CRN nomme Liz Stuart sur la liste CRN Women of the Channel 2022

CRN a récemment reconnu cinq collègues performants dans leurs Liste des femmes de la chaîne CRN 2022. Le programme annuel rend hommage à certaines des femmes leaders de la chaîne les plus influentes pour leurs incroyables réalisations, leur vision stratégique, leur leadership éclairé et leur plaidoyer en faveur de la chaîne.

Nous avons déjà fêté Liza Sisler, directrice marketing et alliances partenaires, pour son inscription dans la liste 2022 et la liste Power 70 Solutions Provider. Aujourd’hui, nous sommes ravis de profiler Liz Stuartdirectrice des alliances, nommée pour la cinquième fois dans la liste Women of the Channel.

« Je suis honorée d’être récipiendaire de la reconnaissance CRN Women of the Channel. Quand j’ai débuté dans la chaîne il y a plus de 20 ans, je ne savais pas encore que j’aurais un village de femmes qui, comme moi, construiraient leur carrière dans la chaîne. Je travaille maintenant aux côtés d’une équipe de direction qui me défend et me met au défi d’aller au-delà de mon imagination. Cela a influencé mon approche lorsque j’ai dirigé des équipes de futurs leaders alors qu’ils naviguaient dans leur propre croissance de carrière. C’est inspirant d’entendre leurs excellentes idées et innovations tout en utilisant mon expertise en matière de canal pour développer des initiatives qui favorisent le succès de nos équipes, partenaires, clients et futurs collègues. »

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Voici quelques-unes des idées que Liz a partagées avec CRN pour recevoir cette reconnaissance. Visitez le CRN pour en savoir plus sur Liz et la liste 2022 CRN Women of the Channel.

Comment avez-vous personnellement contribué à faire progresser l’activité de canal de Perficient au cours de l’année écoulée ?

J’ai aidé à faire progresser l’activité de canal de Perficient en adoptant une approche axée sur les personnes, centrée sur l’embauche d’une équipe qui a apporté de nouvelles perspectives et de la curiosité au partenariat collaboratif. J’ai favorisé un environnement qui a ouvert les portes à de nouvelles collaborations multipartenaires sur des solutions qui ont aidé nos clients à transformer numériquement leurs entreprises. J’aime trouver les synergies de partenariats et d’équipes complémentaires pour construire des stratégies de commercialisation uniques qui répondent aux besoins larges mais spécifiques de nos clients.

Quelle est la chose que vous aimez dans votre travail et pourquoi ?

J’aime que mon travail touche tous les aspects de notre entreprise et que je puisse travailler avec des personnes du monde entier au sein de notre organisation. Mes contributions à Perficient ont un impact sur le travail que nous effectuons pour nos clients, et cela aide mon équipe à développer sa carrière grâce au développement professionnel. Être connecté aux gens est essentiel pour moi, et je le fais tous les jours.

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Quels objectifs vous êtes-vous fixés pour votre propre développement professionnel cette année ?

Cette année, je veux me concentrer sur l’apprentissage de nouvelles choses, reconnaître ce que je fais le mieux et grandir. Je lis à nouveau pour m’inspirer et me concentrer sur des sujets de leadership et d’équipe. Je m’engage également à pratiquer et à apprendre à jouer au golf. Je suis ravi d’améliorer mes compétences au golf, car cela me permettra de sortir dehors, de passer du temps avec ma famille, tout en m’aidant à affiner ma concentration, mon suivi et ma discipline pour faire face à des situations difficiles.

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Comment trouver la motivation quand on en a vraiment besoin ?

Je suis plus motivé quand j’apprends et que j’ai des objectifs clairs. En tant que tel, je me concentre en 2022 sur l’apprentissage, spécifiquement axé sur l’atteinte de mes objectifs personnels et professionnels. Jusqu’à présent, j’ai lu sur le leadership agile et j’ai pratiqué ma conduite et mon putt sur le terrain de golf.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui viennent d’entrer dans la chaîne ?

Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, vous avez toujours de la valeur. Vos idées peuvent susciter l’innovation et les mouvements, alors n’hésitez jamais à partager vos pensées et vos idées. La chaîne évolue si vite. Ne vous inquiétez pas de ne pas avoir d’expérience de canal précédente, concentrez-vous plutôt sur l’avenir et sur la façon dont vous pouvez avoir un impact ou une influence matérielle sur la croissance.

PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE ?

Chez Perficient, nous recherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d’œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de premier plan, d’encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.

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A propos de l’auteur

Connor est le responsable des communications chez Perficient, chargé de partager des nouvelles sur Perficient et notre leadership éclairé par le biais de relations publiques, de relations avec les médias et de stratégies de communication d’entreprise. Il travaille avec Perficient depuis mai 2019.

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