Gestion du changement et leadership du changement : ce que vous devez savoir

Le changement est une partie inévitable du parcours de toute organisation vers la croissance et le succès. Dans l’environnement commercial dynamique et en évolution rapide d’aujourd’hui, la capacité de s’adapter et de réagir au changement est un facteur essentiel pour la survie d’une organisation. Deux termes souvent utilisés de manière interchangeable mais qui ont des rôles distincts dans la gestion du changement sont »gestion du changement » et « changer de direction« .

Comprendre la différence entre ces deux concepts est essentiel pour une transformation organisationnelle efficace. Dans cet article, j’aborderai la différence entre les deux termes et pourquoi comprendre cette différence est essentiel pour réussir à conduire le changement dans votre organisation.

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