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mai 22, 2020

Facebook se déplace pour permettre à plus d'employés de travailler à domicile de façon permanente2 minutes de lecture

Facebook Moves to Let More Employees Work From Home Permanently


Le seul hic? Facebook indique qu'il réduira le salaire des employés qui quittent une Silicon Valley, qui a un coût de la vie élevé.

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Cette histoire est apparue à l'origine sur PCMag

Facebook dit que jusqu'à 50 pour cent des effectifs de l'entreprise pourraient finir par travailler de façon permanente à domicile au cours de la prochaine décennie.

Jeudi, le PDG de Facebook Mark Zuckerberg a fait la prédiction car Facebook va permettre à davantage d'employés de travailler à distance de façon permanente. "Je pense que nous allons être l'entreprise la plus avant-gardiste en matière de télétravail à notre échelle, c'est sûr", a-t-il déclaré lors d'une diffusion en direct .

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Les nouvelles sont un autre signe que les politiques du travail à domicile peuvent être ici pour rester pour l'industrie Internet, qui continue de fonctionner malgré COVID-19. Twitter et maintenant Shopify ont également décidé de laisser certains employés travailler à distance de façon permanente.

Dans le cas de Facebook, la plupart des 50 000 employés de l'entreprise travaillent déjà à distance depuis mars. Au départ, l'entreprise craignait que la pandémie ne perturbe les opérations sur le réseau social. Mais selon Zuckerberg, la productivité reste à la hausse pour plus de la moitié des employés de l'entreprise. Dans le même temps, les employés ont pu éviter de longs trajets au bureau, les libérant ainsi pour consacrer plus de temps à leur vie personnelle ou à leurs projets de bureau.

Zuckerberg a poursuivi en disant que jusqu'à 40 pour cent des employés actuels de Facebook étaient "extrêmement intéressés" ou "assez intéressés" par le travail à domicile de façon permanente, citant une enquête interne. Il a également souligné que le passage au travail à distance permettrait à Facebook de mieux s'accrocher aux membres du personnel qui souhaitent quitter la Silicon Valley.

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L'entreprise voit également des avantages dans l'embauche. «Le fait de pouvoir recruter plus largement aux États-Unis et au Canada va certainement ouvrir de nombreux nouveaux talents qui auparavant n’envisageaient pas de déménager dans une grande ville», a-t-il ajouté.

Mais pour les employés, le travail à distance présente un inconvénient potentiel. Facebook indique qu'il réduira le salaire des employés qui quittent une ville où le coût de la vie est élevé. "Comme cela a été notre politique pendant un certain nombre d'années, votre salaire sera ajusté si vous changez de lieu", a déclaré Zuckerberg lors de la diffusion en direct.



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