Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Quelle que soit votre activité, il existe de nombreux obstacles qui menacent d’arrêter votre progression. Nous apportons les nôtres limitesdu handicap au manque de sensibilisation à la technologie, à la table.
Il y a deux choses que j’ai apprises en matière d’obstacles : premièrement, l’inattendu se manifeste généralement aux pires moments possibles ; et deuxièmement, la chose la plus simple peut mettre à genoux même les dirigeants les plus confiants. Voici trois façons de surmonter certains des plus grands défis auxquels vous serez probablement confronté en affaires.
En rapport: Comment adopter le pouvoir motivant de la peur et atteindre vos objectifs les plus élevés
Comment gérer le sentiment d’exclusion
Comme la plupart des dirigeants, mon entreprise dépend de la connectivité numérique. C’est particulièrement difficile pour moi puisque je suis un PDG légalement aveugle. Je dispose de plusieurs technologies qui me donnent un accès audio à tout, des e-mails aux documents. J’ai même un code-barres sur mes bouteilles d’épices à la maison pour connaître la différence entre le safran et la cannelle. Cependant, lorsqu’il s’agit de technologie, l’inattendu est devenu une attente pour moi et pour tous ceux qui en dépendent. Lorsque la technologie échoue, le prix n’est pas seulement de la frustration, mais aussi une perte de temps, d’argent et des délais dépassés.
Lorsqu’un problème technique semble impossible à résoudre, j’ai appris à ignorer le chatbot, à « blitzer » les contacts disponibles – e-mail, numéro de service client, ticket d’assistance, autre page de contact ou informations du moteur de recherche – et j’espère qu’au moins une tentative attirera l’attention. Une autre stratégie consiste à rechercher les réponses des autres à votre problème. Il y a de fortes chances que si vous êtes frustré, d’autres utilisateurs se plaignent également. Consultez les blogs, les groupes en ligne, les sections de commentaires et les forums où les gens parlent du problème que vous souhaitez en savoir plus.
Mais vous pouvez vous sentir exclu même lorsque la technologie fonctionne, surtout si, comme moi, vous avez une limitation telle qu’une perte de vision ou d’audition ; ou peut-être êtes-vous un apprenant divergent. Dans ces cas-là, il est important de tenir bon. Plus d’une fois, la dépendance d’un partenaire commercial à l’égard d’un système de gestion de contenu unique m’a privé de mes droits, bloquant toute communication. Vous pouvez tout faire correctement tout en vous heurtant à un mur. Lorsque cela arrive, vous avez le choix. Essayez de négocier un compromis. Si votre associé de réseautage ne bouge pas, faites bouger les choses et trouvez un autre partenaire. En fait, votre volonté d’annuler des services ou de mettre fin à des alliances peut apporter une réponse tardive mais indispensable. Aussi retardée que puisse être leur action, votre problème pourrait recevoir l’attention qu’il mérite.
En rapport: 4 stratégies utilisées par les entrepreneurs pour surmonter les obstacles
Comment trouver votre voix
Si vous avez un handicap, vous constaterez peut-être que les gensoublie tes limites. Alternativement, vous pouvez choisir de ne pas partager quelque chose d’aussi personnel, sachant que le risque réside dans leurs attentes élevées. Vous ressentez peut-être du chagrin ou des inquiétudes à propos d’un sujet stressant à la maison, ou vous pourriez vous sentir marginalisé en raison des préjugés des autres. Il existe de nombreuses façons pour nous d’avoir l’impression de ne pas être véritablement entendus.
Vous pouvez faire beaucoup pour que les autres vous écoutent en puisant dans votre propre esprit de gagnant et en trouver ta voix. Les opinions des autres, l’attitude des dirigeants et même les mauvais rapports que vous avez lus sur l’entreprise sont autant d’influences extérieures. Votre voix est plus que votre discours ; votre « voix » fait partie de votre image, la personne que vous faites venir intentionnellement au bureau chaque jour. Quand je sens que personne n’écoute, je puise mentalement dans mon but intérieur. La négativité des autres ne touche pas ma propre motivation, la raison pour laquelle j’occupe ce rôle ou mon potentiel. Il y a des choses auxquelles personne ne peut toucher – la foi, la motivation, le désir, la confiance – à moins que vous ne le permettiez. Cet esprit de gagnant est ce qui peut vous amener au-dessus du conflit. Lorsque vous arrivez au travail en sachant que vous opérez à un niveau différent, vous donnerez le ton à votre équipe, à votre service et éventuellement à l’ensemble de l’entreprise.
