Disney se concentrera sur la « créativité » sous le PDG de retour, Bob Iger

Disney détient le droit de Le retour du Jedi — mais lundi, c’était le retour de Bob Iger.

Le PDG, qui a monté un retour surprise au plus haut poste du conglomérat des médias et du divertissement la semaine dernière, a organisé lundi sa première mairie d’employés, selon compte-rendu de la réunion.

« Je suis extrêmement optimiste quant à l’avenir de cette grande entreprise et ravi que le conseil d’administration m’ait demandé de revenir en tant que PDG », a-t-il déclaré. a dit dans une déclaration lors de la prise de poste.

Rempli de gratitude et d’excitation d’être de retour @WaltDisneyCo! pic.twitter.com/HJYs0FAOVR

– Robert Iger (@RobertIger) 28 novembre 2022

Lors de la réunion de lundi, le PDG vétéran a discuté de ses priorités au sein de l’entreprise, à savoir la créativité et la rentabilité, ainsi que du gel des embauches en cours dans l’entreprise.

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Iger a été PDG de Disney de 2005 à 2020 et a été président exécutif du conseil d’administration jusqu’en 2021. Il a régné sur l’entreprise pendant une période très réussie, particulièrement sur le plan créatif, y compris l’achat de Marvel Studios et de Pixar. Au cours de l’année écoulée, il a dit à plusieurs reprises qu’il aurait ne retourne pas à Disney.

Son prédécesseur, Bob Chapek, a rencontré des difficultés chez Disney, notamment sa réponse au soi-disant projet de loi « Don’t Say Gay » de Floride, un bagarre publique avec Scarlett Johansson, un effondrement des actions de la société – il a baissé de près de 40% depuis le début de l’année – et a continué à soulever de lourdes charges pour amener Disney + à la rentabilité. Dernièrement, les fans ont également exprimé à plusieurs reprises leur frustration face aux hausses de prix dans diverses institutions Disney.

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Chapek plus tôt ce mois-ci a annoncé des plans de réduction des coûts, notamment en réduisant les voyages d’affaires et en réduisant les embauches.

Lors de la réunion de lundi, Iger a déclaré que l’entreprise s’en tiendrait au gel des embauches mis en place par Chapek. « C’était comme si c’était une chose sage à faire en termes de défis, et pour le moment, je n’ai pas l’intention de le changer », a-t-il déclaré, par CNBC.

Et bien qu’Iger estime que le travail créatif est mieux fait en personne, il n’a pas l’intention d’exiger que les employés de Disney retournent au bureau, a ajouté le point de vente.

Le gros accent, semble-t-il, est en effet sur la créativité. « Un certain nombre d’entre vous qui ont travaillé avec moi savent que je suis obsédé par ça… Mais je suis obsédé par ça pour une raison. C’est ce qui motive l’entreprise », a-t-il déclaré. par CNN. Il a ajouté que l’accent sera mis sur la qualité et non sur la quantité.

Iger réduira également les coûts grâce à la restructuration de l’entreprise. Il a déjà annoncé que Kareem Daniel, président du département de distribution des médias et du divertissement de Disney, quittera l’entreprise.

D’autres réductions de coûts pourraient être en cours, en particulier pour Disney + (y compris Hulu et ESPN +), qui perdu 1,5 milliard de dollars au quatrième trimestre, faisant chuter les actions de la société.

Disney a dit depuis le début que son service de streaming ne sera pas rentable avant 2024, mais les actionnaires ont accru leur pression sur l’entreprise à mesure que les conditions économiques se détériorent.

Les streamers de Disney doivent moins se concentrer sur « la chasse aux abonnés avec un marketing agressif et des dépenses agressives en contenu », a déclaré Iger, par CNN.

Au lieu de cela, Disney + doit se concentrer sur la recherche de rentabilité, ce qui pourrait signifier que la société examinera « très, très attentivement » les dépenses de la division, a déclaré Iger, par CNN.

Certains ont spéculé que les coupes budgétaires pourraient affecter les plans de mise à jour ou de création de nouvelles attractions dans les différents parcs à thème de Disney.