Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, regrette la maudite mais se dresse par RTO

Le PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, dit que malgré recul des employéset une pétition Signé par plus de 1 800 employés au moment de la rédaction du moment de la rédaction, la plupart des JPMorgan 300 000 employés sont toujours retournés au bureau à plein temps en mars.

Cependant, il a admis qu’il n’aurait pas dû maudit tout en parlant dans une mairie de l’Ohio plus tôt ce mois-ci.

« Je ne devrais jamais maudire, jamais », a déclaré Dimon Une interview avec CNBC le lundi. « Et je ne devrais pas me mettre en colère et des trucs comme ça. »

Lorsque vous répondez aux questions sur le mandat du RTO à la mi-février, Dimon a déclaré: « Ne me donnez pas le S — que » le travail à domicile du vendredi « . » Il a également déclaré que JPMorgan s’en tenait à sa politique de retour au bureau et qu’il ne se souciait pas « du nombre de personnes signer cette pétition ».

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Bien que la livraison de Dimon ait pu changer depuis la mairie, son message principal ne l’a pas fait. Il a déclaré à CNBC qu’il se tenait sous travail en personne et a expliqué que le passage de trois jours au bureau à cinq était dans le meilleur intérêt de JPMorgan et de ses clients.

« Je respecte complètement les gens qui ne veulent pas aller au bureau tous les cinq jours par semaine », a déclaré Dimon, ajoutant: « Ils peuvent trouver un emploi ailleurs. »

^{Jamie Dimon, PDG de JPMorgan. Photographe: Kent Nishimura / Bloomberg via Getty Images}

Selon Dimon, JPMorgan n’est pas entièrement contre les travaux à distance, avec 10% des emplois de la banque fonctionnant sur une base entièrement éloignée – et en restant ainsi même après le mandat de retour au bureau. Par exemple, la banque a construit des centres d’appels virtuels dans Baltimore et Detroit qui utilisent collectivement plus de 100 travailleurs à distance.

Mais alors que le travail à domicile peut avoir un sens pour les centres d’appels virtuels, Dimon ne pense pas qu’il devrait s’appliquer à tous les employés de JPMorgan. Selon Bloomberg60% du personnel de JPMorgan, y compris les directeurs généraux et les vendeurs, sont déjà au bureau cinq jours par semaine. Le passage au travail entièrement en personne en mars affecte le personnel de back-office qui travaille actuellement sur un calendrier hybride.

« Je ne suis pas contre le travail à domicile », a déclaré Dimon à CNBC. « Je suis contre où cela ne fonctionne pas … nous n’allons pas changer. Nous retournons au bureau. »

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JPMorgan a d’abord annoncé un Politique stricte de retour au bureau Le mois dernier, avec des plans pour le mettre en œuvre en mars. Le personnel a immédiatement inondé un site Web interne avec Plus de 300 commentaires Soulignant l’impact négatif de la politique sur leur trajet et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés ont diffusé une pétition adressée à Dimon appelant à un travail hybride pour être le mode de travail par défaut à la banque. La pétition a reçu 1 803 signatures au moment de la presse.

JPMorgan est la plus grande banque des États-Unis, avec 3,9 billions de dollars dans les actifs. En obligeant cinq jours au bureau, la banque suit les exemples d’entreprises comme Amazone, Walmartet AT&T.