La clé du succès dans le travail hybride et à distance est la confiance

Les patrons font-ils confiance des employés être productif lorsque vous travaillez hors du bureau ? Un nombre écrasant d’employeurs ne le font pas, selon un nouveau rapport par Citrix, qui est basé sur une enquête mondiale auprès de 900 les chefs d’entreprise et 1 800 travailleurs du savoir (ceux qui peuvent faire leur travail à distance). La moitié de tous les chefs d’entreprise pensent que lorsque les employés travaillent « à l’abri des regards », ils ne travaillent pas aussi dur. Et 48% des chefs d’entreprise ont installé un logiciel de surveillance sur les ordinateurs de leurs employés pour contrôler leur travail. Pas étonnant que seuls 49% des salariés déclarent faire confiance à leur employeur.

La perspective d’un tel traditionaliste chefs d’entreprise s’aligne sur Elon Musk demande que tous les employés de Tesla et SpaceX soient « visibles » au bureau et travaillent à temps plein en personne, y compris les travailleurs du savoir. C’est basé sur La croyance de Musk ce télétravailleurs sont « téléphonant » et seulement « faire semblant de travailler. »