le grand protagoniste de la nouvelle normalité

Mars
15, 2021

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

"Quiconque veut être un leader doit servir les autres." C'est la définition du leadership que j'aime le plus. Parce que beaucoup cherchent leur propre intérêt au lieu de rechercher le bien-être de tous. Les femmes qui veulent devenir des agents de changement aident les autres à réaliser leurs rêves.

Mais comment réaliser un changement et un impact avec votre entreprise? Vous devez porter toute votre attention sur l'utilisation de la technologie. Que ce soit dans la science des données, l'intelligence artificielle, l'internet des objets, la robotique, l'impression 3D, les drones, les bots, parmi de nombreux autres outils qui font la différence entre mourir sur le chemin des affaires ou rester.

Seuls ceux qui acquièrent des connaissances et les mettent en la pratique sera en mesure de mieux gérer leur entreprise. C'est pourquoi Entrepreneur et Mastercard organisent le webinaire Mujer 4.0, formant des alliances et des dirigeants avec une cause qui aura lieu le 17 mars à 15h00 (heure de Mexico) à travers les réseaux d'entrepreneurs en Espagnol

Quatre PDG, entrepreneurs et cadres supérieurs multinationaux seront les orateurs: Silvina Moschini PDG de SheWorks! et TransparentBusiness, Marcela Carrasco présidente de la division andine de Mastercard, Gabriela Lucke directrice du Centre de collaboration INCAE et du leadership féminin, et Claudia Corona fondatrice d'Impronta Verde et co-leader du Club 30%.

En Amérique latine, 65% des femmes qui travaillent dans le secteur de la technologie déclarent que l'égalité des sexes a augmenté, selon le rapport Où en sommes-nous maintenant? Comprendre le rôle des femmes dans la technologie extrait de Kaspersky .

Une autre étude qui a duré 15 ans montre qu'en 2005, 28% des femmes occupaient des postes de direction intermédiaire et supérieure. Et en 2020, leur participation aux postes de direction était de 38%, ce qui signifie que la main-d'œuvre féminine a réussi à augmenter de dix points de pourcentage avec une croissance annuelle moyenne de 2%.

Ceci selon l'étude Travail décent au Mexique 2005 -2020: Analyse avec une perspective de genre présentée par le Center for Research on Women in Senior Management ( CIMAD ) de l'Ipade Business School avec le soutien d'AT&T Mexico.

^{Art: Entrepreneur}

Un entrepreneur en série lauréat de plusieurs prix

Le mois de mars de cette année marque le début de la crise de Covid-19, qui a conduit 3,9 milliards de personnes – la moitié de la population mondiale – à rester chez elles

Dans ce scénario, les entreprises qui ont mis en œuvre le travail à distance en temps voulu sont celles qui ont récupéré le plus rapidement les ravages du coronavirus. Le travail à distance est en cours de consolidation en raison de la délocalisation des talents, des programmes de recrutement plus flexibles et de l'inclusion progressive des femmes qui concilient de plus en plus vie professionnelle et vie personnelle.

Dans le webinaire Woman 4.0, former des alliances et un leadership avec une cause l'un des orateurs sera Silvina Moschini, PDG de SheWorks!, Un marché pour l'embauche de femmes professionnelles avec des modèles flexibles. Silvina est la première femme latino-américaine à fonder et à diriger une entreprise de licornes d'un milliard de dollars. Elle est une pionnière du travail à distance car elle est la fondatrice de TransparentBusiness, une plate-forme basée sur le cloud qui permet de gérer des équipes à distance.

« Le travail à distance s'est consolidé comme le grand protagoniste de la nouvelle normalité . Des plus petites aux plus grandes entreprises, elles ont dû adapter leurs modèles à des équipes distribuées », déclare Silvina Moschini, influenceuse LinkedIn, contributrice au Forum économique mondial et lauréate en 2019 du prix EQUALS in Tech un Initiative des Nations Unies qui reconnaît les projets mondiaux les plus innovants visant à combler le fossé entre les sexes grâce à la technologie.

Ce qui a commencé comme une expérience massive forcée par les circonstances, s'est avéré être une solution gagnant-gagnant: une enquête récente de Enterprise Technology Research prédit une double productivité dans le télétravail d'ici 2021. Ses avantages sont tangibles et créent de grandes opportunités pour les entreprises et les travailleurs.

Silvina, en tant qu'expert en accélération et technologie numériques, partage trois conseils pour que l'entrepreneur réussisse en espagnol en 2021:

1. Agilité pour se réinventer

Installez des pratiques dans votre entreprise pour accélérer les processus. Il est très important de se concentrer sur des objectifs, des structures qui favorisent la prise de décision et des équipes avec des rôles clairs et vérifiables grâce à la technologie.

2. Talent et flexibilité

Une fois surmontées les restrictions évidentes liées à l'espace physique et au mouvement, ils ont découvert que le talent n'avait plus de frontière géographique.

3. Les équipes de travail dans la nouvelle ère

Entourez-vous de personnes possédant des compétences numériques, des compétences de plus en plus fondamentales, selon une analyse Deloitte sur la façon de constituer des équipes à l'ère de l'intelligence artificielle.

Si vous voulez pour recevoir plus de conseils de Silvina et de trois autres femmes d'affaires extraordinaires, rejoignez-nous dans le webinaire Woman 4.0, formant des alliances et un leadership avec une cause .

Le rendez-vous est le suivant 17 mars à 15 h (heure du Mexique).

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