Le cas des pigistes

En tant qu'agence indépendante de l'industrie, mon équipe et moi sommes constamment confrontés à des éléments de nos campagnes dont nous ne savons franchement rien. Chaque industrie – chaque client, vraiment – exige une campagne personnalisée dans une certaine mesure, et souvent l'optimisation des campagnes pour un client apportera quelque chose auquel nous n'étions pas préparés.

Lorsque cela se produit, parfois, la meilleure réponse est d'appeler chez un pigiste.

Mes pairs en marketing semblent être entièrement divisés sur le sujet des pigistes – certains ne jurent que par eux et ont un solide corps de pigistes qui constituent la majorité de leur agence. D'autres n'ont même jamais courtisé un pigiste et le considèrent comme « trop de travail supplémentaire ». Comme la plupart des choses, la réponse se situe quelque part entre les deux.

À mon avis, vous devez avoir une certaine solidité pour diriger une agence qui fonctionne. Si tous ceux qui travaillent pour vous travaillent à leur compte, vous aurez un vivier de talents en constante évolution qui, bien que composé de nombreux travailleurs compétents, deviendra en effet un problème à maintenir. Mais encore une fois, un travail nécessite parfois une aide extérieure, soit parce que vous avez besoin d'un expert ou simplement d'une autre main pour vous aider.

À mon avis, tout tracas potentiel est compensé par les avantages de travailler avec des pigistes. Voici pourquoi.

Faire appel à un pigiste minimise le stress.

Lorsque vous embauchez un pigiste ou un employé virtuel, il est évident que vous obtenez quelqu'un d'efficace, de communicatif et capable de respecter les délais. Les carrières des pigistes vivent et meurent par leur capacité à se gérer eux-mêmes – s'ils ne peuvent pas fournir un travail de qualité à temps, cela les rattrapera le plus tôt possible.

Les employés virtuels expérimentés et professionnels et les pigistes comprennent que vous avez embauché. eux avec l'espoir qu'ils peuvent gérer eux-mêmes. Si vous vouliez quelqu'un pour la microgestion, vous auriez embauché pour un poste sur place. Vous les avez amenés à avoir moins de maux de tête, pas plus, et dans une large mesure, chaque pigiste le comprendra. Si vous obtenez quelqu'un avec une expérience significative en freelance, il comprendra comment aborder un projet efficacement sans avoir besoin que vous lui teniez la main. Après tout, leur gagne-pain en dépend.

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Les pigistes offrent un travail de meilleure qualité

En raison de la nature inconstante de l'entreprise, les pigistes qui réussissent ne plaisantent pas : ils fournissent ce que vous demandez, parfois mieux que vos propres employés. Ce n'est pas un coup contre le fait d'avoir un personnel permanent, mais plutôt une raison pour laquelle ce pourrait être une bonne idée de faire appel à un employé temporaire expérimenté pour des projets qui ont beaucoup à faire.

Si vous dirigez une agence ou tout autre. autre entreprise basée sur le client, vous comprendrez la mentalité d'un pigiste. Ils dirigent leur propre entreprise, tout comme vous. Et tout comme vous, ils comptent sur le renouvellement des contrats, des clients satisfaits et des projets récurrents pour rester à flot. Pour un indépendant, rien n'est garanti, il ne prend donc rien pour acquis, moins il risque sa réputation ou ses opportunités professionnelles.

Plus important encore, un pigiste est plus susceptible d'être un spécialiste dans un domaine spécifique qu'un membre de votre personnel. Un seul employé possède rarement les compétences pour maîtriser plusieurs tâches clés. Comme la plupart des gens, ils ont probablement une spécialité et une panoplie d'autres compétences dans lesquelles ils sont décents. Ainsi, lorsque vous n'avez pas d'expert dans le personnel, embaucher des pigistes vous met dans une position où vous pouvez amener quelqu'un pour vous aider à terminer une tâche, mais vous n'êtes pas coincé avec eux si le besoin de leurs compétences ne se présente plus jamais.

À moins que vous ne les embauchiez pour gérer les tâches de débordement, les pigistes se vendent généralement leurs spécialités. Ils auront des années d'expérience dans la gestion de projet ou le marketing par e-mail ou les publicités dynamiques Facebook. En prenant comme exemple ma propre entreprise, la création ou le réaménagement du site Web d'un client est un service que nous offrons, mais pas un service qui m'intéresse et que mon personnel permanent ne connaît pas. Pour cette occasion, j'ai un freelance que j'utilise qui est un UX designer qui peut répondre aux besoins du client en ce qui concerne les sites Web. Il est discret et livre les choses à temps, me débarrassant de tous les soucis concernant cette partie du projet. votre argent

Les faits sont les faits : faire appel à des indépendants au lieu d'employés à temps plein vous fera économiser de l'argent, même dans des endroits inattendus.

Tout d'abord, vous économisez de l'argent tout au long de la journée avec un salarié indépendant. La formation est minime, voire inexistante, car la plupart des pigistes sont des experts dans leur domaine, vous économisez donc potentiellement des semaines de temps simplement en sautant ce processus. Deuxièmement, vous économisez de l'argent parce que vous ne payez pas pour les avantages d'un pigiste et qu'il ne fait partie de l'équipe que pour un temps limité.

Enfin, ils vous permettent d'économiser de l'espace et des actifs. Un employé virtuel aura sa propre configuration et son propre espace de travail afin de ne pas occuper un bureau ou une partie de ce qui peut être déjà des fournitures de bureau limitées. Surtout si vous débutez, faites appel à des pigistes. Cela aidera à éliminer les coûts et les inefficacités qui entravent la croissance à long terme.

Bien qu'il puisse être un peu effrayant au départ de trouver des personnes que vous êtes prêt à embaucher, une fois que vous travaillez avec suffisamment de pigistes, vous commencerez à vous constituer un solide réseau de personnes auxquelles vous pourrez faire appel pour des projets spéciaux. Tous les spécialistes du marketing que je connais mettent beaucoup d'efforts pour trouver des partenaires de sociétés de relations publiques, de sociétés de référencement, de sociétés de publicité et plus encore. Construire une relation avec différents pigistes n'est pas différent – si vous développez et entretenez la connexion, cela sera payant.

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