Le jeu de l'entreprise: Financez les gens comme gardiens de but

Imaginez une équipe de football composée des meilleurs attaquants du monde. Ce ne serait pas une équipe de rêve? Mais que faire si cette équipe a des défenseurs extrêmement maladroits et un gardien de but terrible? Ensuite, cette équipe tombe de l'équipe de rêve à être inférieure à la moyenne.

Pour les sociétés, les employés de la finance sont les gardiens de but de l'entreprise. Ils inspirent les cibles, les politiques, les règles et les chiffres et expirent des rapports, des analyses et d'autres documents financiers. Entre l'inspiration et l'expiration, ils font du «gardiennage»: vérification pour assurer l'intégrité et la conformité. La conformité englobe la conformité à toutes les directives internes et externes applicables, les règles, les règlements, et les normes éthiques élevées – par lesquelles ils sauvent leur équipe (société) de concéder des objectifs (scandales et amendes).

La non-conformité est-elle favorable? un joueur de football talentueux jouant le dernier match de la Coupe du monde 2018. À la minute 89, le score est nul, et l'autre équipe attaque. Ce joueur ne ferait-il pas de son mieux pour ne pas perdre? Le joueur ne botterait-il pas un autre joueur pour empêcher un but, même si cela conduisait à une faute et un carton jaune? Quelques minutes plus tard, l'arbitre siffle, la partie se termine, l'équipe du joueur gagne avec des points dans les pénalités, l'entraîneur est super content, et les fans sont ravis. Le joueur ne pense-t-il pas que cela vaut le carton jaune?

Certaines entreprises peuvent croire que les décisions de gestion ne devraient pas être contestées. Par exemple, si l'équipe de direction prévoit des profits de 100 millions de dollars, les résultats devraient l'être, même s'ils sont inaccessibles par le travail acharné. Cela pourrait être réalisé en manipulant les résultats afin que l'équipe gagne, que les rapports brillent avec de bons résultats, que les managers soient ravis et que les fans (parties prenantes) soient ravis. Mais alors? Les entreprises peuvent-elles se permettre d'être non-conformes?

Les entreprises peuvent aussi se blesser

En affaires, jouer vite et bien avec les règles peut être encore plus risqué que dans le football. Un carton rouge pour un joueur quitte l'équipe avec 10 autres joueurs jusqu'à la fin de la partie. Mais un carton rouge pour non-conformité laisse une entreprise avec une mauvaise réputation et d'énormes amendes. Cela pourrait même entraîner une accélération de la courbe du cycle de vie en rencontrant l'axe X, mettant un terme à la vie de l'entreprise. Il y a beaucoup d'exemples de cela dans l'histoire de l'entreprise.

Les résultats à court terme de la non-conformité peuvent sembler attrayants pour certaines entreprises. Mais le rôle des finances est de sauver le filet, tout comme les gardiens de but pour leurs équipes, et de produire des équipes véritablement conformes, éthiques et gagnantes.

Les entreprises ne peuvent certainement pas gagner si elles ne respectent pas les règles éthiques et commerciales. les employés de la finance jouent un rôle clé dans la conformité

Pour en savoir plus sur le rôle de la finance, voir Pourquoi la conformité est l'arme concurrentielle de l'ACP pour 2018

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