Google licencie des centaines de plates-formes et de dispositifs

En janvier, Google offert à tous les employés Sur ses plateformes et ses appareils, un rachat ou un paquet de départ en échange d’une démission volontaire.

Maintenant, Google a lâché des centaines d’employés dans l’unité, par rapport à un rapport de jeudi Les informations. Google dit que les licenciements font partie d’un effort pour s’exécuter plus efficacement.

« Depuis la combinaison des équipes de plates-formes et d’appareils l’année dernière, nous nous sommes concentrés sur le fait de devenir plus agile et de fonctionner plus efficacement, ce qui comprenait des réductions d’emplois en plus du programme de sortie volontaire que nous avons proposé en janvier », a déclaré un porte-parole de Google dans un communiqué à la sortie.

Le porte-parole a ajouté que Google embauche toujours pour des postes aux États-Unis et dans le monde.

En rapport: Les licenciements ont monté en flèche vers des sommets proches de la pandémie en mars. Voici les industries qui ont le plus touché.

Google a formé l’équipe des plates-formes et des appareils en avril 2024 En combinant la division responsable du logiciel Android et du navigateur Chrome avec l’unité en charge de gadgets comme les smartphones Pixel et les Chromebooks.

L’équipe comptait plus de 20 000 employés en janvier, par Les informations. Google a publié une offre de rachat ce mois-ci après plus de 1 400 employés signé une pétition plaider pour une plus grande sécurité d’emploi et des rachats avant les licenciements. On ne sait pas combien de plates-formes et d’appareils employés ont accepté le rachat et combien sont maintenant affectés par les licenciements.

Google a effectué des coupures d’emploi pour la dernière fois en janvier 2023, réduisant sa main-d’œuvre de 12 000 rôles, ou environ 6%. En décembre 2024, l’entreprise avait 183 323 employés mondiaux à temps plein.

Google est la dernière entreprise technologique à réduire ses effectifs. En février, la méta a coupé 5% de ses 72 000 employés La main-d’œuvre mondiale, ou près de 4 000 travailleurs, sur des problèmes de performance.

En rapport: Le cofondateur de Google, Sergey Brin, pense que les employés de Gemini devraient travailler «60 heures» par semaine (et non à distance), selon une note interne divulguée