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juin 1, 2022

Leçons d’affaires que j’ai apprises de mon manga préféré ‘One Piece’


Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs.

Depuis mon enfance, je regardais et lisais des mangas, qui sont des bandes dessinées japonaises. Tout a commencé avec Dragon Ball et a grandi à partir de là. Depuis plus de 10 ans, je lis et regarde la série manga japonaise, Une pièce, d’Eiichiro Oda — qui est actuellement mon manga préféré. Voilà quelque cours que j’ai appris et amplifié dans ma propre entreprise et dans ma vie qui peut aussi être très utile pour d’autres entrepreneurs:

Avoir des objectifs ambitieux

Monkey D. Luffy est le protagoniste de Une pièce. C’est un homme en caoutchouc qui a mangé un fruit du démon et, par conséquent, peut étirer son corps comme du caoutchouc. Il a une personnalité innocente et il se bat pour ses amis et sa famille. Le nom de Luffy vient du mot japonais « luffy », qui signifie « devenir fort ».

Une pièce est une histoire de pirates, et Luffy veut devenir le roi de tous les pirates. Fixer cet objectif seul est une ambition énorme et signifie beaucoup de travail. Luffy n’a aucune idée comment pour le faire, mais il est prêt à faire le travail et à améliorer ses propres compétences pour atteindre son objectif. Son « pourquoi » est plus important que le « comment ». La raison pour laquelle il veut devenir roi des pirates est que, selon lui, celui qui devient roi des pirates a le plus de liberté.

Fixez-vous des objectifs ambitieux pour vous aussi ! Vos objectifs peuvent même effrayer les autres et être considérés comme polarisants, mais acceptez que certaines personnes pensent que vous êtes fou. Lorsque j’ai lancé ma propre entreprise, je voulais des clients dans le monde entier, pas seulement . Maintenant, j’ai des clients aux États-Unis, en Allemagne, en Afrique du Sud et en Belgique — et ce n’est vraiment qu’un point de départ ! Je me spécialise également dans le contenu produit par l’IA. Comme Luffy, qui veut devenir le roi des pirates, je veux devenir le roi de l’IA du contenu ! Je veux être la personne de référence si vous voulez établir outils d’IA de contenu et les workflows de votre entreprise.

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Apprenez uniquement des meilleurs au monde

Luffy a reçu beaucoup de formation, et une partie de sa formation a été effectuée avec le célèbre Silvers Rayleigh, également connu sous le nom de roi des ténèbres. Rayleigh faisait partie de l’équipage du vieux pirate King Gold Roger, qui est décédé. Cet équipage a déjà navigué autour du monde et réalisé ce que Luffy essaie de réaliser. Dans différentes circonstances, Luffy a eu la chance de s’entraîner avec le roi des ténèbres pendant un an, ce qu’il a immédiatement fait. Cette formation a amélioré ses propres compétences de combat et a également rendu son équipe plus forte.

Dans le monde des affaires, j’essaie toujours de travailler avec des gens qui sont plus intelligents que moi et qui ont déjà réalisé ce que je veux réaliser. Quand j’ai commencé, je voulais mettre en place des modèles commerciaux numériques, j’ai donc travaillé avec Norman Mulleret nous avons commencé Université Genius Alliance. Nous avons construit cette communauté d’entrepreneurs internationaux qui s’entraident et grandissent ensemble. Plus tard, j’ai voulu me positionner sur le créneau de l’IA de contenu et j’ai commencé Le journal des nerds de l’IA avec Thomas Helfrich. Essayez toujours de trouver des personnes qui ont déjà réalisé ce que vous voulez réaliser et associez-vous à elles ou apprenez d’elles !

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Construisez une équipe de classe mondiale composée de personnes très performantes

Au fil du temps, Luffy a trouvé des membres précieux de l’équipe qui ont décidé de rejoindre son équipage. Il y a Roronoa Zoro, qui veut devenir le meilleur combattant à l’épée du monde. Il y a Nami, qui veut dessiner la carte du monde parfaite en tant que navigateur et plus de personnages avec des objectifs très ambitieux. Ils se soutiennent tous et apprennent également les uns des autres.

Cette synergie est quelque chose qui se produit toujours lorsque les plus performants de différents domaines se réunissent et travaillent ensemble. Ils se soutiennent dans leurs angles morts. C’est aussi ce que nous faisons dans notre université Genius Alliance – nous essayons de construire notre communauté et de donner des outils pour grandir et se soutenir mutuellement.

Les plus performants sont généralement ceux qui ont un taux de réussite élevé. Ils ont la capacité de travailler seuls et sont plus qu’heureux de relever les défis qui se présentent à eux. Ils ont également un haut niveau d’engagement, ce qui est important pour toute équipe. Les personnes très performantes ne se contentent pas de faire avancer les choses, mais aussi de donner l’exemple aux autres. Ils n’ont pas peur de s’exprimer et de partager leurs points de vue avec le reste de l’équipe, ce qui aide à créer un culture d’ouverture et de confiance.

Rappelez-vous toujours : la plus grande liberté et le plus grand pouvoir appartiennent à celui qui se positionne comme le roi de sa niche. Vous pouvez également devenir Apple ou Amazon dans votre créneau – définissez-le comme votre objectif, entourez-vous de personnes très performantes et construisez une équipe de classe mondiale. Ensuite, vous êtes peut-être en passe de devenir le roi de votre créneau.

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