Évitez ce moyen infaillible de désengager votre personnel

Ça arrive — les entreprises embauchent des imbéciles. Peut-être avez-vous même embauché quelqu’un qui s’est avéré être une épine dans votre équipe. Malheureusement, les entreprises gardent et promeuvent souvent les meilleurs, malgré mauvais comportement. Du moins, c’est comme ça que ça a toujours été.

Travailler pour des patrons toxiques, se sentir méconnu et passer à côté de la vie ont donné naissance à la dernière tendance sur le lieu de travail de la génération Z, « l’arrêt silencieux » – l’idée de se présenter et de faire le strict minimum pour maintenir emploi. Cela a été exacerbé par le virtuel travailler environnements avec un minimum de surveillance. Les employés prennent conscience qu’ils n’ont pas besoin de donner le meilleur d’eux-mêmes au travail pour être payés.