Le propriétaire d'un magasin d'automobiles poursuivi pour avoir payé un employé en jetant près de 1 000 $ de centimes dans son allée

Au milieu de ce qui est surnommé "La grande démission", des millions de personnes quittent leur emploi et abandonnent une mentalité de « travailler pour vivre ». Un des premiers à avoir adopté la pandémie était Andreas Flaten, qui était employé par un magasin d'automobiles en Géorgie avant de démissionner en mars dernier. manière plutôt peu orthodoxe : près de 1 000 $ en penny graisseux (91 500, pour être exact) jetés dans son allée, qui auraient été surmontés d'une note indiquant : « Va te faire foutre ! » (Dans une vidéo publiée par la petite amie de Flatenon peut l'entendre dire : "Ils sont couverts de quelque chose ; je ne sais pas ce que c'est, mais ça sent drôle", tout en montrant un film huileux sur elle doigts après avoir ramassé quelques centimes.)

Miles Walker, qui possède A OK Walker Luxury Autoworks à Peachtree City, Géorgie est maintenant poursuivi par le DOL pour le prétendu incident. Lorsqu'on a demandé à Walker s'il était responsable ou non, il a dit à CBS46 qu'il ne « se souvenait pas vraiment » s'il avait versé les pièces. « Ce n'est pas grave ; il a été payé, c'est tout ce qui compte », a déclaré Walker au point de vente.

Dans une déclaration officielle Steven Salazat, directeur du district de DOL Wage and Hour Division d'Atlanta, a déclaré : « Engagement des travailleurs avec les États-Unis Le ministère du Travail est une activité protégée. Les travailleurs ont le droit de recevoir des informations sur leurs droits sur le lieu de travail et d'obtenir le salaire qu'ils ont gagné sans crainte de harcèlement ou d'intimidation. après que Walker aurait enfreint les lois sur les heures supplémentaires et retenu les salaires contre plusieurs travailleurs. Et la page A OK Facebook est maintenant inondée de commentaires d'utilisateurs appelant Walker pour l'incident.

« En tant que propriétaire d'entreprise, je sais (et vous devriez aussi) que CHAQUE employé partira à quelque point. Soyez le type d'employeur que les employés quittent en bons termes », a écrit un utilisateur. "Ce n'est pas difficile! Mais peut-être aimez-vous vraiment faire l'objet de poursuites et de désastres en matière de relations publiques. Il me semble que vous êtes bien trop immature pour posséder une entreprise. Descendez et laissez quelqu'un d'autre prendre le volant. »

« Un sou pour vos pensées, Miles », a plaisanté un autre. "Je me demandais simplement ce que cela faisait d'être poursuivi pour avoir été un petit tyran si misérable." Connexe : La grande démission devient rapidement la grande révolte : 5 actions que les dirigeants devraient prendre maintenant