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Les 9 principaux intervenants transforment la crise en opportunité
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Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.
Le moment est venu d'être franc: l'année 2020 laisse une trace. À de nombreux niveaux, l’impact du monde dans lequel nous naviguons actuellement sera durable et profond. Nous vivons dans la tempête parfaite d’une crise sanitaire mondiale, d’un chômage record, d’une injustice raciale, d’une inégalité des revenus et du changement climatique. De nouvelles urgences entrent en collision avec des conditions qui couvent depuis longtemps, et il n'y a aucun signe de «retour à la normale», quoi que ce fût, de si tôt.
Il serait facile de succomber à la négativité et de lever les mains, ou de se cacher nos têtes dans le sable. L'indifférence peut sembler plus facile que les sentiments de choc, de colère et d'impuissance. ] leadership . Le message qui se dégage le plus clairement, cependant, est que pour chaque once d’incertitude, il y a autant de nouvelles opportunités à trouver. Sous une grande adversité, notre plus grand potentiel peut augmenter. Mais il faut un nouveau niveau de concentration et de persévérance pour innover au milieu de la peur, de l'anxiété, de l'ego, des préjugés et de l'incivilité auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui.
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Des secteurs entiers tels que le tourisme, le spectacle vivant, la formation approfondie et les conférences sont soit figés dans temps ou sont tombés complètement. Nous devons inventer les nouveaux chemins sous nos pieds au fur et à mesure. Mais il y a des innovateurs qui tracent la voie et dont nous pouvons suivre l'exemple.
Avec l'aide de mes amis en formation au leadership, j'ai identifié un groupe de présentateurs qui transforment la crise en opportunité et incitent les participants à trouver leurs forces et apporter des changements positifs en ces temps difficiles. Chacun d'entre eux est équipé pour inciter les auditeurs à réaliser plus qu'ils ne le pensent possible et à créer des équipes et des entreprises incroyables pour le moment. Leurs conseils d'experts peuvent raser des saisons de frustration et de faux départs sur votre chemin vers des objectifs nouvellement définis.
Les réalisations légendaires ne sont pas réservées aux seules forces militaires d'élite ou aux «rock stars» des affaires ou des sports. Que vous cherchiez à créer un changement en vous-même ou en votre équipe, ces présentateurs peuvent offrir une expérience riche en messages et en médias pour des conférences virtuelles et des webinaires interactifs lorsque les organisations sont dispersées géographiquement ou travaillent à domicile, car ils maîtrisent le art d'atteindre un grand nombre de participants tout en facilitant la communication bidirectionnelle en temps réel et en élargissant le potentiel de participation à la demande.
Je remercie chacun de ces individus pour avoir bien fait la transition et avoir progressé rapidement pour répondre aux besoins de notre «nouvelle normalité» de manière significative et puissante.
Connexes: Comment garder un public virtuel captivé [19659007] Les dirigeants s'engagent dans le vide 1. Alden Mills Trois fois commandant de peloton Navy SEAL, PDG de Inc 500, et auteur de Be Unstoppable et Unstoppable Teams partage des histoires vraies et des cadres qui ont un réel pouvoir de conduire le changement. 2. Risha Grant Conférencière nerveuse, éducative et motivante, Risha Grant est une experte en diversité de renommée internationale qui parle avec passion de réduire les préjugés, de bâtir des cultures inclusives et de retenir les meilleurs talents. 3. Steve Farber Fondateur de The Extreme Leadership Institute, auteur à succès et créateur du framework Radical LEAP (Love, Energy, Audacity, and Proof). Farber redéfinit ce que signifie être un leader substantiel et significatif. Stratège commerciale, experte en marketing et Executive Cat Herder, Maresa travaille avec des personnes et des marques qui veulent penser différemment. 5. Greg Reid Publié dans plus de 45 livres, 28 best-sellers, cinq films et présenté dans d'innombrables magazines, Greg partage avec le public que les leçons les plus précieuses que nous apprenons sont aussi les plus faciles à appliquer 6. David Corbin Deux fois Wall Street Journal auteur à succès, conférencier principal, conseiller en affaires, inventeur primé et président de sociétés privées et publiques et «mentor des mentors» ; David M. Corbin a été appelé «Robin Williams avec un MBA». Un ancien cadre de Lynda.com et consultant LinkedIn en leadership, neurosciences, psychologie et apprentissage révèle comment l'apprentissage basé sur le cerveau fait ressortir le meilleur de vous et de votre organisation. [19659004] 8. Amy Jen Su Une coach chevronnée de niveau C conseille les PDG, les cadres et les étoiles montantes de la biotechnologie, du capital-investissement, des logiciels, de la technologie et des médias sur la manière de soutenir et de faire évoluer leurs «meilleurs et meilleurs». 9. Dane Jensen Expert en stratégie et leadership, et furieux pollinisateur croisé entre le podium et la salle de conférence, il conseille les PDG et les hauts dirigeants du sport et des affaires. Alors que vous planifiez le meilleur format et utilisation de votre prochain événement ou formation en leadership, mon conseil à tous est: «Pourquoi attendre?» Le moment est venu de guérir, d'apprendre et de se préparer à rencontrer un nouvel horizon en 2021. Related: Pourquoi vous craignez de parler en public et comment le surmonter
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