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La vice-présidente régionale Mary-Beth Ostasz reconnue pour son excellence en leadership par le magazine Consulting
En tant qu'organisation mondiale qui promeut activement la diversité, l'inclusion et l'appartenance, nous voulons un lieu de travail aussi diversifié et inclusif que nos clients. L'une des façons dont nous y parvenons est grâce à notreTerminer le programme Bright Pathsqui est conçu pour stimuler l'éducation STEM et les opportunités de croissance de carrière pour les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
LIRE LA SUITE:Avancées complètes dans la technologie de la diversité
Mary-Beth Ostasz, vice-présidente régionale du conseil en gestion et livraison mondiale aux États-Unis et en Chine, a été largement impliquée dans la récente cohorte Bright Paths qui a eu lieu à Lafayette, en Louisiane, où se trouve notre centre de livraison mondial aux États-Unis. Son implication dans Bright Paths n'est qu'un exemple du leader exceptionnel et du modèle qu'elle est pour les autres femmes de l'industrie. Elle a fait preuve de succès de diverses manières tout au long de son séjour chez Perficient, mais ses réalisations s'étendent au-delà de l'organisation.
Tout recemment,Magazine de consultationont reconnu Mary-Beth pour l'excellence en leadership grâce à leurPrix des femmes leaders en technologie 2022 . Ce prix reconnaît Mary-Beth comme un exemple pour les femmes dans le domaine de la technologie et met ses réalisations et ses succès à la vue de tous.
Rencontrez Mary-Beth Ostasz, vice-présidente régionale
Vétéran de 25 ans dans le conseil en technologie, Mary-Beth a assumé divers rôles, réalisé des réalisations et surmonté des défis tout au long de son séjour chez Perficient. Une réalisation en particulier comprend la fondation du centre de livraison américain de Perficient en 2015 et la croissance de l'équipe à environ 130 collègues.
Ouverture de Perficient's Layfayette, en Louisiane
En tant que vice-présidente régionale, Mary-Beth supervise désormais une équipe de près de 550 collègues couvrant plusieurs disciplines et villes à travers le monde. Elle dirige le centre de livraison américain de Perficient en plus de la livraison offshore à Hangzhou, en Chine, fournissant des ressources pour faire évoluer les projets des clients et accélérer la mise sur le marché. Mary-Beth dirige également la pratique de conseil en gestion avec la responsabilité d'aider les clients à connecter la stratégie, la technologie et la conception pour fournir des résultats transformateurs.
En plus de fournir une croissance significative à Perficient et à ses clients, elle s'engage également à aider les membres de son équipe à se développer en tant qu'individus. Mary-Beth aspire au succès grâce au pouvoir de la cohésion et de la culture d'équipe, tout en maintenant le plus haut niveau d'éthique et d'authenticité. En tant que femme leader chez Perficient, Mary-Beth se consacre à faire progresser l'égalité dans nos communautés et au sein de notre organisation. Avec cette passion, elle travaille sans relâche pour accompagner chaque individu dans son évolution de carrière en s'assurant du temps pour coacher et encadrer ses équipes.
Nous avons rencontré Mary-Beth pour en savoir plus sur sa carrière, son expérience et son expertise.
Selon vous, quel a été le principal facteur de votre succès jusqu'à présent ?
Les gens, sans aucun doute. Je pense que chaque interaction que nous avons avec ceux qui nous entourent est une opportunité individuelle de grandir en tant que personne, dans notre carrière et dans notre vie personnelle. Que nous l'apprécions sur le moment ou non, les personnes qui nous mettent au défi nous offrent en fait les meilleures perspectives pour apprendre et grandir. J'ai eu la chance d'avoir des coachs et des mentors, formels et informels, qui m'ont mis au défi et m'ont poussé hors de ma zone de confort, et j'aspire à être la même source de croissance et d'inspiration pour ceux qui m'entourent.
Mes interactions quotidiennes avec mes collègues et mes pairs sont ce que j'apprécie le plus dans mon développement professionnel et mon enrichissement personnel. Leurs idées et leurs questions m'aident à mieux comprendre le point de vue des autres. Leur succès et leur travail incroyable m'inspirent à développer davantage mes propres compétences. Leur soutien alimente ma motivation et me donne le pouvoir de prendre des risques. J'ai appris à respecter chaque interaction comme une opportunité d'apprentissage. Bien que je sois capable d'appliquer certaines de ces leçons rapidement, d'autres que je mets de côté et que je retire plus tard lorsque mon point de vue et ma compréhension peuvent mieux les apprécier.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre carrière dans l'industrie du conseil ?
Le conseil me donne l'espace pour évoluer, apprendre et grandir constamment. Ce n'est pas une industrie répétitive – c'est un environnement en constante évolution qui revitalise mon processus de pensée et me positionne pour embrasser un monde en constante évolution.
J'aime chaque chance que j'ai de recruter de nouveaux professionnels dans notre domaine car cela me donne l'opportunité de transmettre ma passion pour ce que le conseil a à offrir. Je crois fermement que le conseil nous aide à déterminer «qui nous voulons être quand nous serons grands». À certains égards, je continue à le faire même si je suis dans l'industrie depuis plus de 25 ans. Chaque jour présente son propre terrain de jeu pour assumer une variété de rôles, travailler dans différentes industries et rester à la pointe de la direction que prend le monde. Je suis excité parce qu'il y a tellement de potentiel pour n'importe qui dans le domaine. D'après mon expérience, une fois que quelqu'un entre dans le domaine, il attrape le virus du conseil et prospère dans le paysage en constante évolution et la croissance continue qui l'accompagne.
Mon parcours professionnel est un excellent exemple de l'évolution des offres de conseil. J'ai commencé ma carrière de consultant en me concentrant sur la gestion des effectifs, j'ai évolué vers des rôles de relations avec les partenaires, puis j'ai fait la transition vers les ventes, puis les opérations avant d'assumer divers rôles de direction. Aujourd'hui, je suis vice-président régional des centres de livraison et de conseil en gestion de Perficient aux États-Unis et en Chine. Ce chemin spécifique est unique pour moi, mais l'industrie offre tellement de variété à chacun pour forger son propre chemin.
Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu ?
Acceptez qui vous êtes et la diversité que vous apportez avec vous. Il m'a fallu un certain temps pour vraiment comprendre ce que cela signifiait parce que la diversité signifie plus que le sexe, la race, l'âge ou la religion. Cela signifie aussi des perspectives diverses. Chacun a une expérience unique qui influence ses idées, ses compétences et son style de leadership. Ce sont des atouts précieux qui devraient être adoptés.
À différentes étapes de ma carrière, je me trouvais surpris de savoir pourquoi j'avais été amené à un projet ou à un rôle. Je cachais beaucoup de qui j'étais en faveur d'imiter les qualités des individus autour de moi. Bien qu'il soit important de reconnaître les qualités des autres, j'ai dû apprendre que j'avais été choisi pour cette responsabilité en raison de mon mélange unique de forces. Il m'a fallu un certain temps pour reconnaître que j'avais une approche différente – et ce n'est pas grave car il n'y a pas qu'une seule bonne façon de résoudre un problème. Mon approche ne fonctionnera pas toujours dans certaines situations. Être capable de reconnaître que tout en appréciant la variété des forces que les autres apportent à la table aide tout le monde à surmonter les défis et à parvenir à un consensus dont tout le monde peut être satisfait.
Prêt à développer votre carrière ?
Chez Perficient, nous recherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d'œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de premier plan, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.
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