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août 23, 2019

Il ne s'agit pas seulement de faire plus de bien, mais aussi de faire moins de mal5 minutes de lecture

Il ne s'agit pas seulement de faire plus de bien, mais aussi de faire moins de mal


Les termes gouvernance sociale environnementale, gestion des risques de l'entreprise et responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) sont des expressions qui ont dominé les affaires ces dernières années. Mais que signifient ces termes pour une entreprise moyenne et comment s’appliquent-ils aux logiciels d’entreprise?

 Mark Barrenechea prononce un discours liminaire au déjeuner OpenText Enterprise World consacré à la responsabilité sociale des entreprises, intitulé The Responsible Business Voici quelques-unes des questions que notre Le président et directeur technique, Mark Barrenechea, a décidé de s'adresser au public lors de la séance de responsabilité d'entreprise d'OpenText à Enterprise World 2019 à Toronto. S'appuyant sur le succès de notre premier événement sur la responsabilité sociale des entreprises organisé à Enterprise World Europe Mark a partagé son point de vue sur l'avenir de l'entreprise durable.

«Nous utilisons trois termes aujourd'hui – gouvernance sociale environnementale, gestion des risques de l'entreprise et responsabilité sociale de l'entreprise », a déclaré Mark. "Je pense qu'ils vont tous fusionner dans le seul sujet de l'entreprise responsable."

Les entreprises responsables doivent faire partie de votre ADN

Que vous soyez une entreprise de logiciels, une entreprise agricole ou un journal et l’organisation de la pâte à papier, nous avons tous un rôle à jouer. Et, pour que les initiatives de développement durable soient couronnées de succès, elles doivent faire partie intégrante des personnes, de l'objectif et de la promesse de ce que vous faites en tant qu'organisation – en d'autres termes, elles doivent faire partie de l'ADN principal.

À la suite de Mark, Andrew Winston, expert mondial en matière de durabilité et auteur de The Big Pivot a partagé ses réflexions sur la manière dont les multinationales peuvent comprendre et gérer les plus grands défis environnementaux et sociaux du monde.

  1. Le problème climatique: Evénements météorologiques extrêmes se produisent partout dans le monde. Ce qui a changé dans cette discussion sur le climat, c'est qui parle des données – maintenant, pas seulement les scientifiques, mais les institutions financières et les compagnies d'assurance nous disent que les chiffres montrent un risque systémique pour notre société.
  2. Déclin de l'écosystème: Il y a une pression de base sur les ressources qui continue à augmenter. Alors que les ressources continuent de diminuer, nous avons besoin de meilleures données pour nous aider à comprendre ces tendances et ces pénuries – et nous devons commencer à investir dans des solutions telles que les économies circulaires.
  3. L'explosion de l'économie propre: L'économie propre explose dans le monde entier. . Le nombre d'entreprises utilisant des énergies propres augmente de manière exponentielle et la raison en est très simple: l'économie. L’énergie renouvelable n’est pas seulement une bonne histoire, elle est également moins chère.
  4. Changements de génération (génération du millénaire et génération Z): La génération du millénaire et la génération Z ont une vision différente de l’entreprise et de ce que signifie le succès par rapport aux générations précédentes. Les recherches montrent que la plupart des membres de la génération Y ne travailleraient pas pour une entreprise qui ne correspondait pas à leurs valeurs – ce qui inclut la durabilité. Maintenant, un bon produit est un produit issu d’une source responsable, fabriqué et distribué. Les entreprises et les consommateurs ne feront pas affaire avec vous si vous ne disposez pas d'un centre moral et de pratiques commerciales durables.

Répondre aux grandes tendances mondiales

Les entreprises peuvent réagir à ces grandes tendances (et augmenter leurs propres profits). en regardant les entreprises du point de vue de la durabilité.
 Image d’Andrew Winston sur scène lors d’un déjeuner sur la responsabilité sociale d’entreprise OpenText Enterprise World «Le potentiel de ce système réside dans notre capacité à rendre tous ces systèmes beaucoup plus intelligents – systèmes de transport intelligents, Des systèmes logistiques intermodaux, des données plus propres et de meilleure qualité sur la façon dont nous transportons les choses dans le monde, un réseau intelligent avec des énergies renouvelables, une agriculture intelligente et des bâtiments beaucoup plus intelligents », a déclaré Andrew. Pour ce faire, nous avons besoin d’un meilleur accès aux données et à l’information. Cela crée une opportunité pour les services informatiques et les sociétés d’information.

Andrew nous a laissé une dernière réflexion sur l’impact d’une entreprise responsable.

Les entreprises ne peuvent prospérer que si les personnes et la planète prospèrent. Comment serez-vous le héros de cette histoire? "- Andrew Winston

En conclusion de la session informative et perspicace, nous avons entendu un groupe de dirigeants de l'industrie.


Le groupe a expliqué comment la technologie est utilisée pour résoudre des problèmes environnementaux et sociaux complexes. l’importance d’intégrer l’impact de la RSE dans le parcours des employés et des clients. Pour Sarah, cela se résume à un mot clé: le but.

«L'objectif devient une priorité essentielle», a déclaré Sarah. «Nous constatons que beaucoup d'entreprises se penchent sur qui elles sont et ce qu'elles représentent au-delà du profit.»

Cela signifie aller au-delà des avantages de la RSE en termes de stratégie de marque et de publicité afin de garantir l'intégration des valeurs dans l'entreprise. ton organisation. Selon Alain, l'un des principaux moyens d'intégrer le développement durable dans votre modèle d'entreprise consiste à recourir à un approvisionnement responsable.

«Les gens veulent pouvoir aller dans un magasin et se sentir à l'aise avec ça. Faire affaire avec intégrité est un moyen de faire venir les clients dans nos magasins et d'avoir le sentiment que ces normes sont respectées. »

Mais les organisations ne sont pas autonomes: les gouvernements peuvent également jouer un rôle clé en aidant les entreprises à intégrer le développement durable à leur culture.

«Nous arrivons à la fois – entreprises et gouvernement – en même temps», a déclaré Sheri. «Nous allons atteindre ensemble le sommet où la durabilité est non seulement attendue et souhaitée par les gouvernements, mais les entreprises sont déjà en route."

Le dernier message de la journée? Comme Sarah Chapman l'a dit, «faire plus de bien n'est pas la même chose que faire moins de mal."



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