Comment répondre aux questions d'entrevue comme Donald Trump et Barack Obama

4 juin 2018

8 min de lecture

Parfois, le processus d'entrevue peut ressembler à une série de 20 questions où des étrangers continuent de creuser dans des expériences inconfortables ou tentent de vous trébucher. Même si vos interlocuteurs semblent impressionnés par vos réponses, il n'y a parfois aucun moyen de dire s'ils sont simplement gentils ou si vous vous séparez des autres candidats.

La seule chose que vous pouvez vraiment faire est de vous préparer et d'espérer le meilleur. Certaines personnes choisissent de se préparer en pratiquant des questions d'entrevue communes. Votre réponse peut être inférieure à la première fois que vous entendez une question, mais si vous l'essayez cinq, dix ou vingt fois, vous pouvez avoir une réponse directe et solide.

Les candidats à la présidence se préparent à leur entrevue d'emploi – les débats. Par exemple, George W. Bush a commencé à préparer son premier débat contre Al Gore en avril 2000. Le débat a eu lieu le 3 octobre.

Vous n'avez peut-être pas les ressources pour commencer une entrevue six mois à l'avance. Vous n'avez peut-être même pas assez de temps pour mémoriser les réponses à certaines questions courantes. Mais, à tout le moins, vous pouvez imiter les stratégies d'entrevue réussies des candidats présidentiels. Voici quatre conseils que vous pouvez utiliser – un de chacun des quatre derniers présidents – pour vous aider à poser toute question d'entrevue que vous pourriez obtenir afin de vous séparer de la meute.

Version: Jamais Aller à une entrevue d'emploi non préparée pour cette question

1. Montrez un véritable intérêt.

Lors d'un débat en 1992 entre le président de l'époque, George H. Bush, et Bill Clinton, le président Bush a vérifié sa montre lors d'une question sur la dette nationale. Ce n'est qu'une petite action au cours d'un long débat, mais il l'a fait pendant qu'un de ses électeurs lui posait une question qui lui tenait à cœur.

Puis, il a semblé mal comprendre la question. La question était assez confuse, mais Bush demandant à plusieurs reprises des éclaircissements ne faisait que croire qu'il n'avait pas prêté attention au départ.

En revanche, Clinton a tendu la main à l'interrogateur. Il lui a demandé de ne pas clarifier sa question, mais de l'exposer – de lui en dire plus sur le problème qui l'affecte. Cette distinction est importante. Cela implique que Clinton voulait aborder ce qui la dérangeait réellement, pas seulement le problème de la dette nationale en général. Puis, quand elle a dit que cela affectait les gens qu'elle connaissait, Clinton a dit qu'en tant que gouverneur d'un petit état, il connaissait par son nom les personnes qui avaient été touchées en Arkansas.

C'est une réponse plus satisfaisante, même si elle ne le fait pas. t changer ses idées de politique générale.

Vous devriez faire la même chose. Tout comme vous modifiez votre lettre de motivation afin de refléter les expériences pertinentes pour chaque emploi spécifique, vous devez prendre soin d'élaborer vos réponses d'une manière qui intéresse votre interlocuteur. Vous avez peut-être mémorisé les réponses à des dizaines de questions d'entrevue, mais il y a toujours de la place pour personnaliser votre réponse pour un employeur en particulier. Vous ne devriez pas donner les mêmes réponses dans chaque pièce ou dans chaque entreprise. Sinon, il y a de bonnes chances qu'un autre candidat dise exactement la même chose.

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2. Maintenir un bon langage corporel

En octobre 2000, tout le monde s'attendait à ce qu'Al Gore soit le meilleur débatteur. Gore avait été vice-président pendant huit ans, alors que Bush, en tant que gouverneur, n'était tout simplement pas aussi familier avec la gouvernance fédérale. Le camp de Bush a pratiqué pendant six mois consécutifs, mais juste quelques jours avant le premier débat, même Condoleezza Rice a dit, "Oh, nous allons perdre. Nous allons être tués. "

La campagne de Gore a certainement pensé que Bush perdrait. Et c'était vraiment le problème. Gore a fait les manchettes pour faire comme si Bush n'avait rien à faire avec lui. Il soupira encore et encore, montrant son agacement face aux réponses de Bush.

