Établir de véritables connexions dans un lieu de travail mondial
Dans le paysage en constante évolution du lieu de travail moderne, où la collaboration transcende souvent les frontières géographiques et les fuseaux horaires, l’importance de favoriser une véritable connexion humaine ne peut être surestimée. Chez Perficient, nous reconnaissons la valeur de cultiver un fort sentiment de communauté et d’appartenance au sein de notre communauté mondiale de collègues, quel que soit leur emplacement.
Présentation du café dans tous les fuseaux horaires
À cette fin, nous avons récemment organisé « Coffee Across Time Zones », un événement innovant conçu pour rassembler notre main-d’œuvre mondiale pour des conversations significatives et des expériences partagées.
Un concept simple mais efficace
Le concept derrière Coffee Across Time Zones était d’une simplicité rafraîchissante mais d’une efficacité remarquable : rassembler des collègues de diverses régions et départements dans un cadre détendu et informel, un peu comme une pause café décontractée. Cela a fourni une plate-forme unique permettant aux individus de s’engager dans des conversations qui s’étendaient au-delà des limites du travail, en approfondissant leurs passions personnelles, les faits saillants de leur carrière, leurs aspirations et leurs idées en matière de croissance personnelle et professionnelle.
Des démarreurs de conversation stimulants
Pour faciliter des discussions engageantes et encourager l’échange d’idées, nous avons organisé une série de questions stimulantes qui ont servi d’amorces de conversation :
- Qu’est-ce qui vous passionne en dehors du travail ? Peut-être que quelqu’un est un randonneur passionné, un musicien passionné ou un bénévole dévoué dans sa communauté.
- Quelle est la réussite professionnelle dont vous êtes particulièrement fier ? Il peut s’agir d’un lancement de projet réussi, d’une promotion ou d’une étape d’apprentissage personnel.
- Si vous pouviez changer de carrière demain, que choisiriez-vous et pourquoi ? Cette question révèle souvent des rêves et des aspirations cachés, suscitant des conversations intéressantes sur les cheminements de carrière potentiels.
- Quelles compétences ou connaissances ont été cruciales pour votre évolution de carrière ? Cela permet aux collègues de partager des informations et des conseils précieux sur la croissance professionnelle.
- Que signifie pour vous l’équilibre travail/vie privée ? Cela ouvre la porte à des discussions sur les valeurs personnelles, les priorités et les stratégies pour maintenir un équilibre sain.
- Quelles stratégies utilisez-vous pour rester à jour et continuer à vous améliorer dans votre domaine ? Cette question peut conduire à la découverte de nouvelles ressources, outils et opportunités d’apprentissage.
- Qui a été votre mentor ou modèle le plus influent, et qu’avez-vous appris d’eux ? Partager des histoires sur des mentors et des modèles peut inspirer et motiver les autres.
- Comment faites-vous une différence dans votre travail ou pour vos collègues chez Perficient ? Cette question met en lumière les contributions individuelles qui rendent notre entreprise plus forte.
Encourager des conversations fluides
Même si ces questions servaient de tremplin pour la conversation, les participants étaient encouragés à explorer tout sujet qui les interpellait, favorisant ainsi un échange fluide d’idées et d’expériences.
L’impact du café à travers les fuseaux horaires
L’impact de Coffee Across Time Zones était indéniable. Des collègues de différents coins du monde ont tissé de véritables liens, partageant des rires, des histoires et des idées. L’événement a transcendé les frontières culturelles et géographiques, créant un sentiment partagé d’appartenance et de camaraderie. Les participants sont repartis pleins d’énergie, inspirés et plus connectés que jamais à leurs collègues.
Engagement envers la diversité, l’inclusion et la collaboration
Chez Perficient, nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d’inclusion et d’appartenance. Coffee Across Time Zones illustre notre engagement à créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé, entendu et habilité à apporter son point de vue unique.
À mesure que nous avançons, nous continuerons à rechercher des moyens innovants pour connecter notre communauté mondiale et construire un Perficient plus fort et plus unifié, un café à la fois.
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