Le mot le plus sale, même les entrepreneurs qui réussissent utilisent encore tous les jours

Octobre
30 2018

7 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Enfants, nous avons appris à écouter nos parents, nos professeurs, nos chefs religieux et nos entraîneurs de baseball. Si vous avez grandi dans ma famille, cependant, vous avez appris très tôt à respecter les adultes. Cela signifiait ne pas répondre, et dire "oui, monsieur" ou "oui, madame" "à tous les moments appropriés.

En relation: J'ai commencé à dire" non "à ces 6 choses. Ma vie et mon entreprise se sont beaucoup améliorées.

La société nous enseigne que pour progresser dans la vie, nous devons travailler dur, jouer avec les autres et accomplir souvent des tâches et des projets que nous préférerions ne pas accomplir.

tout un élément nécessaire du rêve américain, non? Vous allez en classe, remettez vos devoirs, passez le test, donnez le discours et obtenez le diplôme. Ensuite, lorsque vous entrez enfin sur le marché du travail, vous réalisez que votre carrière de "oui" ne fait que commencer.

Voici cependant le problème: dire oui à chaque tâche ou demander que vous rencontriez ne vous aide pas toujours à avancer dans votre vie. ou votre carrière. Au contraire, cela peut réellement nuire à votre capacité à réussir.

Les grands dirigeants reconnaissent le pouvoir de dire non

La plupart d'entre nous ont peur de dire non (moi-même). Nous n’avons pas appris à le faire en tant qu’enfants et nous ne sommes pas encouragés à le faire en tant qu’adultes qui travaillent. Pour la plupart d'entre nous, même prononcer le mot est intrinsèquement inconfortable. "Oui" est inscrit dans notre ADN, en particulier pour ceux qui vivent dans le Midwest, comme moi.

Mais je suis ici pour vous dire que vous pouvez commencer à ne plus en dire autant dans votre vie et votre travail, et voici pourquoi:

Les hommes d’affaires prospères et les grands dirigeants n’ont pas peur de dire le mot. Warren Buffet, par exemple: l'un des chefs d'entreprise les plus célèbres, aurait déclaré: «La différence entre les personnes qui réussissent et les personnes qui réussissent, c'est que les personnes qui réussissent disent non à presque tout."

Non, c'est éliminer les distractions, travailler sur les choses qui importent le plus.

Lié: Comment dire «non» au travail (infographie)

Ses pensées vont dans le sens de ce que Steve Jobs avait autrefois. dit de se concentrer et de dire non. «Les gens pensent que se concentrer signifie dire oui à la chose sur laquelle on doit se concentrer», a déclaré Jobs. «Mais ce n'est pas ce que cela signifie du tout. Cela signifie dire non à la centaine d'autres bonnes idées qui existent.

Même Jason Feifer, rédacteur en chef de Entrepreneur, a écrit sur le fait d'admettre que nous ne pouvions pas tout faire, en en nous concentrant sur la valeur de notre temps .

Ce ne sont que deux exemples, mais il en existe d'innombrables autres parmi les entrepreneurs et autres dirigeants, à travers l'histoire. Ces personnes comprennent le pouvoir et l’avantage de pouvoir dire non en toute confiance quand c’est le plus important.

Quand tout va bien – et quand vous devriez – dites non aux gens.

Aussi bon qu’il serait probablement de l’être. capable de dire non à tout projet, tâche ou personne que vous rencontrez dans votre carrière, ce n'est pas une façon réaliste d'aborder le travail. Vous devrez toujours parfois dire oui à des choses que vous ne voulez pas faire. Vous devez choisir vos batailles. Alors, comment pouvez-vous reconnaître les moments où vous ne devriez pas reculer – quand vous sentez dans votre instinct que vous devez dire non? D'après mon expérience, il arrive que:

1. Vous êtes sur une date limite.

Si vous savez que vous devez vous concentrer sur l'achèvement d'une tâche ou d'un projet avant une certaine heure, dites non aux projets qui pourraient vous distraire et avoir un impact sur votre capacité à réussir.

2. Votre santé physique ou mentale est en jeu.

Si vous répondez oui, cela peut avoir un impact négatif ou davantage sur votre santé physique ou votre bien-être mental, dites non. Concentrez-vous sur votre santé.

