Des dortoirs aux bureaux, les nouveaux diplômés qui commencent leur carrière chez Perficient ne perdent pas de temps à se mettre à niveau grâce à notre programme Campus, une expérience d'intégration transitoire conçue pour accélérer leur préparation et les préparer à des déploiements clients réussis.
Les nouveaux diplômés se lancent dans la course pour Perficient
Perficient's Campus Program, 2019
«L'une de nos clés du succès et de la croissance est notre capacité à attirer, développer et retenir les talent tech à venir », explique Mike Grennier directeur de l'acquisition de talents. «Dans cet esprit, nous avons fait des investissements importants dans notre programme Campus pour contribuer au succès et à la croissance continus de nos nouveaux diplômés. Nous avons organisé une expérience hautement personnalisée qui touche de nombreux domaines de notre entreprise et permet une transition réussie vers des projets clients et un avenir brillant ici chez Perficient. »
Le programme Campus de Perficient comprend:
- Introduction à Perficient: Ces trois jours , une expérience à haute énergie couvre les méthodologies et processus Perficient.
- Bootcamp: Ensuite, un bootcamp de six à huit semaines fournit un environnement client simulé où les participants participent à l'observation, à des projets internes individuels et de groupe, à une formation ciblée et au mentorat.
- Déploiement: une fois déployés, les recrues du campus sont étroitement surveillées et encadrées pour assurer le succès de leurs engagements clients initiaux.
En offrant un aperçu des activités, de la culture et des outils de Perficient, notre programme de formation amélioré est spécialisé pour offrir une expérience unique aux besoins des diplômés récents. Le programme comprend des éléments de développement continu et de rémunération pour aider à la croissance de carrière à long terme, à la satisfaction et à la rétention des participants.
Programme de campus de Perficient, 2020 [19659005] Les participants au programme Campus collaborent sur une grande variété de projets et plongent plus profondément dans les solutions technologiques avant de les déployer chez un client. Nicholas Bourgeois, consultant technique associé, récemment rejoint par le biais du programme, a partagé: «La chose la plus importante que j'ai apprise, à part comment utiliser divers services Perficient, est comment travailler correctement avec des personnes que je ne connais peut-être pas directement.»
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Le programme de campus profite plus qu'aux diplômés récents
Et ce ne sont pas seulement les participants qui bénéficient de la
«Faire partie de cette initiative signifie faire partie de quelque chose de plus grand chez Perficient», partage Kaleigh Schniepp spécialiste des rapports RH qui agit en tant que responsable de la communauté du programme Campus en soutenant les discussions de groupe avec des liens utiles, des conseils et des lanceurs de conversation. «Le programme Campus offre une expérience unique non seulement pour les nouveaux employés que nous recrutons, mais aussi pour les collègues impliqués dans la mise en place de tout cela.»
«J'apprends quelque chose des embauches du campus à chaque session», reconnaît Lynn Pounds coordonnatrice des ressources qui gère le coup d'envoi de trois jours. «C'est un tel honneur de faciliter le programme d'intégration de trois jours. L'énergie des embauches sur le campus est contagieuse et les sessions renouvellent mon enthousiasme pour travailler chez Perficient! »
De nouvelles perspectives apportent de nouvelles idées
Nos collègues sont fiers d'offrir une culture invitante et inclusive qui est toujours prête à donner un coup de main ou faites un brainstorming pour un projet. «Le programme Campus de Perficient est important parce que les employés de notre campus apportent des idées et des perspectives nouvelles à Perficient», explique Lynn. «Les embauches sur les campus commencent en groupe et disposent d'un réseau de soutien immédiat; c'est formidable de voir leurs relations de travail se développer avec leur carrière. »
« Ce que je préfère dans notre programme Campus est le lien que je crée avec les employés », ajoute Kaleigh. «J’ai rencontré des personnes tellement intéressantes grâce à ce programme. Se connecter avec eux et les voir grandir dans l'entreprise est inspirant. »
Le programme Perficient Campus continue de fournir aux personnes intelligentes et talentueuses qui commencent à peine leur carrière la chance de grandir tout en améliorant encore Perficient. [19659024] PRÊTS À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE?
Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier nos talents avec des projets intéressants pour des clients de haut niveau, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre orientation humaine culture et les façons innovantes de servir Perficient et la communauté.
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À propos de l'auteur <! -: mlather, Marketing Manager ->
Marisa Lather est responsable marketing de la marque emploi chez Perficient et se consacre fièrement au développement de la culture Perficient. Connue sous le nom de @MarketerMarisa, elle est une penseuse en conception axée sur les données qui se spécialise dans la création d'expériences de marque esthétiques qui ravissent. Avec une spécialisation en marketing entrant dans la création de contenu multimédia et l'engagement, elle développe et exécute des campagnes omnicanales, combinant des mondes en ligne et hors ligne pour créer du contenu basé sur les données et des expériences de renforcement d'affinité pour les marques. Elle est activement engagée dans la communauté nationale du marketing, des blogs sur les affaires modernes, le développement personnel, le marketing et plus encore sur www.MarketerMarisa.com, et prend la parole lors de conférences à travers le pays.
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