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Kathryn Bogen reconnue sur la liste CRN Women of the Channel 2022
Le programme annuel Women of the Channel de CRN rend hommage à certaines des femmes leaders les plus influentes de la chaîne. Nous sommes fiers d’avoir cinq collègues performants reconnu dans le Liste des femmes de la chaîne CRN 2022et nous mettons en lumière leurs réalisations individuelles dans une série de blogs spéciale.
Nous avons déjà fêté Liza Sisler, Liz Stuartet Lynn Brading pour leurs réalisations. Aujourd’hui, nous sommes ravis de profiler Catherine Bogensenior alliances manager, nommée pour la deuxième fois dans la liste Women of the Channel.
« C’est un honneur d’être inclus dans Women of the Channel de CRN pour 2022, et une merveilleuse reconnaissance du travail acharné quotidien qui est nécessaire pour développer une carrière réussie dans l’alliance. Les deux dernières années nous ont mis au défi de rester en contact avec nos coéquipiers et partenaires, et cette reconnaissance est un rappel chaleureux de l’incroyable communauté de chaînes qui nous entoure. J’ai hâte de m’engager encore plus avec la communauté CRN cette année – et j’espère en personne bientôt.
«Chez Perficient, j’ai l’honneur d’apprendre des meilleurs du secteur et de travailler avec les meilleurs partenaires technologiques au monde. J’ai récemment été reconnu avec un nouveau rôle en tant que Senior Alliance Manager, et j’ai maintenant l’opportunité de soutenir et de développer notre équipe de distribution de nouvelles manières. Je prévois de tirer parti de la sagesse d’autres dirigeantes de Women of the Channel, et j’ai hâte de voir comment nous évoluerons et continuerons à favoriser le succès en 2022 et au-delà ! »
Voici quelques-unes des idées que Kathryn a partagées avec CRN pour recevoir cette reconnaissance. Visitez le CRN pour en savoir plus sur Kathryn et la liste 2022 CRN Women of the Channel.
Quels sont vos objectifs pour l’activité de distribution de votre entreprise au cours de l’année à venir ?
Mes objectifs sont de renforcer les relations de notre équipe de vente grâce à un solide soutien aux partenaires et au marketing, augmentant ainsi nos revenus de logiciels et de services. Cela nécessite une concentration continue sur l’établissement et le maintien de solides relations de vente avec les partenaires, la visibilité des capacités et des réalisations de mon équipe commerciale et la facilitation d’un soutien marketing plus solide pour nos partenariats clés.
Quelle est la clé du succès pour votre entreprise de fournisseur de solutions en 2022 ?
La clé du succès en 2022 pour les fournisseurs de solutions est l’empathie pour nos clients. Les transactions commerciales sont désormais presque entièrement virtuelles et nécessitent un niveau de connexion humaine qui ne peut être sous-estimé. Jusqu’à ce que nous soyons en mesure de nous revoir en personne, les clients recherchent des fournisseurs de solutions flexibles, compréhensifs et qui font un effort supplémentaire pour l’entreprise. Cela s’applique également à la manière dont nous nous engageons avec nos partenaires et à la manière dont nos partenaires s’engagent conjointement avec les clients et les prospects. Un peu de patience et d’adaptabilité supplémentaires contribuent grandement à établir des relations durables qui dureront au-delà des défis actuels.
Quels honneurs, récompenses ou mentions élogieuses avez-vous remportés au cours de la dernière année ?
Bien qu’il ne s’agisse pas de distinctions que j’ai personnellement remportées, Perficient a reçu deux prix de partenaire de l’année de partenariats avec lesquels j’ai travaillé en étroite collaboration au cours des dernières années. En 2021, inRiver reçoit Perficient en tant que partenaire nord-américain de l’année et HCL nous a reconnus comme leur partenaire commercial de l’année. Mes efforts pour entretenir et développer nos partenariats ont contribué aux fondements de ces prix, et je suis incroyablement fier de notre équipe et de l’excellent travail que nous avons pu accomplir grâce à ces partenariats.
LIRE LA SUITE: Voir les prix récents que Perficient a remportés
Quelle est la chose que vous aimez dans votre travail et pourquoi ?
La première chose que j’aime dans mon travail est la possibilité de travailler chaque jour avec un groupe de personnes incroyablement intelligentes et talentueuses. J’apprends constamment de nouvelles choses simplement en parlant à mes collègues, et Perficient a fait un excellent travail en offrant des opportunités d’en savoir plus sur les membres de l’équipe grâce à des projecteurs internes, un magazine culturel à l’échelle de l’entreprise, le partage sur les réseaux sociaux, etc. Nous avons même une entreprise à l’échelle Groupe-ressource des employés (ERG) « Donner » qui met en lumière et soutient les causes qui nous tiennent à cœur et montre l’impact de ce que nous pouvons faire ensemble en tant qu’équipe.
LIRE LA SUITE: Découvrez comment #PerficientGives
Comment trouver la motivation quand on en a vraiment besoin ?
Je trouve ma motivation en pratiquant une gratitude ciblée et un état d’esprit d’abondance grâce à l’appréciation de ma situation de vie spécifique en ce qui concerne une variété de circonstances mondiales. Si je me sens sans inspiration, je considère les bénédictions dans ma vie personnelle, la valeur de mon rôle au travail, la valeur du travail que mon entreprise fait dans le monde, et ainsi de suite pour aider à prendre du recul sur l’importance de mes contributions. Réfléchir à mon privilège et à ma capacité à avoir un impact aide toujours à recentrer mes priorités.
Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui viennent d’entrer dans la chaîne ?
La seule chose que je dis à nos nouvelles recrues de canaux chez Perficient est d’être patient et de vous donner beaucoup de grâce, à vous-même et aux autres, pendant que nous traversons nos journées chargées. Nous nous dirigeons vers la troisième année d’une pandémie mondiale, et rien ne semble plus normal ! Il est particulièrement important que les femmes l’entendent, car il est facile de se sentir incompétent lorsqu’il s’agit de jongler avec tant de choses dans l’air – travail, vie familiale, enfants ou animaux de compagnie, soins et bien plus encore. Tout le monde fait de son mieux, alors faites preuve de gentillesse envers vous-même et envers les autres.
PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE ?
Chez Perficient, nous recherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d’œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de premier plan, d’encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.
En savoir plus sur ce que c’est que de travailler chez Perficient à notre Page Carrières. Voir les offres d’emploi ou rejoignez notre communauté de talents pour des conseils de carrière, des offres d’emploi, des mises à jour sur l’entreprise et plus encore !
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