Jon Youshaei, fondateur du site de dessins animés Every Vowel, a découvert cela à la dure. "Au collège, tout le monde m'a dit de devenir banquier d'affaires", m'a confié Youshaei lors d'une conversation sur Facebook Messenger. "Ils ont parlé de prestige. D'argent. D'opportunités. D'argent. Et ai-je mentionné l'argent? Alors j'ai tout fait pour décrocher un stage dans le secteur bancaire. Quand j'ai finalement réussi, j'étais malheureux."

L'année suivante, il a postulé pour la société de ses rêves, Google, consacrant des semaines à la création d'un CV personnalisé. Et, il s'avère qu'il a eu le poste. "Mon intervieweur a été tellement impressionné qu'il a demandé à montrer mon CV lors de futurs recrutements", a déclaré Youshaei. "Ce moment m'a appris l'importance de la concentration."

Il a appris que dire non aux bonnes occasions permet de poursuivre de grandes occasions. Ainsi, «Garder toutes vos options ouvertes n’est pas toujours la meilleure option»

3. On vous demande de faire quelque chose qui est contraire à l'éthique, illégal ou contraire à vos valeurs.

Si vous répondez «oui» par un acte criminel ou par quelque chose avec lequel vous êtes moralement en désaccord, évitez de vous placer dans une situation qui ne ferait que compliquer votre vie future.

Sol Orwell, cofondateur de Examine.com a pour politique sur son site personnel de garder les choses simples. "[W] Nous ne faisons pas de JV. Ou d'affiliation. Ou de parrainages. Ou" aimez "votre page. Ou partagez votre article. Je ne donne même pas de témoignages", a-t-il écrit.

"Si vous voulez. pour m'envoyer un livre ", a-t-il poursuivi," veuillez noter que, dès réception dudit livre, il sera immédiatement recyclé … Pour clarifier: ce n'est pas parce que je suis un abruti … J'ai simplement adopté cette politique inflexible pour rester fidèle à pourquoi je fais cela. "

4. On vous demande de sacrifier l’équilibre travail-vie personnelle.

Si ce que l’on vous demande de faire signifie que vous ne pouvez plus investir dans les relations personnelles ou l’équilibre travail-vie personnelle, dites non. Rappelez-vous: le travail n’est pas tout .

Comme Sonya Lee PDG et consultante en démarrage pour Mowie Media, a écrit: "Après le lancement de ma deuxième entreprise de technologie, je travaillais tellement que je ne réalisais pas à quel point j'étais fatiguée jusqu'à ce que je s'est effondré d'épuisement. Mon équipe a reconnu cela et m'a encouragée à prendre un peu de repos … Dire 'Oui!' pour moi-même était la minute où j'ai commencé à avoir le sentiment que le succès était enfin arrivé. "

5. On vous attribue des tâches dont vous savez qu'elles pourraient être automatisées.

Si ce que l'on vous demande de faire n'est pas la meilleure utilisation de votre temps, en particulier pour les tâches pouvant être automatisées ou simplifiées avec des outils – dire non et suggérer une meilleure solution.

6. La tâche ne correspond pas à l’objectif ou au cadre plus large.

Si la tâche ou la demande ne s'affiche pas dans l’image plus grande sur laquelle vous avez convenu d’abord avec d’autres, dites non. Évitez les projets qui prennent tout votre temps mais qui ne vous rapprochent pas du résultat positif que vous recherchez.

Goldie Chan, grand créateur de LinkedIn et fondateur de Warm Robots, a écrit ceci: "Il est important de ayez un objectif clair, afin qu'il soit facile de dire non … plus tôt cette année, j'ai commencé à me concentrer davantage sur l'écriture, ce qui signifiait que je refusais les interventions non rémunérées afin que je puisse donner la priorité à l'écriture. "

7. Vous savez au fond de vous que vous ne pouvez pas accomplir la tâche.

Si vous savez que vous ne pouvez pas réaliser ce qui vous est demandé à cause de vos capacités ou du délai imparti, soyez honnête et dites non. Il est bien mieux d'être franc et honnête que de décevoir, de manquer de confiance ou de causer des dommages permanents à la confiance. up

Dire non prend de la pratique. Cela prend de la confiance. Ce n’est pas facile en soi, mais c’est une compétence qui mérite d’être apprise et mise en pratique pour progresser dans la vie et dans votre carrière.