Excellentes activités de team building que vous pouvez faire en hiver

L’hiver est une période difficile pour tout le monde avec les températures froides, la saison des vacances occupée et les étudiants qui passent leurs examens finaux. Votre effectif est probablement plein de parents inquiets, de propriétaires stressés et d’employés épuisés. Il n’y a pas de meilleur moment pour une activité de team building, mais il peut être difficile d’en planifier une quand il fait si froid dehors et que tout le monde est tellement complet.

Voici quelques activités de groupe faciles que les startups en Europe – et n’importe où, vraiment – peuvent faire pendant les mois froids sans passer trop de temps à l’extérieur.

Organisez une campagne caritative pendant les Fêtes.

Vous n’avez pas besoin d’être en retraite ou dans une salle d’évasion pour créer des liens et grandir en équipe. Parfois, se rassembler pour une même cause est encore mieux pour renforcer les sentiments d’union et le moral. Organisez une campagne caritative sur votre lieu de travail. Tout d’abord, interrogez les employés sur le type d’organisme de bienfaisance qu’ils aimeraient soutenir, afin que chacun se sente impliqué et motivé. Ensuite, placez une boîte pour les articles de don ou un pot pour de l’argent dans un espace commun. Si vous le souhaitez, offrez un petit prix à la personne ou à l’équipe qui donne le plus.

Donnez du temps libre pour faire du bénévolat.

Les gens ont généralement envie de donner pendant la période des fêtes et au Nouvel An, alors ils peuvent être heureux de travailler avec leurs collègues sur une mission altruiste. Divisez votre personnel en équipes, puis accordez à chaque équipe un jour de congé pour faire du bénévolat dans un refuge local, une soupe populaire ou une autre initiative communautaire. Ils travailleront ensemble pour le bien commun et apprécieront la compagnie de l’autre hors campus.

Inscrivez-vous à un cours de fitness.

Contactez une salle de sport locale et renseignez-vous sur les tarifs des forfaits journaliers, puis interrogez vos employés sur les types de cours de fitness en groupe qu’ils apprécient et s’ils seraient intéressés à en suivre un ensemble le matin, pendant la pause déjeuner ou le soir. après le travail. Faire monter les endorphines ensemble peut être une façon amusante de créer un esprit d’équipe.

Organisez une journée de jeu.

Organisez une journée de jeu au bureau, installez des spots pour des jeux-questionnaires, des tic-tac-toe, des jeux de société ou tout ce qui vous plaît. Tout au long de la journée, les membres du personnel peuvent s’arrêter aux stations de jeux pour une compétition amicale. À la fin de la journée, vous pouvez remettre des prix à des joueurs exceptionnellement talentueux. La meilleure partie est que vous n’avez pas à quitter le campus ou à prendre des congés pour cela.

Coordonner un échange de cartes.

Installez une table de fournitures d’art et d’artisanat dans le bureau et attribuez à chaque membre du personnel le nom d’un autre employé. Pendant quelques jours, ils peuvent s’arrêter à la gare et faire une carte pour leur match. Encouragez-les à énumérer les choses que leur partenaire fait bien au travail et les raisons pour lesquelles ils font partie intégrante de l’équipe afin que chacun reçoive une carte pleine d’éloges. C’est une meilleure option qu’un échange de cadeaux, car c’est sentimental et cela ne suppose pas que tout le monde est en mesure financièrement d’acheter un cadeau pour quelqu’un d’autre.

Invitez un conférencier à déjeuner.

Invitez un conférencier, qu’il soit éducatif ou motivateur, à s’adresser à votre équipe pendant le déjeuner un jour, puis commandez des plats à emporter et laissez tout le monde faire une grande pause. Ils peuvent apprendre, poser des questions et parler pendant la pause et ils apprécieront le temps passé ensemble pour le faire.

Quoi que vous décidiez de faire, encourager une équipe solide et cohésive aidera vos employés à mieux travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l’entreprise au cours de la nouvelle année.