État des emplois informatiques : signaux mitigés, changements à venir

Dice rapporte que les informaticiens recherchent également des programmes d’actions (29 %), de formation et d’éducation (24 %), le remboursement d’une salle de sport ou de fitness (21 %) et le remboursement des frais de scolarité (18 %), entre autres avantages.

L’IA change l’équation

L’IA générative, et l’IA en général, est la technologie dont on a le plus parlé au cours de l’année écoulée, avec des questions qui se posent quant à son impact sur la main-d’œuvre. Sutton souligne l’utilisation croissante de l’IA pour alléger une partie de la charge administrative du travail et prédit que davantage d’entreprises utiliseront l’IA pour analyser les données et prendre davantage de décisions commerciales.

Mais même si personne ne sait avec certitude dans quelle mesure l’IA pourra remplacer les emplois humains, dans l’intervalle, l’essor de l’IA a un impact significatif sur les pratiques d’embauche et les salaires. Selon les données de Dice, 14 % de toutes les publications technologiques de février 2024 faisaient référence à des ensembles de compétences liées à l’IA ou au ML, contre 9 % en janvier 2023. Les secteurs des services professionnels, scientifiques et techniques ont affiché la plus grande part d’IA. des offres d’emploi connexes, les sociétés de conseil intensifiant le recrutement en IA, ainsi que dans les secteurs de la fabrication, de la santé et de la vente au détail.