La technologie, un outil précieux pour créer un monde inclusif

Mars
15, 2021

4 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

En Amérique latine, les femmes représentent 40% de la population économiquement active. Mais nous n'avons pas atteint 15% des femmes entrepreneurs, comme l'indique l'étude Brechas para el Entrepreneurship réalisée par la Banque interaméricaine de développement ( BID ) et l'Association des entrepreneurs d'Amérique latine ( ASELA ).

Le plus grand obstacle pour les femmes entrepreneurs est de parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. À cela, nous ajoutons un défi de taille pour les fondateurs d'entreprises: obtenir un financement.

Dans la région connue sous le nom d'Alliance du Pacifique, qui comprend le Chili, la Colombie, le Mexique et le Pérou, 90% de ceux qui accèdent au financement privé sont des hommes, la BID et

Malgré ces défis et les ravages de Covid-19, de nombreuses femmes mexicaines ont de la force chaque jour et travaillent très dur pour aller de l'avant. Aujourd'hui, les femmes entrent plus fréquemment sur le marché du travail, raison pour laquelle l'écart de participation au marché du travail a diminué au cours des 15 dernières années.

La proportion de femmes qui travaillent a augmenté de cinq points de pourcentage; En moyenne, 40,7% des femmes et 75% des hommes sont sur le marché du travail. Cependant, il existe encore des différences dans les conditions générales de travail entre les hommes et les femmes. Il n'y a pas d'égalité des chances et pas le même traitement en matière d'emploi.

Ceci selon l'étude Le travail décent au Mexique 2005-2020: analyse avec une perspective de genre présenté par le Center for Research on Women in Senior Management ( CIMAD ) de l'Ipade Business School avec le soutien de AT&T Mexico .

Sur les traces de femmes puissantes

Les victoires sont obtenues grâce à de nombreux conseils avisés, c'est pourquoi nous vous invitons à participer au webinaire Femme 4.0, formant des alliances et un leadership avec une cause organisé par Entrepreneur et Mastercard, qui aura lieu le 17 mars à 15h00 à les réseaux d'entrepreneurs en espagnol

Il y a quatre orateurs: Marcela Carrasco, présidente de la division andine de Mastercard, Silvina Moschini, PDG de SheWorks! et TransparentBusiness, Gabriela Lucke, directrice du Centre de leadership et de collaboration des femmes INCAE, et Claudia Corona, fondatrice d'Impronta Verde et co-dirigeante du 30% Club.

Ils savent que la technologie rend une entreprise puissante et efficace. C'est précisément la technologie qui nous a permis de faire face à la pandémie de Covid-19. Cependant, la participation des femmes dans le secteur technologique au Mexique est très faible, seulement 9% des entreprises technologiques sont dirigées par des femmes. C'est ce qu'affirme Endeavour une organisation à but non lucratif qui soutient les entrepreneurs à fort impact.

^{Art: Entrepreneur}

Apprendre d'un PDG d'une multinationale

L'un des orateurs du webinaire Mujer 4.0, formant des alliances et un leadership avec une cause est Marcela Carrasco, présidente de la division Andina chez Mastercard. Son expertise est de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies dans le domaine de la technologie et de générer de nouvelles opportunités d'affaires. Elle travaille chez Mastercard depuis 11 ans. Auparavant, elle était chez Banco Superior pendant 11 ans et deux ans en tant que vice-présidente des affaires de consommation chez Banco Davivienda.

«Je suis passionnée de savoir que la technologie est un outil inestimable pour créer un monde inclusif, au-delà de l'argent. L'inclusion de chacun devient une étape fondamentale dans la création d'une société durable et équitable », déclare Marcela Carrasco sur LinkedIn.

En tant que responsable des stratégies commerciales de la Bolivie, de la Colombie, de l'Équateur, de la Guyane, du Suriname, du Pérou et du Venezuela, il promeut en permanence la création et l'adoption de nouvelles solutions de paiement sûres, fiables et faciles à utiliser. Elle croit fidèlement au rôle des femmes en tant qu'agents de rupture et de changement dans les processus de leadership et de croissance des entreprises. Il avertit avec force que: "Ne pas prendre en compte les femmes, ce n'est pas prendre en compte la moitié de la population."

Rejoignez-nous le 17 mars prochain au panel Women 4.0, formant des alliances et un leadership avec une cause ] où vous pouvez en savoir plus sur la façon dont les femmes peuvent gagner de meilleurs espaces et stimuler leur croissance.

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