Comment savoir si le tapis roulant d'entreprise vous piège

Avez-vous déjà pensé que votre premier "vrai" emploi déterminerait votre cheminement de carrière pour le reste de votre vie ?

Ce n'est certainement pas le cas. Et comment pourrais-je? J'avais 18 ans quand j'ai pris mon premier vrai travail dans une entreprise. Mon rôle avait un thème marketing – et par la suite, les 15 années suivantes de ma carrière aussi. Je n'ai jamais rêvé d'être dans le marketing quand j'étais enfant. Alors qu'est-ce qui donne ?

Imaginez ceci. Vous obtenez votre premier emploi en tant qu'assistant marketing débutant ou gestionnaire de médias sociaux. Vous commencez à vous faire un nom et gagnez plus d'attention. Vous êtes promu coordinateur ou responsable marketing et obtenez plus de responsabilités.

Avance rapide de quelques années et vous envisagez un rôle de directeur. Vous dirigerez une équipe de spécialistes du marketing et travaillerez avec d'autres dirigeants. Peut-être que dans quelques années, vous obtiendrez un rôle de direction avec plus de pression.

En surface, cela semble réussi. Mais cela dépend de la façon dont vous définissez le succès.

Pensez maintenant à votre situation. Posez-vous les questions suivantes :

• Votre cheminement de carrière correspond-il à ce que vous souhaitiez ?

• Y avait-il d'autres compétences que vous souhaitiez développer ?

• Avez-vous déjà voulu créer une entreprise ou essayer une autre expertise ?

• Crains que suivre votre passion signifie faire un pas en arrière ?

• Pourquoi faites-vous ce que vous faites ?

S'engager sur une voie linéaire

Les voies d'entreprise ont tendance à être linéaires. Je les appelle les cheminements de carrière de moindre résistance. Faire quelque chose d'entièrement nouveau est difficile. Bien plus difficile qu'il ne devrait l'être.

S'en tenir à un domaine d'expertise et suivre la voie prescrite pour ajouter des responsabilités a tendance à avoir un sens financier et aide votre carrière à paraître plus intentionnelle – mais cela signifie-t-il également que c'est l'option la plus satisfaisante pour vous ?

Trop souvent les personnes qui travaillent dans l'environnement de l'entreprise font des choix de transition de carrière pour maintenir la familiarité et le confort – souvent au prix de leur bonheur. Vos choix de carrière peuvent rapidement devenir moins axés sur l'ambition personnelle et la réalisation d'objectifs de vie – et davantage sur le fait de vous voir confier des responsabilités supplémentaires ou de faire la course pour améliorer votre style de vie. suis tes rêves. Je suggère plutôt d'être plus conscient de la façon dont le tapis roulant de l'entreprise peut vous nuire ou même vous piéger dans une ornière.

Cela vous semble familier ? Défions à quoi ressemble le succès pour vous.

Peut-être voulez-vous plus d'argent. Peut-être voulez-vous être un entrepreneur. Peut-être avez-vous besoin de trouver un moyen de passer du temps de qualité avec votre famille, de suivre un passe-temps ou de partager votre passion avec le monde. Peut-être que vous vous trompez complètement de tapis roulant (ou que vous êtes même dans la mauvaise salle de sport). Êtes-vous satisfait de ce que l'avenir vous réserve si vous continuez à faire la même chose ?

Considérez les pièges courants suivants.

Sécurité d'emploi

La sécurité d'emploi est un mythe.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez être évincé de votre emploi à tout moment, quelle que soit votre performance. Un nouveau leader peut entrer. L'entreprise peut changer de direction. Une pandémie peut survenir. La société peut être achetée. Vous pourriez avoir une mauvaise semaine ou un mauvais mois.

Ensuite, vous pourriez aussi faire un travail de merde tout en restant et en continuant votre travail sans passion et sans éclat pour occuper de l'espace et payer les factures. Hé, tu dois faire ce que tu dois faire – mais je dirais que tu devrais au moins réfléchir à la façon de changer ta situation.

Loyauté

Êtes-vous fidèle à votre employeur ? Même les entreprises les mieux intentionnées peuvent parfois échouer ou échouer. La fidélité n'est pas un filet de sécurité. Il est important de résister aux tempêtes internes ou externes au travail. En même temps, si les tempêtes ne se dissipent jamais, faire tourner vos roues vous rendra dingue.

Pourquoi êtes-vous fidèle à votre entreprise ? Êtes-vous incité à l'être ? Un ami vous a-t-il décroché le poste ? Avez-vous une raison logique ?

Argent

Avez-vous vraiment besoin d'argent ? L'argent est le principal facteur pour la plupart d'entre nous, mais nous ne pouvons pas laisser l'argent nous empêcher de poursuivre nos meilleures vies. Si vous vous sentez pris au piège, il est temps de réfléchir de manière créative à la façon de vous débloquer. Il ne devrait pas être imprudent de poursuivre quelque chose que vous aimez.

Avez-vous pleinement exploré vos options ? Avez-vous un partenaire, des amis ou une famille qui peut vous soutenir pendant que vous essayez de nouvelles choses ? Pouvez-vous réduire temporairement votre style de vie pour trouver une nouvelle voie ? Pouvez-vous commencer à créer des habitudes quotidiennes qui vous rapprochent du travail que vous voulez faire – sans sacrifier votre travail actuel à court terme ?

Descendre du tapis roulant de l'entreprise ne doit pas être égoïste. Et pour ceux qui ont la chance de gagner leur vie financièrement, faire un changement n'a pas à donner l'impression de passer de Park Avenue à un banc de parc. Pensez à faire des petits pas pour vous orienter dans la bonne direction.

Une conscience de soi positive vous rendra non seulement plus heureux, mais elle affectera votre travail et votre environnement. Votre courage d'agir et de trouver des opportunités plus épanouissantes peut avoir un impact durable sur tous les aspects de votre vie (et motiver vos proches).

Le tapis roulant d'entreprise vous convient-il ? Ou êtes-vous prêt à répondre à un autre appel ?