Les 10 emplois technologiques les plus demandés pour 2023 – et comment les embaucher

Le marché de l’emploi en informatique étant toujours tendu, les entreprises font tout ce qu’elles peuvent pour attirer les meilleurs talents technologiques. Pour certains, cela signifie prendre une longueur d’avance pour pourvoir les postes les plus demandés cette année, qui vont des postes axés sur les données aux postes liés à la sécurité, selon Rapport sur les salaires IT 2023 de Robert Half Technology. L’enquête révèle également les salaires moyens pour chaque rôle en fonction de l’expérience.

Selon le rapport, le recrutement dans l’industrie technologique reste solide. Parmi les personnes interrogées, 56 % ont déclaré qu’elles prévoyaient d’embaucher pour de nouveaux postes au cours de l’année à venir et 39 % ont déclaré qu’elles prévoyaient d’embaucher pour des postes vacants. Mais 86 % des responsables technologiques ont également déclaré qu’il était difficile de trouver des professionnels qualifiés dans le développement de logiciels et d’applications, l’automatisation des processus technologiques, ainsi que l’architecture et les opérations cloud. Les entreprises devront être plus compétitives que jamais pour recruter les bons talents dans ces domaines à forte demande.

Bien que de nombreux facteurs aient une incidence sur le salaire de départ pour un rôle donné, notamment la concurrence, l’emplacement, la culture d’entreprise et les budgets, vous pouvez rechercher certaines choses pour vous assurer de décrocher le talent que vous souhaitez. Voici 10 emplois qui devraient être très demandés pour 2023, les compétences et l’expérience que vous devez rechercher lors de l’embauche et le salaire moyen que vous voudrez payer pour rester compétitif sur le marché.

Les 10 emplois technologiques les plus demandés en 2023

• 25e centile : nouveau dans le type de poste, mais en train d’acquérir des compétences pertinentes
• 50e centile : expérience moyenne, possède la plupart des compétences nécessaires
• 75e centile : expérience supérieure à la moyenne, possède toutes les compétences nécessaires

Ingénieur infonuagique

Les ingénieurs cloud sont chargés de superviser les systèmes cloud d’une organisation, de développer et de mettre en œuvre des applications cloud et de migrer les applications existantes vers le cloud. Ces candidats doivent avoir de l’expérience dans le débogage de piles cloud, la sécurisation d’applications dans le cloud et la création de solutions basées sur le cloud. Les ingénieurs cloud doivent avoir de l’expérience dans le dépannage, des compétences analytiques et une connaissance des systèmes SysOps, Azure, AWS, GCP et CI/CD. Le rôle exige également des compétences non techniques telles que de solides compétences en communication, en collaboration et en gestion des clients. Le rôle exige généralement un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et au moins trois ans d’expérience en informatique en nuage. Gardez un œil sur les candidats titulaires de certifications telles que AWS Certified Cloud Practitioner, Google Cloud Professional et Microsoft Certified : Azure Fundamentals.

Compétences et expérience à rechercher :

• Expérience dans l’identification et la mise en œuvre de solutions infonuagiques optimales
• Connaissance des plates-formes cloud telles qu’AWS, Azure et GCP
• Compétences en programmation dans des langages tels que Python, Java et R
• Compréhension de DevOps, des API et des services Web

Développeur de base de données

Les développeurs de bases de données sont responsables du développement et de la maintenance de nouveaux serveurs, de l’identification des besoins de l’entreprise pour mieux comprendre les exigences technologiques et du dépannage des serveurs. Ces candidats seront qualifiés pour dépanner les bases de données, comprendre les meilleures pratiques et identifier les besoins des utilisateurs frontaux. Les développeurs de bases de données doivent avoir de l’expérience avec les bases de données NoSQL, la base de données Oracle, l’infrastructure Big Data et les moteurs Big Data tels que Hadoop. Le rôle exige généralement un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et au moins trois années d’expérience en tant que développeur de bases de données ou dans un domaine connexe.

