste de ses voisins) était dans un état de choc. Les marchés intérieurs et régionaux se sont effondrés et de grands employeurs gouvernementaux ont commencé à licencier. Bien que cela conduisit finalement à de meilleurs temps, c'était une période difficile dans l'histoire du pays.

L'arrivée du capitalisme de marché permit à ces mathématiciens et scientifiques – considérés comme parmi les meilleurs au monde – de lancer leur propre entreprises. La Roumanie est devenue un hotspot de l'externalisation informatique en Europe. Les entreprises d'Europe de l'Ouest pouvaient accéder à un talent incroyable à une fraction du coût d'un programmeur local.

En d'autres termes, ils pouvaient obtenir un programmeur de qualité Porsche à un prix au niveau Dacia. Lutter contre la fuite des cerveaux

En tant que pays, la Roumanie est particulièrement vulnérable à la fuite des cerveaux.

Pour commencer, il y a le facteur linguistique. Contrairement à ses voisins, qui parlent des langues slaves (à l'exception notable de la Hongrie et de la Moldavie), la langue roumaine est basée sur le latin. Il y a beaucoup de mots partagés entre le roumain, l'espagnol et l'italien. Par exemple, le mot "floor" en roumain est "etaj", alors qu'en français c'est "étage". En conséquence, il est relativement facile pour les Roumains d'apprendre d'autres langues latines.

Le français en tant que deuxième (ou le troisième – le russe était également enseigné dans les écoles) était de langue variable, mais la jeune génération apprenait surtout l'anglais. Pendant mon temps (certes bref) dans le pays, je n'ai rencontré personne de moins de 30 ans qui était incapable de converser avec moi en anglais. Beaucoup possédaient de forts accents américains, ce qui témoigne de l'omniprésence des films hollywoodiens et de MTV.

Et il y a aussi le fait qu'il est extrêmement facile pour les Roumains d'émigrer ailleurs en Europe, grâce à leur adhésion à l'UE. Outre les voitures et le vin, l'une des plus grandes exportations roumaines est son personnel, qui travaille dans des bureaux et des start-up à travers le continent.

Il est compréhensible de voir pourquoi la Roumanie veut garder ses talents technologiques dans ses frontières. Les écoles sont bonnes et les universités sont largement financées par le gouvernement. Naturellement, il ne veut pas dépenser de l'argent pour éduquer quelqu'un, seulement pour le voir émigrer et payer des impôts à une nation étrangère – comme l'Allemagne, la France ou le Royaume-Uni.

La liberté de circulation a été bonne pour l'Europe occidentale . Mais a-t-il été bon pour la Roumanie dans son ensemble? Ce n'est pas tout à fait clair.

Mais il y a un autre facteur peu discuté qui mérite d'être mentionné: ceux qui émigrent ont tendance à prendre des risques et sont plus susceptibles de lancer des startups et d'embaucher d'autres personnes. Ils ont tendance à posséder les types de caractéristiques personnelles qui stimulent l'innovation et sont essentiels à la croissance économique. Ce phénomène peut également être observé aux États-Unis, où un nombre disproportionné des plus grandes entreprises de la Silicon Valley sont fondées ou gérées par des immigrants de première ou de deuxième génération.

Ce système peut-il fonctionner ailleurs? Avant de faire vos valises et d'acheter un billet pour Bucarest, il y a quelques réserves que je devrais mentionner.

Premièrement, bien que les promoteurs n'aient pas à payer d'impôts, ils doivent quand même payer des cotisations de sécurité sociale, qui sont un peu raides. Ceci est analogue à National Insurance au Royaume-Uni;

Bien que la Roumanie soit un pays bon marché (mon petit-déjeuner m'a coûté 4,5 RON, soit environ 1,10 $), le pays a une taxe de vente relativement élevée, ce qui gonfle le prix des billets. beaucoup de biens de consommation. De plus, malgré les allégements fiscaux, les salaires des promoteurs sont encore bas par rapport à l'Europe occidentale et aux États-Unis.

En résumé, cette réduction d'impôt est favorable à l'émigration plutôt qu'à l'immigration. 19659002] Il n'est pas rare de voir les gouvernements utiliser le code des impôts pour façonner le marché du travail. Un bon exemple contemporain serait l'allégement fiscal offert par l'administration Trump au fabricant taïwanais Foxconn.

En échange de 4 milliards de dollars d'allègement fiscal, Foxconn va construire une usine massive dans le Wisconsin, qui embauchera 13 000 habitants ] dans un état qui a été dévasté par la désindustrialisation de l'Occident qui a eu lieu au cours des 20 dernières années.

Cet accord n'est pas sans critiques. Beaucoup ont soutenu que cet accord n'offre pas aux contribuables la valeur pour l'argent, mais c'est un point pour un article séparé entièrement.

Cependant, ce qui est notamment inhabituel est de voir les gouvernements utiliser le code des impôts sur un niveau personnel, et donner la priorité à certaines professions plutôt qu'à une autre

Cela pourrait-il fonctionner dans un pays développé et prospère comme le Royaume-Uni ou les États-Unis? Je ne pense pas. Les développeurs sont attirés par Londres et San Francisco pour diverses raisons convaincantes, comme des salaires plus élevés, de meilleures opportunités d'emploi et la possibilité de développer votre carrière en travaillant dans une start-up dynamique et innovante.

qui ont déménagé à Londres et à San Francisco au fil des ans, je n'ai pas encore entendu parler des taxes comme facteur décisif dans leurs histoires d'immigration.

Mais qu'en est-il des pays en développement et à revenu intermédiaire comme l'Inde et la Chine? excellentes universités, mais connaissent des sorties massives de talent à l'Ouest? Un tel allègement fiscal pourrait-il convaincre les techniciens indiens et chinois de rester chez eux et de construire la scène technologique domestique?

Ce n'est pas clair. Ce qui est clair, c'est que proposer un allégement fiscal à quelques privilégiés et éduqués sera difficile à avaler dans les pays où beaucoup vivent avec moins d'un dollar par jour. Mais, comme le montre l'exemple de la Roumanie, cette stratégie peut jeter les bases d'une croissance économique à long terme et aider à sortir plus de personnes de la pauvreté.

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