Parfois, cependant, vous pouvez avoir l’impression que vous ne pouvez pas relever tous les défis auxquels vous faites face. Nous y avons tous été. Un nouveau rôle de leadership peut se présenter à vous au moment même où vous perdez un parent ou un être cher. Vous pouvez avoir une limitation et assumer un nouveau rôle, sans savoir comment maîtriser des dizaines de nouvelles compétences et la complexité du nouveau poste. C’est à ce moment-là que tu as besoin de ce que j’appelle un « conseiller de confiance » Il peut s’agir d’un mentor, d’un collègue, d’un bon ami ou d’un thérapeute. Si vous sentez que votre voix est perdue, si vous sentez que vous ne pouvez pas être assez ou que vous n’avez pas assez de ressources pour relever les défis auxquels vous êtes confrontés, vous vous n’êtes pas obligé de le faire seul. Retirez de votre état d’esprit l’idée que demander de l’aide est un signe de faiblesse. J’ai appris qu’il faut beaucoup de force pour tendre la main à quelqu’un lorsque vous rencontrez cet obstacle particulier. vous trouverez un chemin pour vous faire entendre.
En rapport: Comment trouver votre voix de leadership
Comment gagner au rattrapage
J’ai appris il y a longtemps que les gens projettent leur meilleur « moi » ou l’image dont ils ont besoin pour que les autres voient. Derrière cette façade, vous constaterez que presque tout le monde est confronté à des défis. La femme au travail qui porte le meilleur maquillage et la dernière mode souffre de dépression. Le meilleur vendeur est en fait confronté à une bataille émotionnelle pour la garde de ses enfants. Le premier mythe concernant le rattrapage est l’idée que tout le monde est en avance sur vous. C’est la première hypothèse que nous devrions tous perdre.
Mais supposons que vous ayez accédé à un nouveau rôle au travail et que vous preniez vraiment du retard. Tout le monde comprend le nouveau logiciel ou sait comment gérer son temps pendant que vous essayez encore de configurer la messagerie électronique. Tout d’abord, réglez votre horloge de sommeil et votre flux de travail et respectez-les afin qu’ils deviennent des habitudes. Ensuite, établissez un calendrier qui comprend tout. Décidez quand vous vous levez, quand chaque tâche aura lieu et combien de temps vous devez consacrer à ces choses. Prévoyez du temps supplémentaire ; des moments calmes pour refaire le plein d’énergie. Planifiez les entraînements au moment où ils sont les plus bénéfiques. La détente et la paix sont des choses méritées ; planification appropriée réduit l’anxiété et nous donne un sentiment d’accomplissement – et une raison de se réjouir.
Être aveugle au sens de la loi m’a donné le don de planifier. Comme je ne peux pas sauter dans ma voiture et partir, je dois réfléchir aux étapes, depuis le réveil et la révision de mon travail de la journée jusqu’au transport. Je fais également bon usage de mon temps puisque quelqu’un me conduit à des rendez-vous importants. C’est à ce moment-là que j’étudie des sujets dont j’ai besoin ou sur lesquels je souhaite en savoir plus. Les podcasts, les livres audio et la musique relaxante ne sont que quelques-unes des façons dont je rachète ce que la plupart des gens appellent le temps perdu ou « d’arrêt ».
Même dans les meilleures situations, vous rencontrerez des obstacles en affaires ; l’inattendu se manifestera sous la forme d’un problème technologique, d’un préjugé ou d’un conflit. Les obstacles nous mettent souvent au défi d’une manière qui s’avère payante, nous donnant la possibilité de les surmonter et d’appliquer les leçons apprises au fil du temps dans diverses situations. Nous devons apporter les bons outils sur le lieu de travail, en comprenant que les défis peuvent être les éléments constitutifs de notre réussite, aujourd’hui et à l’avenir.
juillet 10, 2024
Comment surmonter ces 3 défis commerciaux
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Quelle que soit votre activité, il existe de nombreux obstacles qui menacent d’arrêter votre progression. Nous apportons les nôtres limitesdu handicap au manque de sensibilisation à la technologie, à la table.