Compétences et expérience à rechercher :

• Capacité à concevoir des systèmes de base de données en fonction des besoins des utilisateurs
• Capacité à écrire du code SQL
• Expérience de la gestion, du développement et de la maintenance de nouveaux serveurs
• Connaissance des bases de données NoSQL, de la base de données Oracle, de l’infrastructure de données volumineuses, de Hadoop ou d’autres moteurs de données volumineuses, du framework .NET, HTML, JavaScript et PHP

Ingénieur DevOps

Les ingénieurs DevOps développent et améliorent les systèmes informatiques et travaillent comme intermédiaires pour les équipes de développement afin d’assurer un flux entre le codage et l’ingénierie. Ce rôle est essentiel pour améliorer et maintenir l’infrastructure informatique et cloud, ce qui, en fin de compte, augmente la productivité de l’entreprise. Les ingénieurs DevOps doivent être capables de déployer des applications automatisées, de maintenir des applications et d’identifier les risques et avantages potentiels des nouveaux logiciels et systèmes. Le rôle nécessite généralement au moins un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience de l’automatisation, du déploiement d’infrastructures et du développement de services sur des plateformes cloud telles qu’AWS. Les certifications à rechercher incluent Docker Certified Associate (DCA), Certified Kubernetes Administrator (CKA), AWS Certified DevOps Engineer et Microsoft Azure DevOps Engineer Expert.

Compétences et expérience à rechercher :

• Connaissance des langages de codage, y compris C++, Java, Perl, Python et Ruby
• Compréhension des méthodologies de développement de logiciels agiles
• Capacité à mettre en œuvre et à travailler avec des outils d’automatisation informatique tels que Ansible, Chef, Puppet et SaltStack
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de collaboration

Développeur frontal

Les développeurs front-end sont responsables du codage, de la conception, de la maintenance et de l’édition des applications sur le Web et les mobiles. Ce rôle nécessite la capacité de créer des applications Web et mobiles en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur, la fonctionnalité et la convivialité. Cela nécessite une forte capacité à gérer des projets complexes et à jongler avec les exigences de conception tout en garantissant que le produit final est évolutif, maintenable et efficace. Les développeurs front-end écrivent et analysent du code, déboguent des applications et ont une solide compréhension des bases de données et des réseaux. Le rôle exige généralement un baccalauréat en technologie de l’information ou dans un domaine connexe et une expérience avec plusieurs langages de programmation.

Compétences et expérience à rechercher :

• Compétences et expérience avec des outils tels que CSS, Sass, JavaScript et jQuery
• Capacité à créer et gérer des applications web et mobiles
• Connaissance approfondie du codage et des fonctionnalités du site Web
• Pensée créative et compétences en communication

Service d’assistance, niveaux 2 et 3

Pour les entreprises en contact direct avec les clients, le service d’assistance est un élément important de la gestion d’une entreprise efficace. En tant que première ligne de défense pour le service client et le dépannage, les employés du service d’assistance doivent avoir les compétences techniques et générales appropriées pour le travail. Robert Half Technology divise le rôle de technicien du service d’assistance en trois niveaux, étant donné que la description du poste et les exigences peuvent varier considérablement en fonction de l’entreprise.

Compétences et expérience à rechercher :

• Niveau 1 : Postes de niveau débutant nécessitant moins de deux ans d’expérience, un diplôme d’associé ou des cours dans une école technique
• Niveau 2: Postes expérimentés nécessitant de deux à quatre ans d’expérience, un diplôme de deux ans ou un baccalauréat et une expérience de travail pertinente
• Niveau 3: Postes qualifiés nécessitant au moins quatre ans d’expérience dans un service d’assistance, un baccalauréat dans un domaine connexe et des certifications professionnelles

Administrateur réseaux et systèmes informatiques

Les administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques sont chargés de gérer les opérations quotidiennes des réseaux informatiques de l’entreprise. Ces professionnels de l’informatique sont généralement titulaires d’un baccalauréat en informatique et doivent connaître le protocole, les logiciels et le matériel LAN/WAN. Ce poste implique beaucoup de temps consacré au dépannage, et les administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques doivent généralement être de garde en cas d’urgence ou de panne. Ce que vous recherchez en termes d’expérience dépendra de l’ampleur des besoins de votre réseau, mais certaines compétences et certifications peuvent vous aider à trouver les travailleurs les plus qualifiés.

