Les bonus exécutifs de Meta augmenteront jusqu’à 200% cette année

Meta donne à ses cadres supérieurs de plus grands bonus que jamais alors qu’il essaie de rester compétitif avec d’autres géants de la technologie.

Jeudi, Meta a écrit dans une commission de valeurs mobilières et d’échange dépôt qu’il avait « approuvé une augmentation » du pourcentage de bonus cible pour ses membres de la direction. L’objectif a plus que doublé, contre 75% de leurs salaires de base en prime en 2023 et 2024, à 200% en 2025.

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Selon le dossier, le plan de bonus « fournit des incitations en espèces variables » qui « motivent ses membres de la haute direction à se concentrer sur les priorités de l’entreprise » et « les récompenser pour les résultats et les réalisations de l’entreprise ».

La semaine dernière, pendant ce temps, Meta a licencié 5% de son 72 000 personnes effectif (environ 3 600 employés) via e-mail. Zuckerberg a déclaré que les coupes étaient destinées à « faibles artistes», bien que les travailleurs remettent en question cette notion. Selon Business Insider, Meta augmente actuellement ses efforts d’embauche pour ingénieurs d’apprentissage automatique.

En approuvant l’augmentation du bonus, Meta a déclaré qu’elle considérait comment les paiements par rapport aux autres dans l’espace, notamment Amazon, Microsoft et Apple. Selon le dossier, la société a constaté que les bonus qu’elle avait payés en 2024 étaient « au 15e centile » des primes reçues par les dirigeants dans des rôles similaires chez les compagnies de pairs. Après que le pourcentage de bonus cible augmente à 200% cette année, Meta sera « à environ le 50e centile », un point à mi-chemin plus équilibré avec ses pairs.

Cette augmentation s’applique au directeur financier de Meta, Susan Li; Le chef de produit Christopher K. Cox; Le chef de l’exploitation Javier Olivan; et le directeur de la technologie Andrew Bosworth. Chacun a effectué environ 1 million de dollars en bonus en 2023, selon un avril 2024 Dépôt SEC.

Tout changement de bonus ne s’applique pas au directeur général de Meta, Mark Zuckerberg, qui gagne un salaire de base de 1 $ et ne participe pas à la prime ou à la compensation des actions. Zuckerberg a reçu 24,4 millions de dollars dans « Autre rémunération » en 2023, pour des coûts tels que la sécurité et l’utilisation personnelle des avions privés.

Le nouveau pourcentage de bonus arrive également alors que Meta réduit sa distribution annuelle des options d’achat d’actions de 10% pour des milliers de travailleurs, selon un jeudi Temps financier rapport.

Le salaire médian à Meta était 379 000 $ en 2023selon un dossier SEC.

Mark Zuckerberg est la personne la plus riche n ° 2 du monde avec 245 milliards de dollars, par Bloomberg.