Il y a deux choses que j’ai apprises en matière d’obstacles : premièrement, l’inattendu se manifeste généralement aux pires moments possibles ; et deuxièmement, la chose la plus simple peut mettre à genoux même les dirigeants les plus confiants. Voici trois façons de surmonter certains des plus grands défis auxquels vous serez probablement confronté en affaires.
En rapport: Comment adopter le pouvoir motivant de la peur et atteindre vos objectifs les plus élevés
Comment gérer le sentiment d’exclusion
Comme la plupart des dirigeants, mon entreprise dépend de la connectivité numérique. C’est particulièrement difficile pour moi puisque je suis un PDG légalement aveugle. Je dispose de plusieurs technologies qui me donnent un accès audio à tout, des e-mails aux documents. J’ai même un code-barres sur mes bouteilles d’épices à la maison pour connaître la différence entre le safran et la cannelle. Cependant, lorsqu’il s’agit de technologie, l’inattendu est devenu une attente pour moi et pour tous ceux qui en dépendent. Lorsque la technologie échoue, le prix n’est pas seulement de la frustration, mais aussi une perte de temps, d’argent et des délais dépassés.
Lorsqu’un problème technique semble impossible à résoudre, j’ai appris à ignorer le chatbot, à « blitzer » les contacts disponibles – e-mail, numéro de service client, ticket d’assistance, autre page de contact ou informations du moteur de recherche – et j’espère qu’au moins une tentative attirera l’attention. Une autre stratégie consiste à rechercher les réponses des autres à votre problème. Il y a de fortes chances que si vous êtes frustré, d’autres utilisateurs se plaignent également. Consultez les blogs, les groupes en ligne, les sections de commentaires et les forums où les gens parlent du problème que vous souhaitez en savoir plus.
Mais vous pouvez vous sentir exclu même lorsque la technologie fonctionne, surtout si, comme moi, vous avez une limitation telle qu’une perte de vision ou d’audition ; ou peut-être êtes-vous un apprenant divergent. Dans ces cas-là, il est important de tenir bon. Plus d’une fois, la dépendance d’un partenaire commercial à l’égard d’un système de gestion de contenu unique m’a privé de mes droits, bloquant toute communication. Vous pouvez tout faire correctement tout en vous heurtant à un mur. Lorsque cela arrive, vous avez le choix. Essayez de négocier un compromis. Si votre associé de réseautage ne bouge pas, faites bouger les choses et trouvez un autre partenaire. En fait, votre volonté d’annuler des services ou de mettre fin à des alliances peut apporter une réponse tardive mais indispensable. Aussi retardée que puisse être leur action, votre problème pourrait recevoir l’attention qu’il mérite.
En rapport: 4 stratégies utilisées par les entrepreneurs pour surmonter les obstacles
Comment trouver votre voix
Si vous avez un handicap, vous constaterez peut-être que les gensoublie tes limites. Alternativement, vous pouvez choisir de ne pas partager quelque chose d’aussi personnel, sachant que le risque réside dans leurs attentes élevées. Vous ressentez peut-être du chagrin ou des inquiétudes à propos d’un sujet stressant à la maison, ou vous pourriez vous sentir marginalisé en raison des préjugés des autres. Il existe de nombreuses façons pour nous d’avoir l’impression de ne pas être véritablement entendus.
Vous pouvez faire beaucoup pour que les autres vous écoutent en puisant dans votre propre esprit de gagnant et en trouver ta voix. Les opinions des autres, l’attitude des dirigeants et même les mauvais rapports que vous avez lus sur l’entreprise sont autant d’influences extérieures. Votre voix est plus que votre discours ; votre « voix » fait partie de votre image, la personne que vous faites venir intentionnellement au bureau chaque jour. Quand je sens que personne n’écoute, je puise mentalement dans mon but intérieur. La négativité des autres ne touche pas ma propre motivation, la raison pour laquelle j’occupe ce rôle ou mon potentiel. Il y a des choses auxquelles personne ne peut toucher – la foi, la motivation, le désir, la confiance – à moins que vous ne le permettiez. Cet esprit de gagnant est ce qui peut vous amener au-dessus du conflit. Lorsque vous arrivez au travail en sachant que vous opérez à un niveau différent, vous donnerez le ton à votre équipe, à votre service et éventuellement à l’ensemble de l’entreprise.
