Comment utiliser LinkedIn pour trouver votre prochain emploi
LinkedIn est un outil incroyable pour les demandeurs d'emploi.
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Cette histoire a été initialement publiée sur Personal Branding Blog
Si vous êtes en transition et que vous cherchez un nouvel emploi ou que vous envisagez de changer d'emploi, rien de plus efficace que d'apprendre à être efficace. LinkedIn. Être listé sur LinkedIn est un must. Une étude de Microsoft a révélé que 70 pour cent des employeurs ont rejeté les candidats à l'emploi en raison de l'information qu'ils ont trouvé en ligne sur ces candidats. Pourtant, la même étude suggère que 85% des employeurs disent qu'une réputation en ligne positive influence leur décision.
9 choses à considérer avant d'accepter un nouvel emploi
Voici quelques faits:
- Les recruteurs et les employeurs préfèrent traiter avec les candidats qu'ils peuvent consulter et faire confiance. [19659008] Les gens passent plus de temps sur les médias sociaux que sur le courrier électronique. LinkedIn est dans les médias sociaux pour les affaires.
- L'Internet peut faire ou défaire votre image.
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Le pouvoir de LinkedIn réside dans le fait que vous pouvez vous connecter avec des personnes qui influencent la prise de décision concernant les personnes à embaucher. En retour, vous pouvez aussi faire des recherches sur l'entreprise que vous ciblez, le gestionnaire d'embauche et même la culture de l'entreprise. Soixante pour cent des décisions d'embauche sont basées sur l'adéquation d'un candidat à la culture de l'entreprise.
En rejoignant des groupes professionnels et d'anciens sur LinkedIn, vous pouvez participer à des discussions en ligne et répondre à vos questions. un expert. (Les entreprises aiment embaucher des experts.) En outre, les recruteurs écument les groupes professionnels à la recherche d'experts.
Lorsque vous êtes en transition, il est important de connaître les bonnes personnes, mais aussi de les connaître et de leur rappeler ce que vous cherchez. Par conséquent, il est conseillé d'inviter des personnes à se connecter avec vous sur LinkedIn. Lorsque vous envoyez une invitation, personnalisez votre message, adressez-vous à la personne par son nom, incluez un rappel sur vos points communs ou mentionnez comment vous les avez rencontrés et demandez-leur s'ils seraient prêts à vous contacter.
Conseils pour améliorer vos compétences d'interview
Lorsque vous cherchez des opportunités, allez à la page d'accueil et tapez dans le champ de recherche le nom d'une entreprise d'intérêt. Effectuez une recherche avancée via les filtres disponibles en haut. Ensuite, personnalisez l'écran selon vos circonstances. Dans cette liste, sélectionnez et invitez les personnes avec lesquelles vous souhaitez vous connecter.
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