Compétences et expérience à rechercher :

• Compétences en dépannage et en communication
• Compétences analytiques et diagnostiques
• Une volonté d’être sur appel après les heures
• Certifications professionnelles

Ingénieur en sécurité réseau

Les ingénieurs en sécurité réseau sont chargés de déployer et de maintenir l’architecture WAN, LAN et serveur de l’entreprise. Ces professionnels de l’informatique aident à orienter l’organisation sur la bonne voie en matière de sécurité réseau en appliquant les politiques de sécurité réseau de l’entreprise, en garantissant la conformité globale et en gérant les audits de sécurité externes et les recommandations. Le rôle nécessite la mise en œuvre et l’administration du matériel et des logiciels de sécurité réseau, l’identification des politiques de sécurité et leur communication à l’organisation, et la surveillance des tendances émergentes dans les technologies de sécurité réseau. Le rôle nécessite généralement un diplôme universitaire de quatre ans dans un domaine technologique – vous voudrez également garder un œil sur les candidats titulaires de certifications liées à la sécurité. Les candidats doivent avoir au moins cinq ans d’expérience dans l’installation, la surveillance et la maintenance de solutions de sécurité réseau.

Compétences et expérience à rechercher :

• Compétences analytiques pour évaluer les besoins de sécurité du réseau
• Capacité à concevoir, intégrer et installer du matériel et des logiciels
• Connaissance de la maintenance des pare-feux, des systèmes de détection des risques et d’autres systèmes de sécurité
• Expérience de test, de surveillance et de dépannage de systèmes de sécurité réseau

Développeur de logiciels

Les développeurs de logiciels sont responsables de la conception, du développement, de l’installation, des tests et de la maintenance des systèmes logiciels. Le travail nécessite de coder, de concevoir et de créer des applications, des sites Web ou des applications mobiles, en travaillant avec plusieurs langages de programmation tels que C#, C++, HTML, Java, Microsoft .NET et SQL Server. Les développeurs doivent être en mesure de comprendre les exigences des clients et de fournir des recommandations pour améliorer les applications Web, logicielles et mobiles afin de s’assurer qu’elles répondent aux besoins des utilisateurs.

Compétences et expérience à rechercher :

• Connaissance de plusieurs langages de programmation
• Compétences analytiques et techniques
• De solides compétences en communication
• Baccalauréat en informatique
• Diplôme d’associé de deux ans avec certifications, bootcamps et expérience de travail antérieure

Ingénieur logiciel

Les ingénieurs logiciels sont responsables de la conception et de la création de programmes logiciels et d’applications adaptés aux besoins de l’entreprise. C’est un rôle qui exige des compétences en collaboration et en communication, ainsi que la capacité de travailler en équipe. Les ingénieurs logiciels sont chargés de produire un code source de qualité, bien documenté et organisé, et ils travaillent en étroite collaboration avec l’assurance qualité pour s’assurer que le logiciel est correctement testé. Le rôle exige généralement un baccalauréat en informatique, en génie électrique, en génie informatique ou dans une discipline connexe.

Compétences et expérience à rechercher :

• Langages de programmation, dont C#, C++ et Java
• Expérience avec le .NET Framework
• Capacité à collaborer entre les équipes pour tester l’intégration du matériel et des logiciels
• Créer une documentation pour les spécifications logicielles

Responsable de la sécurité des systèmes

Un responsable de la sécurité des systèmes est chargé de gérer et de diriger une équipe d’administrateurs de sécurité, d’analystes et d’autres professionnels de l’informatique dans le but de superviser la sécurité informatique globale de l’entreprise. Le rôle nécessite généralement un baccalauréat en systèmes d’information et au moins cinq années d’expérience en sécurité des systèmes et des réseaux ; une expérience en gestion peut également être exigée. Lors de l’embauche pour ce poste, recherchez des candidats qui obtiennent les certifications Certified Information Systems Security Professional (CISSP) et CompTIA Security+.
Compétences et expérience à rechercher :

• Compétences en leadership et en formation
• Expérience des contrats complexes et de la conformité
• Expérience dans l’identification et la prévision des menaces de sécurité
• Capacité à gérer des audits de sécurité et à répondre aux intrusions dans le réseau ou le système