Gardez les travailleurs à distance et hybrides engagés avec l'accès aux connaissances et à la communauté

Il y a deux ans, la pandémie a entraîné un passage rapide au travail à distance. Les organisations ont accéléré les délais de transformation numérique pour répondre aux nouveaux besoins des clients et des employés, sans savoir combien de temps la nouvelle normalité durerait.

En 2022, le travail à domicile n'est plus une solution temporaire. Pour vous assurer que vos équipes disposent de tout ce dont elles ont besoin pour réussir à long terme, il est temps d'examiner les solutions rapides que vous avez mises en œuvre pour que l'informatique et la culture continuent de fonctionner pendant les premiers mois de la pandémie.

Rapport Gartner ® de janvier 2022 intitulé, Liste de contrôle pour s'assurer que les travailleurs hybrides peuvent toujours trouver les informations dont ils ont besoin a révélé que "l'un des plus grands obstacles à la productivité pour les travailleurs distants et hybrides est l'incapacité de trouver les informations dont ils ont besoin pour leur travail quotidien. Ce problème est exacerbé par le manque de « connaissances de proximité », c'est-à-dire les connaissances acquises en posant des questions à des collègues lors de rencontres informelles, par exemple, à la cafétéria ou dans le couloir. Heureusement, avec le bon plan de déploiement et les bonnes intégrations, vous ne perdrez pas l'investissement que vous avez déjà fait dans vos outils et technologies actuels. Les bonnes solutions complèteront votre structure d'informations existante et permettront à tous vos employés, quel que soit leur emplacement, de trouver et de partager plus facilement les connaissances dont ils ont besoin. les employés ont accès aux canaux de communication et au matériel pédagogique dont ils ont besoin pour leurs fonctions. Ceci est important pour :

• Permettre une transition rapide du travail de bureau au travail à distance
• Autonomiser les travailleurs à distance avec une plus grande productivité et satisfaction au travail
• Offrir à toutes les équipes un moyen simple de trouver, de capturer et de partager des connaissances[19659011]Dans l'article suivant, nous détaillerons notre compréhension des recommandations de ce rapport Gartner et explorerons comment les entreprises peuvent s'assurer que leurs travailleurs distants et hybrides ont un accès constant aux connaissances dont ils ont besoin. Nous partagerons certaines des expériences de nos clients sur la façon dont Stack Overflow for Teams a amélioré leurs pratiques de partage des connaissances et de collaboration.