Est-il temps de se débarrasser de cet employé décevant?

Août
16 2019

4 min de lecture

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Jamais entendu parler de Maikel Franco? Peut-être que vous ne l'êtes pas. Mais les fans des Phillies de Philadelphie le connaissent bien.

Jusqu'à récemment, Franco était le joueur de troisième base des Phillies. Il est arrivé dans les ligues majeures en 2014, battant une grosse batte et portant de grandes attentes. Et bien qu'il ait eu de bons moments (comme ce génial à pied contre les Nationals plus tôt dans la saison), Franco a été globalement une grande déception.

Pourquoi vous devriez vous renvoyer vous-même

En une carrière de 635 matchs et de 2479 apparitions sur la plaque, Franco a produit 100 circuits et une moyenne au-dessus de la moyenne de .249. Même en tant que starter quotidien, Franco n'a jamais eu un rythme constant. Après une moyenne de .280 avec 22 circuits lors de sa première année complète dans les ligues majeures (2015), il a chuté à .230 l'année suivante et cette année – après un début chaud – sa moyenne n'est que de .231. Alors qu'est-ce que les Phillies ont fait?

«C’était un moment opportun pour effectuer un déménagement très difficile pour notre club car nous tenons tous à Maikel Franco», a déclaré le directeur des Phillies, Gabe Kapler (19459015) au Philadelphia Inquirer . ]. «C'est un coéquipier et une personne exceptionnels, et nous l'aimons tous."

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Le droit de Kapler est le droit. Franco Il a toujours eu une bonne attitude sur le terrain et au club. C'est aussi un excellent joueur défensif. C'est un gars sympa. Malheureusement, les Phillies – qui ont connu des difficultés cette année – ont besoin de plus de leur joueur de troisième but et ont

En tant que fan, j’ai été déçu parce que j’aimais vraiment le gars, mais j’ai compris. Cela fait presque cinq ans! Les Phillies ont-elles simplement attendu trop longtemps pour prendre cette décision? Plus important encore: Fais-tu potentiellement la même chose avec votre Maikel Franco?

Il est l'employé qui – même s'il est un bon gars et que les gens adorent lui et il a été embauché avec de grandes attentes – n'est tout simplement pas cuttin Que vous ayez cinq, 10 ou 100 personnes à votre service, voyons les choses en face: vous savez qui est cette personne. Il y a toujours un ordre hiérarchique, et il y a les gens qui vous font de l'argent et ceux qui sont juste … des frais généraux. Ne devriez-vous pas regarder les 10% inférieurs chaque année et faire ce que les Phillies ont fait? N'êtes-vous pas également dans les grandes ligues?

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Certaines grandes entreprises ont cette attitude. Selon certains rapports Netflix a ce qu’on appelle un "test de gardien" où les responsables sont régulièrement interrogés: "Si l’un des membres de l’équipe envisageait de partir pour une autre entreprise, est-ce que je ferais de mon mieux? Amazon suivrait de près ses ouvriers d'entrepôt et mettrait fin à ceux qui ne respectent pas les mesures de productivité spécifiques. Les personnes – comme moi – qui ont travaillé dans les environnements concurrentiels de grands cabinets comptables tels que KPMG ou Deloitte connaissent les politiques d’activation du secteur, dans lesquelles les employés sont fortement encouragés à "passer à autre chose" s'ils ne le sont pas. capables d’assumer les responsabilités qui conduiraient à leur promotion.

Dure? Peut-être. Mais en tant que propriétaire d’une entreprise, n’avez-vous pas la responsabilité non seulement de gagner de l’argent et de faire croître votre entreprise, mais également de veiller à ce que celle-ci continue à prospérer et à assurer la subsistance de vos employés et de leurs familles? Bien sûr, vous le faites. C'est pourquoi garder un artiste médiocre blesse tout le monde. Et qui sait? Peut-être que la culture ou l'environnement de votre entreprise est ce qui empêche cette personne de faire le genre de travail qu'elle est capable de faire. Peut-être un changement de décor conviendrait-il le mieux pour tous.

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Peut-être que c'est aussi le cas de Maikel Franco. S'il est libéré – comme prévu – par les Phillies à la fin de la saison, il rejoindra peut-être une autre équipe où un nouveau départ lui procurera une étincelle et lui permettra de rajeunir sa carrière. Je l'espère vraiment, pour son bien. Nous le verrons probablement au moins une fois de plus avec l’extension de la liste le 1er septembre. Je pense que ce sera la dernière. Les Phillies – comme toute organisation – essaient juste de gagner. Alors, ne devriez-vous pas en faire autant?