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juin 5, 2018

Est-ce que le chanvre est un super aliment? Cet entrepreneur parie son affaire là-dessus

Is Hemp a Superfood? This Enterpreneur Bets His Business On It


Le fondateur et PDG d'Elixinol Global, Paul Benhaim, croyait aux bienfaits nutritionnels du chanvre avant qu'il ne soit à la mode.


5 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.


Cette série de questions-réponses continue met en lumière les entrepreneurs prospères dans toutes les différentes facettes de l'industrie du cannabis. (Les réponses ont été révisées et condensées pour plus de clarté.)

Parlez-nous de votre entreprise

J'ai commencé dans l'industrie du chanvre il y a 25 ans, après avoir appris les bienfaits nutritionnels du chanvre. J'ai créé les premiers produits alimentaires commerciaux de chanvre et ceci a mené à mon évolution dans les affaires de suppléments diététiques dérivées de chanvre. En 2014, j'ai co-fondé Elixinol, qui est devenue une entreprise mondiale de CBD distribuée dans 40 pays. En janvier, Elixinol s'est associé à une autre de mes sociétés, Hemp Foods Australia, pour former Elixinol Global, qui est cotée à la bourse australienne

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Pourquoi avez-vous décidé d'entrer dans le commerce du chanvre?

J'ai toujours été motivé par les entreprises qui créent un changement positif. Je suis d'abord entré dans le chanvre après avoir vu comment il pourrait réduire la quantité de plastique que nous utilisons dans le monde. Quand j'ai appris que le chanvre est aussi un super aliment, j'ai découvert les produits alimentaires au chanvre. J'ai vu que les produits CBD de chanvre présentaient des résultats incohérents et je savais qu'ils avaient besoin de cohérence et de qualité. Je pensais que les gens comptent sur ces produits pour des transformations radicales en matière de santé, ils doivent pouvoir leur faire confiance. Je me suis rendu compte qu'il y avait un besoin de composés de haute qualité, stables, sûrs et fiables. Grâce à mon expérience avec le chanvre pendant deux décennies, il m'a semblé naturel que nous puissions rendre cela possible grâce au soutien de scientifiques, de médecins et d'une grande équipe. Le changement que nous voulons dans le monde est possible grâce au chanvre – je le crois vraiment.

Quel était l'un des défis les plus difficiles que vous ayez rencontré dans votre entreprise et comment l'avez-vous surmonté?

Communiquer les avantages de nos produits a été un grand défi. La loi ne nous permettra pas de dire que nos produits sont bons pour l'anxiété, le SSPT, l'inflammation, la douleur, l'épilepsie, etc. Mais les gens sont désespérés pour cette connaissance. Nous ne pouvons que partager le fait que tous les mammifères, y compris les humains, ont un système endocannabinoïde qui nécessite de tels produits. Nous avons surmonté cet obstacle de multiples façons. Tout d'abord, les gens ressentent la différence lorsqu'ils utilisent notre produit. Nos plus grands défenseurs sont nos clients, ils ont répandu l'information sur Elixinol et nous faisons de notre mieux pour leur fournir des informations factuelles précises, limitées seulement par ce que la loi nous permettra de dire. Nous avons également des professionnels médicaux réels, y compris les médecins et les nutritionnistes disponibles pour la consultation des clients.

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Quel est le meilleur conseil que vous puissiez donner à quelqu'un qui débute dans l'industrie du cannabis?

recherche, recherche. Et cela ne signifie pas simplement de chercher sur Internet, car la plupart des informations ne sont pas entièrement exactes. L'Internet est un bon point de départ, mais il est suivi d'entrevues en personne dans le cadre d'une diligence raisonnable approfondie. Cela peut prendre du temps. Cependant, c'est la base de votre avenir! Avant de commencer dans le domaine du chanvre, j'ai dû parler à des dizaines de scientifiques, de médecins et d'agriculteurs. Ils continuent d'être certains de mes collaborateurs les plus importants aujourd'hui.

Comment votre style de leadership a-t-il évolué?

Je continue de me rappeler qu'il y a toujours quelque chose de plus à apprendre. Écouter, faire confiance à mon équipe et suivre mon instinct. Me mettre à la place de «l'autre» me permet de voir différentes perspectives pour s'assurer que des décisions équilibrées sont prises pour soutenir la croissance. Parfois, le résultat signifie prendre des décisions qui vont à l'encontre des croyances dominantes, mais je n'ai aucun problème à pionnier de nouvelles méthodologies quand tout est aligné.

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I y a-t-il une citation ou une citation particulière que vous utilisez comme motivation personnelle?

Le dalaï-lama a déclaré: "Pour mener une action positive, nous devons développer ici une vision positive".

En tant que leader d'une entreprise mondiale qui commence à apporter des changements positifs, je regarde souvent à l'intérieur pour voir comment nous pouvons nous améliorer. Je suis extrêmement conscient que le changement commence avec moi. Dans les affaires de tous les jours, alors que nous nous efforçons tous d'obtenir le meilleur de nous-mêmes, le plus productif, il est facile de perdre de vue que nous pouvons être à la fois efficaces et . Je considère souvent comment je peux faire ce que je fais avec moins de mots, mais en gardant toujours la gentillesse en tête. Comment puis-je apporter plus de clarté et de gentillesse à la communication? Si je peux être plus gentil et plus clair avec mon équipe, alors cela renforce la clarté et la gentillesse dans leur travail. Une grande communication nous permet de partager des efforts significatifs, avec plus de personnes.



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