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janvier 22, 2019

Le PDG de Southwest Airlines explique pourquoi le paiement de salaires concurrentiels maintient l'efficacité élevée2 minutes de lecture

Le PDG de Southwest Airlines explique pourquoi le paiement de salaires concurrentiels maintient l'efficacité élevée



Gary Kelly souligne à quel point une bonne rémunération ne doit pas nécessairement se faire au détriment d'une bonne opération.


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Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.


Dans cette vidéo, Business Rockstars, partenaire de Entrepreneur Network, s'entretient avec Gary Kelly, président-directeur général de Southwest Airlines.

Kelly parvient à limiter ses coûts en poursuivant quelques stratégies clés – notamment le fait de ne pas payer ses employés des salaires extrêmement bas, mais en exerçant efficacement ses activités. La société est en mesure d'accroître l'efficacité en exploitant un modèle à un seul avion, le Boeing 737. La société est également fière de ne pas délimiter ses clients en plusieurs niveaux; comme le dit Kelly, il n'y a "pas de deuxième classe".

Pour en savoir plus sur Gary Kelly, cliquez sur la vidéo.

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