Le passage de "Heures" à "Sortie"

juillet
13, 2020

3 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs.

2020 a été l'année où notre mode de vie s'est arrêté. Le capitalisme n'a pas éclaté – mais notre culture du capitalisme a. , presque tout est devenu plus pratique, et plusieurs sociétés ont même dépassé 1 billion de dollars + d'évaluations.

Le travail acharné les nuits tardives, les premiers matins et les quantités abondantes de caféine ont été les caractéristiques des grands entrepreneurs de cette génération. Les sessions de codage nocturnes sont glorifiées et plusieurs milliardaires, comme Jack Dorsey et Elon Musk sont même capables de diriger deux sociétés à la fois.

Une culture de la journée de travail de 12 heures a imprégné Silicon Valley et Silicon Valley a donné le ton au reste du monde. Cette culture s'est perpétuée d'elle-même, car lorsqu'un membre de l'équipe travaille de plus longues heures, ils ont placé la barre plus haut pour leurs collègues.

Puis, au sommet du plus haut marché boursier de l'histoire, la pandémie a frappé.

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Un exode massif

Les bureaux sont fermés. Les gens ont commencé à travailler à domicile. Et de nombreux ingénieurs, entrepreneurs et concepteurs de produits qui ont défini cette culture de l'épuisement professionnel ont fait leurs valises et ont quitté la Silicon Valley. Le lac Tahoe, le Texas et le Montana ont été parmi leurs destinations, et pour les New Yorkais, les Hamptons et le rural Connecticut ont acquis un attrait considérable.

Comme les bureaux sont échangés contre des maisons de campagne , les attitudes des gens envers le travail ont changé avec eux.

Sans collègues avec lesquels concurrencer et sans collègues avec qui partager une culture commune, les longues heures ont été remplacées par une productivité ciblée . Avec personne autour, le travail est vraiment juste … du travail. Les gens le font parce que c'est nécessaire, puis poursuivent leur journée.

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L'huile de minuit brûle

Bien qu'il puisse y avoir quelque chose d'amusant à être dans un bureau avec d'autres, sachant très bien que vous créez quelque chose d'une valeur énorme, lorsque vous êtes en travaillant seul, à la maison, il n'y a pas grand-chose à regarder votre ordinateur portable plus longtemps que nécessaire.

Bien que peu soient prêts à l'admettre, la vérité est que la grande majorité des gens ne «travaillent» pas aux mêmes heures qu'auparavant, et une grande partie ne travaille sûrement pas autant d'heures. Malgré cela – ou peut-être à cause de cela – 76 pour cent des entreprises ont déclaré que le travail à distance avait soit aidé, soit eu aucun effet sur la productivité des employés.

En moins de quatre mois, une culture qui a défini notre société et l'économie a été bouleversée. Et il semble que l'économie ne soit pas pire. Alors que de nombreuses entreprises souffrent actuellement, peu semblent se plaindre du manque généralisé de productivité des employés.

À l'heure actuelle, un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie privée se développe – et il survivra à cette épidémie. Les bureaux rouvriront, le travail à distance à temps plein ne durera pas éternellement, et la connexion humaine sera à nouveau un élément important du tissu de toute entreprise. Mais, un effet durable de cette crise tragique pourrait très bien être une nouvelle prise de conscience que la production et non les heures, est ce qui compte dans les affaires .

Peut-être qu'en fin de compte, la technologie existe pour nous permettre de passer plus de temps avec des êtres chers, plus de temps à rechercher le bonheur plus de temps à développer nos passions. Peut-être a-t-il fallu cette pandémie pour réaliser cette possibilité.

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