Découvrez l’histoire de réussite de 120 millions de dollars de Dude Wipe

PDG porter beaucoup de poids. Ils gèrent les entreprises, les personnes, les attentes des parties prenantes et bien plus encore. Qu’est-ce qui motive ces personnes et que faut-il pour réussir dans ce rôle ? C’est avec ça que je suis en mission de découvrir La série PDG. Je me rends sur les lieux de travail de chefs d’entreprise inspirants pour découvrir leurs histoires personnelles et mieux comprendre leurs méthodes pour tirer le meilleur parti de leurs employés et d’eux-mêmes.

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Dans cet épisode, j’ai visité Sean Riley, PDG de Dude Wipes. C’est une marque vraiment amusante avec un marketing scandaleux, mais ce n’est pas une blague. Ils prévoient de réaliser un chiffre d’affaires de plus de 120 millions de dollars et perturbent l’ensemble de l’industrie du papier toilette. Voici quelques points clés à retenir de cette conversation. Regardez la vidéo ci-dessus pour entendre tout ce que Sean avait à dire sur la croissance dynamique de cette entreprise phare.

Sur l’entrée dans le rôle de PDG

« Eh bien, la première chose que j’ai faite a été de changer mon titre. Je m’appelle le Chief Executive Dude parce que c’est plus amusant et c’est plus qui je suis. Et c’est ce que je fais. » Lingettes mec est censé être. Ce n’est pas parce que vous êtes PDG que vous ne pouvez pas être vous-même. »

La vérité surprenante que vous apprenez en tant que PDG

« Vous devez en quelque sorte faire la transition pour faire moins et être plus là pour les gens, de manière à les soutenir. Vous devez apprendre à laisser les choses aller lorsque vous devenez PDG, ce que les gens ne réalisent peut-être pas. Ils pensent : « Oh, le Le PDG fait tout ça. Les choses ne cessent de s’accumuler sur leur bureau et ils doivent faire ceci, ceci et cela. Mais ce n’est pas ce que vous voulez faire en tant que PDG. Vous voulez avoir des gens formidables autour de vous, les faire grandir et les inspirer à bien faire. Pensez au parcours de Phil Jackson. Vous ne prenez plus le dernier coup sur le terrain. Vous n’êtes pas le joueur vedette. Vous quittez le terrain en essayant d’être le maître Zen. Vous essayez de vous assurer que toutes les choses dans toutes les différentes parties de votre entreprise fonctionnent bien ensemble.

Histoire d’origine

« Notre histoire d’origine est amusante et authentique à laquelle je pense que beaucoup de gens peuvent s’identifier. C’était moi et mes copains assis là, voulant trouver une excellente idée d’entreprise. Et j’ai mis ces lingettes pour bébé dans l’appartement et tout le monde a commencé à en devenir accro. Ils étaient tellement meilleurs que le papier toilette et nous avons commencé à nous demander siPourquoi quelque chose comme ça n’existe-t-il pas ? À partir de là, il s’agissait de trouver comment construire une marque qui représentait qui nous étions à l’époque. Des gars assis sur un canapé, mangeant des burritos, buvant des bières, cherchant tout sur Google. passer des appels. Qui peut fabriquer ces lingettes ? Comment constituer une entreprise ? Il s’agissait simplement d’éliminer une chose après l’autre. »

Sur la clé du succès

« Nous avons gagné 150 000 $ la première année, ce qui nous a un peu époustouflés. Mais ce sont les réactions émotionnelles que nous avons constatées très tôt chez les gens qui nous ont donné plus de confiance que probablement les revenus. Lorsque Dude Wipes tombait entre les mains des gens, ils riaient ou ils les avons transmis à d’autres personnes. Faire rire les gens et les faire parler était un sentiment qui ne cessait de nous pousser. Cette conviction que cela créera un lien avec les gens est tout. Vous devez croire que le premier jour, ce sera grand. Si vous ne le faites pas, tu n’arriveras pas à certains de ces moments d’évasion comme lorsque nous nous sommes entendus Aquarium à requins. Nous avons vu que les clients appréciaient cela, alors nous avons pensé que nous pouvions faire toutes ces choses insensées et perturber une énorme industrie du papier toilette. »

Écoutez Sean en savoir plus sur la gestion d’une entreprise avec une culture vraiment unique dans la vidéo ci-dessus. Et découvrez d’autres profils de leaders innovants et influents en visitant La série PDG les archives.