JPMorgan Chase a commencé à imposer son personnel d’entreprise de 300 000 personnes travailler pleinement en personne Plus tôt ce mois-ci. Bien que la politique de retour au bureau (RTO) ait rencontré certains opposition interne (plus que 1 900 travailleurs Signé une pétition appelant à un horaire de travail hybride), JPMorgan a avancé.
Maintenant, le PDG Jamie Dimon dit que lorsqu’il s’agit de retourner au bureau, le seul groupe de personnes mécontents de déménagement est « les gens au milieu », comme les travailleurs du siège social. Dimon a déclaré que la majorité des travailleurs aux États-Unis, ou 60% de la main-d’œuvre, ont des emplois qui les obligent à se présenter en personne, une statistique citée par Recherche de Pew.
« Vous avez obtenu des hauts et des FedEx, des fabricants et de l’agriculture et des hôpitaux et des villes et écoles et infirmières et assainissement et des pompiers et militaires » travaillant tous en personne, a déclaré Dimon une interview récente avec la Stanford Graduate School of Business. « Ce ne sont que ces gens au milieu qui se plaignent beaucoup à ce sujet. »
Dimon a noté que les avantages des conversations de bureaux en personne aideront les jeunes à réussir leur carrière.
« Toute la journée, nous parlons », a-t-il déclaré. « Mises à jour constantes, partage constante d’informations. »
Le travail à distance signifie que les jeunes manquent ces conversations, « les laissant derrière », a déclaré Dimon. « Je ne ferai pas ça. »
Dimon a également déclaré que les employés éloignés avaient tendance à ne pas prêter attention aux appels de zoom – et ont donné un exemple à la première personne. Lors d’une récente réunion, il a déclaré que tous les employés de l’appel vidéo vérifiaient leur téléphone pendant qu’il parlait.
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JPMorgan emploie toujours des travailleurs à distance: 10% des emplois de la banque fonctionnent sur une base entièrement éloignée et sont restés ainsi même après le mandat de retour au bureau. La banque exécute des centres d’appels virtuels dans Baltimore et Detroit qui utilisent collectivement plus de 100 travailleurs à distance.
Selon Bloomberg60% du personnel de JPMorgan, y compris les directeurs généraux et les vendeurs, étaient déjà au bureau cinq jours par semaine. Le passage au travail pleinement en personne est entré en vigueur la semaine dernière et a eu un impact sur le personnel de back-office qui travaillait auparavant selon un calendrier hybride.
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