Parfois, cependant, vous pouvez avoir l’impression que vous ne pouvez pas relever tous les défis auxquels vous faites face. Nous y avons tous été. Un nouveau rôle de leadership peut se présenter à vous au moment même où vous perdez un parent ou un être cher. Vous pouvez avoir une limitation et assumer un nouveau rôle, sans savoir comment maîtriser des dizaines de nouvelles compétences et la complexité du nouveau poste. C’est à ce moment-là que tu as besoin de ce que j’appelle un « conseiller de confiance » Il peut s’agir d’un mentor, d’un collègue, d’un bon ami ou d’un thérapeute. Si vous sentez que votre voix est perdue, si vous sentez que vous ne pouvez pas être assez ou que vous n’avez pas assez de ressources pour relever les défis auxquels vous êtes confrontés, vous vous n’êtes pas obligé de le faire seul. Retirez de votre état d’esprit l’idée que demander de l’aide est un signe de faiblesse. J’ai appris qu’il faut beaucoup de force pour tendre la main à quelqu’un lorsque vous rencontrez cet obstacle particulier. vous trouverez un chemin pour vous faire entendre.
En rapport: Comment trouver votre voix de leadership
Comment gagner au rattrapage
J’ai appris il y a longtemps que les gens projettent leur meilleur « moi » ou l’image dont ils ont besoin pour que les autres voient. Derrière cette façade, vous constaterez que presque tout le monde est confronté à des défis. La femme au travail qui porte le meilleur maquillage et la dernière mode souffre de dépression. Le meilleur vendeur est en fait confronté à une bataille émotionnelle pour la garde de ses enfants. Le premier mythe concernant le rattrapage est l’idée que tout le monde est en avance sur vous. C’est la première hypothèse que nous devrions tous perdre.
Mais supposons que vous ayez accédé à un nouveau rôle au travail et que vous preniez vraiment du retard. Tout le monde comprend le nouveau logiciel ou sait comment gérer son temps pendant que vous essayez encore de configurer la messagerie électronique. Tout d’abord, réglez votre horloge de sommeil et votre flux de travail et respectez-les afin qu’ils deviennent des habitudes. Ensuite, établissez un calendrier qui comprend tout. Décidez quand vous vous levez, quand chaque tâche aura lieu et combien de temps vous devez consacrer à ces choses. Prévoyez du temps supplémentaire ; des moments calmes pour refaire le plein d’énergie. Planifiez les entraînements au moment où ils sont les plus bénéfiques. La détente et la paix sont des choses méritées ; planification appropriée réduit l’anxiété et nous donne un sentiment d’accomplissement – et une raison de se réjouir.
Être aveugle au sens de la loi m’a donné le don de planifier. Comme je ne peux pas sauter dans ma voiture et partir, je dois réfléchir aux étapes, depuis le réveil et la révision de mon travail de la journée jusqu’au transport. Je fais également bon usage de mon temps puisque quelqu’un me conduit à des rendez-vous importants. C’est à ce moment-là que j’étudie des sujets dont j’ai besoin ou sur lesquels je souhaite en savoir plus. Les podcasts, les livres audio et la musique relaxante ne sont que quelques-unes des façons dont je rachète ce que la plupart des gens appellent le temps perdu ou « d’arrêt ».
Même dans les meilleures situations, vous rencontrerez des obstacles en affaires ; l’inattendu se manifestera sous la forme d’un problème technologique, d’un préjugé ou d’un conflit. Les obstacles nous mettent souvent au défi d’une manière qui s’avère payante, nous donnant la possibilité de les surmonter et d’appliquer les leçons apprises au fil du temps dans diverses situations. Nous devons apporter les bons outils sur le lieu de travail, en comprenant que les défis peuvent être les éléments constitutifs de notre réussite, aujourd’hui et à l’avenir.
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