CIO est fier de lancer les deuxièmes prix CIO50 au Moyen-Orient, récompensant les 50 meilleurs cadres supérieurs en technologie qui stimulent l’innovation, renforcent la résilience et influencent le changement rapide.
Reflétant l’engagement croissant d’IDG dans la région, CIO50 est aligné sur un programme mondial de récompenses et considéré comme une marque d’excellence au sein de l’entreprise.
En 2022, CIO50 sera jugé sur quatre piliers fondamentaux : innovation, diversité et culture, lieu de travail et intelligence des données, honorant les DSI transformateurs, inspirants et durables aux niveaux national et régional à travers le Moyen-Orient.
Le rôle des leaders technologiques – qu’ils soient CIO, CTO, CSO ou CDO – continue d’évoluer rapidement, poussé par l’émergence de technologies et de modèles commerciaux pionniers. CIO50 saisira ce changement en mettant en lumière le travail innovant des individus et des organisations de la région.
Qu’il s’agisse d’un petit projet ou d’une grande initiative à l’échelle de l’entreprise, les participants sont encouragés à documenter l’impact positif de la technologie et les avantages commerciaux de la pensée perturbatrice.
Critère
Le CIO50 est ouvert au meilleur leader technologique au sein d’une organisation qui a la responsabilité globale et le contrôle de la vision et de la direction informatiques de l’entreprise.
Ce cadre de niveau C apporte innovation, leadership et résilience au sein de son organisation, tout en étant à l’avant-garde de la prise de décision et du changement stratégique.
Plus précisément, le questionnaire CIO50 vise à déterminer :
• les innovations technologiques qui ont changé le mode de fonctionnement d’une organisation.
• pourquoi l’innovation ou les innovations sont uniques sur le marché.
• les efforts pour assurer la diversité au travail.
• comment il/elle collabore et influence l’organisation et son équipe de direction.
• le rôle que joue la technologie pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs.
Candidatures
Les candidatures sont maintenant ouvertes et courent jusqu’au 20 juin. Les soumissions sont libres d’entrer et peuvent être auto-nommées ou nommées au nom de quelqu’un d’autre, avec toutes les candidatures soumises à l’examen d’un jury CIO50 sélectionné et indépendant, qui évaluera chaque section de le questionnaire pour déterminer la liste finale.
Une fois que 25 DSI et organisations ont été mis en évidence, les 25 autres lauréats reconnus sont répertoriés par ordre alphabétique par entreprise. Les soumissions formeront également la base des profils écrits des 50 leaders technologiques. Cette année verra également l’introduction de trois prix individuels, reconnaissant l’excellence des DSI dans les quatre piliers.
Les nominations les plus puissantes seront celles qui peuvent fournir des exemples concrets de cas où les chefs de la technologie et du numérique apportent avec succès de la valeur à leurs organisations, stimulent l’innovation et dirigent leurs équipes.
Le nombre de mots pour les réponses aux questions de chacun des quatre piliers ne doit pas dépasser 800 mots (2 400 mots au total pour les quatre piliers).
Pour déposer votre candidature, cliquez iciou contactez Andrea Benito, rédacteur en chef du CIO Moyen-Orient, via andrea_benito@idg.com
Source link