Avez-vous besoin d'un mentor? D'abord, déterminez où vous voulez aller et ce qu'il faudra pour y arriver.
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Selon Gary Vaynerchuk les professionnels n'ont pas besoin de mentors, mais ils doivent être conscients des domaines dans lesquels ils travaillent ou de leur carrière.
Le débat sur le mentorat est un sujet brûlant dont il est fréquemment question dans les forums sur les médias sociaux comme LinkedIn ou Twitter.
Bien qu'il s'agisse d'une opinion à 50/50, il y a une idée fausse selon laquelle en ayant un mentor vous êtes inférieur ou faible, tandis que l'autre dénotation commune est qu'un mentor ne peut pas faire le travail pour vous – ce qui est vrai en soi – alors pourquoi en avoir un.
Par expérience, les mentors ont été essentiels succès aux différentes étapes de ma carrière. Je me suis tourné vers les mentors pour la sagesse et les conseils sur les possibilités de carrière et les offres, mes mentors et leur pedigree professionnel avec les références des employeurs, et en tant qu'entrepreneur qui développe une agence, mes mentors ont influencé mon entreprise et même mon entreprise.
Mon conseil à tous ceux qui cherchent un mentor et revenons au point clé de Vaynerchuk dans la vidéo ci-dessus, est d'être conscient de l'endroit où vous avez besoin d'aide (par exemple, présentations, opérations, ventes, marketing, etc. )
Cependant, la relation entre un mentor et un mentoré, comme toute autre relation, est celle qui devrait se produire de façon organique et ne pas se sentir pressée.
, comment trouver un mentor?
Aller à des événements et à des conférences de l'industrie et faire du réseautage avec des conférenciers (comme Vaynerchuk) est une excellente occasion d'obtenir un visage, ce qui peut aider y conduire à une réunion en personne, où vous devriez vous renseigner sur les endroits où vous pourriez utiliser des conseils ou des conseils. L'autre tactique consiste à utiliser les médias sociaux pour suivre et interagir avec le contenu potentiel d'un mentor et dialoguer directement via la messagerie directe 1: 1.
Rappelez-vous que les mentors potentiels sont généralement des individus qui dirigent des entreprises et n'ont pas le temps de Maîtriser les autres d'une manière formelle et organisée, c'est pourquoi les sommités comme Vaynerchuk servent réellement de mentors virtuels si vous consommez et faites attention à leur contenu.
Mon dernier conseil est de donner de la valeur en retour à vos mentors. Une relation mentor-mentoré ne devrait pas être une voie à sens unique, mais plutôt une relation mutuellement bénéfique pour toutes les parties impliquées
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