La devise «ne soyez pas mauvais» est morte

janvier
3, 2020

3 min de lecture

Cette histoire est apparue à l'origine sur PCMag

Google fait face aux critiques d'un ancien dirigeant d'entreprise, qui prétend que le géant de la technologie privilégie les profits aux droits de l'homme.

"La devise de l'entreprise était" Ne sois pas méchant. Les choses ont changé ", a écrit Ross LaJeunesse, ancien directeur des relations internationales de Google, qui a quitté l'entreprise l'année dernière, dans un blog cinglant de 2 175 mots publié aujourd'hui.

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LaJeunesse a souligné le projet Dragonfly de Google, un effort désormais abandonné pour réintégrer le Marché chinois avec un moteur de recherche censuré, qui aurait permis aux autorités chinoises de suivre l'historique des recherches des utilisateurs. Il a éliminé Dragonfly après le recul des législateurs et employés mais LaJeunesse prétend que l'épisode est la preuve de la «cupidité et abus de pouvoir» de Google.

Cette histoire est plus grande que moi, et c'est plus grand que Google. La cupidité et l'abus de pouvoir n'ont pas seulement infecté des sociétés américaines comme Google, ils ont également infecté Washington. Et il est temps de l'arrêter. #RossForMaine https://t.co/3rshhA9CSV

– Ross LaJeunesse (@RossforMaine) 2 janvier 2020

LaJeunesse, qui a rejoint Google en 2008, a déclaré qu'il avait tenté de pousser la société à adopter formellement un programme par lequel tous les éléments de conception des produits blessés font l'objet d'un examen afin d'examiner leur impact sur les droits de l'homme. "Mais chaque fois que j'ai recommandé un programme des droits de l'homme, les cadres supérieurs ont trouvé une excuse pour dire non", a-t-il affirmé. d'équipes de produits individuelles. Mais il soutient que Google l'a essentiellement "mis à l'écart" du projet Dragonfly.

"J'ai alors réalisé que la société n'avait jamais eu l'intention d'intégrer les principes des droits de l'homme dans ses décisions commerciales et de produits", a-t-il ajouté. "Juste au moment où Google devait doubler son engagement en faveur des droits de l'homme, il a décidé de rechercher des bénéfices plus importants et un prix des actions encore plus élevé."

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LaJeunesse affirme également que Google a une culture de travail toxique, citant quelques exemples dignes de foi: "Des collègues seniors ont intimidé et crié des jeunes femmes, les faisant pleurer à leur bureau. Lors d'une réunion à mains nues. , mon patron a dit: "Maintenant, vous, les Asiatiques, venez aussi au micro. Je sais que vous n'aimez pas poser de questions" ", a-t-il affirmé.

En novembre 2018, des milliers de travailleurs de l'entreprise ont organisé une débrayage [19459008

LaJeunesse est maintenant candidat à la primaire démocrate du Sénat américain du Maine; le vainqueur affrontera la sénatrice républicaine de longue date, Susan Collins. Le blog d'aujourd'hui peut donc lui donner un coup de pouce publicitaire, tout en répondant aux questions sur son travail chez Google. S'il est élu, LaJeunesse indique qu'il tentera de réglementer les plus grandes entreprises technologiques d'aujourd'hui.