Layoffs de Starbucks: éliminer 1100 emplois d’entreprise, rôles ouverts

En janvier, le président et chef de la direction de Starbucks Brian Niccol Selon les employés que les licenciements d’entreprise étaient à l’horizon.

Maintenant, l’horizon est là. Niccol a dit au personnel Dans un nouveau mémo lundi que 1 100 emplois d’entreprise seraient éliminés le lendemain, notant que son équipe a « évalué le rôle, la structure et la taille de nos équipes de soutien mondiales pour nous aider . « 

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« L’équipe de direction a terminé ce travail, et cette semaine, nous communiquerons les changements que nous apportons », a écrit Niccol. « Cela comprend la décision difficile d’éliminer 1 100 rôles de partenaire de soutien actuels et plusieurs centaines de positions ouvertes et non remplies supplémentaires. »

Les travailleurs qui sont licenciés seront informés à midi le mardi 25 février, selon le mémo.

Les coupes n’affecteront pas les employés qui travaillent dans les cafés de Starbucks ou dans les divisions de torréfaction, de fabrication, d’entreposage et de distribution.

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Depuis l’année dernière, Starbucks comptait environ 16 000 employés travaillant en dehors des magasins, par CNBC.

Depuis qu’il a rejoint La chaîne de café en septembre, Niccol a créé de nombreux changements, notamment en réorganisant le code de conduiteajoutant des tasses en céramique et plafonnant les commandes mobiles, le tout dans le but de rendre Starbucks à ses racines de café et d’améliorer les ventes en retard.

Starbucks a signalé une baisse de Ventes à magasins comparables (Les ventes totales dans les magasins qui fonctionnent depuis un an ou plus) pour quatre trimestres consécutifs.

« Nous pensons que c’est un changement nécessaire pour positionner Starbucks pour un succès futur – et pour nous assurer de livrer nos partenaires de tabliers verts et les clients qu’ils servent », a écrit Niccol.

Lisez le mémo complet, ici.

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