GrowTal : embauchez des experts en marketing indépendants pré-approuvés pour élargir les offres de services de votre agence

Ayant été dans le secteur des agences pendant plus d’une décennie, j’ai vu quelques agences prospérer tandis que beaucoup d’autres fermaient leurs portes. Je n’ai pas beaucoup de sagesse quand il s’agit de cette industrie – simplement que j’ai la chance d’avoir une carrière et une réputation où je peux faire ce que j’aime et ce que j’ai du talent à faire.

Lorsque j’ai lancé ma première agence, un conseil m’a été donné à maintes reprises… me concentrer et bâtir ma réputation dans un domaine d’expertise. Des années plus tard, je peux vous assurer que ce fut le pire conseil jamais pour une agence de marketing. Et je dirais que cela continue d’être le mauvais conseil pour la plupart des agences de marketing.

Si j’avais écouté ce conseil, j’aurais probablement été un pur référencement (référencement) Conseil. Mais en n’évoluant pas pour comprendre l’analyse, le contenu, les médias sociaux, l’optimisation de la conversion, l’intégration, l’automatisation et les stratégies publicitaires… je n’aurais pas compris comment coordonner les efforts de recherche organique avec toutes les autres tactiques de marketing. Même si cela m’a facilité la vie, cela ne servirait pas mes clients en maximisant le retour sur leur investissement marketing.

Comment développer votre agence

Mes agences précédentes et actuelles ont toutes deux été développées de manière organique sans aucun prêt ni investissement commercial. Réinvestir les bénéfices dans la croissance est un processus difficile. Je partage souvent avec d’autres que l’embauche la plus difficile avec une agence est votre première embauche… lorsque vous prenez votre revenu et que vous le divisez essentiellement pour embaucher un employé. Cet employé n’est généralement pas prêt à démarrer non plus, vous avez donc la responsabilité supplémentaire d’intégrer un nouvel employé tout en livrant pour vos clients. Cependant, chaque employé embauché par la suite devient un peu plus facile. Même avec le turnover, votre équipe commence à prendre forme et à trouver son rythme pour produire pour vos clients.

Même avec une agence à service complet avec nos propres employés, nous augmentons nos services avec des experts externes. Nous embauchons des entrepreneurs pendant que nous étendons nos services et lorsque nous avons suffisamment de clients qui ont besoin du service, nous embauchons des employés à temps plein. Bien que la sous-traitance réduise considérablement la rentabilité, il existe d’autres avantages :

• Efficacité – Ajouter un autre effort de marketing à ce que nous faisons actuellement est souvent assez facile. Par exemple, si nous faisons appel à quelqu’un pour faire des médias sociaux ou des publicités, nous avons déjà du contenu, des graphiques et des messages qui peuvent aider à relancer les efforts publicitaires. Cela nous aide à monter en puissance rapidement et cela semble transparent pour nos clients.
• Essai – En embauchant un expert indépendant, nous sommes en mesure de mettre en place un processus auquel nous pouvons nous habituer avec les clients avant de décider d’agrandir ou non notre propre équipe. L’objectif n’est pas toujours d’ajouter chaque ressource en tant qu’employé à temps plein. Par exemple, nous sous-traitons actuellement du développement, de la conception graphique et du paiement au clic à des sous-traitants de confiance. Je ne suis pas sûr que nous déploierons un jour ces efforts en interne, car les freelances avec lesquels nous travaillons sont incroyablement bons.
• Fiabilité – Parce que nous maintenons un pool d’experts indépendants, nous avons des remplaçants pour notre propre équipe ainsi que pour d’autres indépendants. Construire cette équipe est un défi, mais au fil du temps, il est bon d’avoir des personnes que vous connaissez, en qui vous avez confiance et sur lesquelles vous pouvez vous appuyer lorsque vous avez un roulement d’employés ou une mise en œuvre importante qui nécessite plus d’efforts.
• Rétention – Plus nous sommes intégrés à nos clients, moins il y a de chances qu’ils nous quittent pour un concurrent. Ce n’est pas toujours le cas si vous n’exécutez qu’une seule fonction pour un client. Il n’y a rien de plus frustrant que de faire un travail fantastique pour un client avec un seul service, puis il finit par embaucher une agence à service complet qui inclut ce service dans le cadre d’un ensemble plus vaste. Vous n’avez rien fait de mal, mais cela leur facilite la vie. En élargissant vos services, vous devenez plus dépendant et moins susceptible de vous quitter.

En d’autres termes, la capacité d’étendre votre relation avec les clients, de développer vos services, de développer votre agence et d’augmenter votre rentabilité en tant qu’agence nécessite un pool d’experts indépendants talentueux.

GrowTal : experts en marketing indépendants

GrowTal change la façon dont les spécialistes du marketing indépendants et les marques travaillent ensemble. Ils simplifient le processus d’embauche et disposent du réseau le plus complet des meilleurs talents en marketing. Le processus GrowTal est le suivant :

1. Besoin – Vous parlez à GrowTal du besoin marketing que vous avez, du canal que vous souhaitez tester ou du rôle que vous devez remplir.
2. Entreprise – GrowTal recueille des informations supplémentaires pour mieux comprendre votre entreprise, vos objectifs et votre budget.
3. Accord – Vous signez un accord qui décrit le fonctionnement du partenariat avec GrowTal et le freelance.
4. Candidats – L’équipe GrowTal examine les pigistes et identifie 2 à 4 candidats potentiels.
5. Sélection – Vous sélectionnez le candidat avec lequel vous souhaitez travailler ou que GrowTal recommande.
6. Travailler – Vous avez un pigiste qui travaille avec vous en aussi peu que sept jours ouvrables !

GrowTal a des consultants de marque, des consultants en recherche organique, des spécialistes du marketing de contenu, des spécialistes du marketing par e-mail, des spécialistes du marketing sur les moteurs de recherche, des spécialistes de la publicité sur les réseaux sociaux, des concepteurs d’expérience utilisateur, des spécialistes Google Ads, des spécialistes du marketing Facebook, des spécialistes du marketing complet et même des directeurs marketing intérimaires pour travailler avec votre Entreprise.

Embauchez un expert indépendant de GrowTal

Divulgation : Martech Zone est une filiale de Croissance et nous utilisons nos liens d’affiliation dans cet article.