Les Américains accepteraient une baisse de salaire pour bénéficier de davantage de prestations de retraite

UN nouvelle enquête d’Empower, le deuxième plus grand aux États-Unis, a révélé que sur 1 000 Américains interrogés, près des deux tiers pensent que l’économie actuelle aura un impact sur leur capacité à prendre leur retraite – et près de la moitié des personnes interrogées (46 %) étaient prêtes à accepter une réduction de salaire ou à renoncer à une augmentation pour plus de prestations de retraite.

En comparaison, 50 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles feraient de même pour les options de travail à distance, et 37 % ont déclaré qu’elles le feraient pour davantage de congés payés.

En hausse inflation et les prix plus élevés des biens et services quotidiens font que la majorité des Américains (70 %) se sentent financièrement incertains, selon le rapport.

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La plupart choisissent quand même d’épargner, 80 % d’entre eux prévoyant d’investir davantage. Plus d’un tiers (37 %) des personnes interrogées ont déclaré à Empower qu’elles souhaitaient spécifiquement investir plus d’argent dans les régimes de retraite parrainés par l’employeur.

Parmi les autres investissements populaires figurent les comptes d’épargne à haut rendement (34 %) et les actions (44 %).

Un pourcentage légèrement plus élevé de personnes interrogées ont déclaré qu’elles augmenteraient leurs cotisations 401(k) (26 %), contre 24 % de personnes interrogées qui ont déclaré qu’elles les diminueraient.

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Plus d’un répondant sur cinq de la génération Z a indiqué dans l’enquête Empower qu’il comptait sur la chance, comme un gain à la loterie ou un héritage inattendu, pour obtenir un certain soulagement financier.

Les activités secondaires montent en flèche

Les réponses à l’enquête d’Empower sur les activités annexes correspondent à l’enquête récente de la société de paie Gusto, qui a été sorti cette semaine et a constaté que 44 % des nouvelles entreprises aux États-Unis en 2023 ont démarré comme des activités secondaires.

Empower a également constaté un nombre élevé de personnes interrogées qui avaient l’intention de travailler en parallèle ou d’avoir un deuxième emploi (25 %), ainsi qu’un plus grand intérêt pour la génération Z (33 %).

La génération Z s’est également dite la plus préoccupée par la sécurité de l’emploi et était la plus réticente à prendre des risques. Plus d’un quart des répondants de la génération Z (26 %) ont déclaré qu’ils retireraient leurs investissements contre de l’argent et 22 % ont déclaré qu’ils changeraient d’emploi cette année pour gagner plus d’argent.

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