Embaucher des anciens combattants et les aider à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour accélérer leur carrière est une affaire patriotique et intelligente.
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États-Unis. Les anciens combattants, les membres des services en transition et leurs familles représentent un élément essentiel de la main-d’œuvre multigénérationnelle d’aujourd’hui, et nous sommes éternellement reconnaissants pour leurs services et leur altruisme. Les anciens combattants apportent une valeur unique à la main-d'œuvre d'aujourd'hui, car ils incarnent un leadership discipliné, une maturité et une loyauté inébranlables à la recherche de l'excellence dans leur vie personnelle et professionnelle.
Chaque année, environ 200 000 hommes et femmes quittent l'armée et font face aux défis de traduire leur expérience militaire en carrière civile. Le chômage des vétérans est une crise émergente puisque près d'un tiers des demandeurs d'emploi expérimentés sont sous-employés, soit un taux supérieur de plus de 15% à celui des demandeurs d'emploi non expérimentés, selon une étude de ZipRecruiter . Trop souvent, les anciens combattants hautement qualifiés se retrouvent dans des rôles plus simples ou dans des professions libérales, même s'ils pourraient évoluer à un niveau supérieur avec une formation adéquate. Pour aider à réduire le taux de sous-emploi parmi les anciens combattants, les organisations doivent déployer des efforts concertés pour recruter, réhabiliter et réhabiliter les anciens combattants afin de maximiser pleinement le potentiel de ces précieuses ressources.
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Il existe plusieurs initiatives bien considérées qui démontrent l'engagement de l'entreprise envers le succès des anciens combattants. GE, en particulier, a une longue tradition d'embauche d'anciens combattants et d'enrichissement de leurs vies professionnelles grâce au réseau de vétérans de GE . Pour soutenir cet effort, GE a piloté le chemin du leadership des anciens combattants (VLJ), qui offre des possibilités de croissance et de développement continus par le biais d'initiatives de mentorat, de formation et d'éducation. VLJ, qui propose un plan directeur pour les programmes de formation en entreprise, utilise le contenu de Skillsoft Leadership Channel et Books pour redistribuer et renforcer les compétences de 10 000 employés qui sont des anciens combattants américains. GE veille à ce que le matériel pédagogique soit spécialement conçu et adapté aux besoins de la communauté des anciens combattants au cours de la transition et de la progression au sein des entreprises.
L'Institut pour les vétérans et les familles militaires de l'Université de Syracuse est un autre programme exemplaire. . L'IVMF propose des programmes uniques et novateurs d'éducation et de formation en matière de carrière et d'emploi aux anciens combattants post-11 septembre et aux conjoints de militaires en service actif, ainsi que des programmes sur mesure pour les anciens combattants de toutes les générations. Pour aider les étudiants à préparer leurs examens de certification, Syracuse s'est associé à Skillsoft pour constituer une vaste bibliothèque eLearning complète comprenant des cours en ligne, des tests de pratiques et des outils de mentorat ciblés alignés sur 20 parcours d'apprentissage prédéfinis. Alors que de nombreux anciens combattants possèdent une expérience fondamentale en ressources humaines, en gestion de projet ou en informatique dans le cadre de leur rôle militaire, le programme aide les anciens combattants à obtenir leur recertification afin de rester compétitifs en tant qu'employés civils. À ce jour, 16 000 anciens combattants ont suivi 19 000 cours et obtenu plus de 1 700 certifications de l’industrie grâce au partenariat.
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De même, Hire Our Heroes est une organisation à but non lucratif fondée et gérée par des anciens combattants dans le but de réduire le chômage et d'aider à mettre en place une stratégie globale d'acquisition et de rétention de talents permettant aux employeurs d'attirer les anciens combattants. Le programme fournit à 100 000 anciens combattants et à leurs conjoints la formation et les ressources nécessaires pour acquérir les compétences les plus recherchées et les préparer à l'accréditation et à d'autres qualifications professionnelles des effectifs civils.
En en tirant parti de l'apprentissage intelligent Percipio de Skillsoft. Les anciens combattants et leurs conjoints peuvent choisir entre regarder, lire et / ou écouter un large éventail de contenus sur les affaires, la gestion, le leadership, la productivité et la collaboration, ainsi que sur la formation en technologie et en développement. Ils peuvent également se préparer à plus de 100 examens de certification commerciaux et informatiques. Les anciens combattants peuvent utiliser la plate-forme et le contenu pour acquérir des compétences essentielles, notamment en gestion de projet, en cybersécurité, en compréhension des technologies émergentes et en compétences numériques.
Au sein de votre organisation, il est important de se rappeler que les anciens combattants sont responsables de la vie , la sécurité et la performance de dizaines à des centaines de personnes, alors n'hésitez pas à leur confier des missions stimulantes et le poids d'être tenu pour responsable. En outre, de nombreux anciens combattants possèdent de solides compétences en leadership et en gestion, car ils ont tendance à se voir confier plus de responsabilités en matière fiscale et de gestion des personnes plus jeunes que les travailleurs civils.
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Que ce soit pour créer un réseau en interne ou pour aider les anciens combattants à accéder à des ressources extérieures, les organisations qui proposent ces programmes d'acquisition de compétences professionnelles pourront attirer, fidéliser et développer leurs réseaux d'anciens combattants de manière plus efficace et efficiente. . En offrant un accès à des programmes de contenu personnalisés et ciblés qui promeuvent la formation professionnelle, les certifications professionnelles et le soutien au placement, les anciens combattants auront les compétences nécessaires pour exceller dans la population active civile, contribuant ainsi au succès global de leurs organisations.
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