Gore pensait que cela l'aiderait à illustrer que Bush n'était pas du matériel présidentiel. Au lieu de cela, il s'est retourné contre lui et a fait que les membres du public ont trouvé Gore peu aimable et peu fiable. Peu importait que Gore, à l'époque, en savait plus sur la politique fédérale que Bush – les gens étaient trop occupés à regarder ses singeries pour écouter ses paroles.

Quand vous allez dans une interview, vous voulez que les gens écoutent vos réponses Ne leur donnez aucune raison de penser que vous êtes distrait, ou que vous pensez que vous êtes meilleur que le travail. Même si vous êtes surqualifié pour le poste, cela ne vous coûte rien de vous pencher en avant et d'écouter les autres.

Si vous allez plus loin, vous pouvez vendre vos réponses et impressionner vos interviewers en gardant votre calme et en restant concentré. . Par exemple, beaucoup de gens reconnaissent que l'apparence imperturbable de John F. Kennedy pour son débat l'emporte sur Richard Nixon, qui était lui-même un débatteur bien connu.

Fournir une vision claire.

Selon un article de Jon Favreau ancien rédacteur de discours du président Barack Obama, le 44e président détestait les débats parce qu'il estimait qu'ils privilégiaient le style plutôt que le fond. Il s'est graduellement habitué à l'étape du débat en 2008, quand il est passé par la Primaire démocrate, puis s'est retrouvé en tête à tête avec le Sénateur John McCain à la présidence.

Quatre ans plus tard, Obama a remporté l'investiture démocrate sans débattre. Ainsi, quand il est allé contre le challenger républicain Mitt Romney, Favreau dit Obama est tombé dans de mauvaises habitudes. Il expliquait et défendait trop sans montrer une vision pour l'avenir, brisant les aspects de niche de son plan de soins de santé tout en sautant sur le plan dans son ensemble.

Romney l'a aplati dans le débat

L'équipe d'Obama lui a donné une préparation plus simple, mettant tout ce que Obama avait à dire sur une seule page. Ensuite, il a pratiqué cette page encore et encore. Il a rebondi dans le deuxième débat, surpassant Romney.

Lorsque vous interviewez, vous devriez savoir à qui vous parlez et ajuster vos réponses afin qu'ils puissent voir clairement votre vision. Faites vos devoirs, prouvez que vous avez de l'expertise, mais n'empirez pas un représentant des RH avec un jargon technique à grande échelle qu'il ne comprendra pas. Ne pas ennuyer un PDG avec des détails qui ne leur importent pas. Parlez aux gens à leur niveau, et assurez-vous qu'ils ne manquent pas la forêt pour les arbres.

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4. Utilisez l'humour.

Le succès du président Donald Trump à la Primaire républicaine est peut-être le plus facile à faire face à un entretien d'embauche, car il était en concurrence pour le temps et l'attention de son auditoire avec une foule d'autres candidats. Jeb Bush et le sénateur Ted Cruz étaient considérés comme les premiers favoris, mais Trump est devenu un incontournable de la télévision au cours des débats pour d'autres candidats, y compris Bush et le sénateur Rand Paul.

Quand tant d'autres candidats avaient des similarités politiques, agendas ou personnalités, Trump était différent. Dans certains cas, il semblait que tout le monde discutait et Trump avait été invité à un rôti de comédie. Cela a rendu ses réponses différentes et l'a aidé à se démarquer de la douzaine d'autres candidats sur la scène.

Que faites-vous pour vous démarquer des autres? Vos réponses à l'entrevue peuvent être techniquement parfaites, mais à la fin de la journée, personnes vont décider de vous embaucher ou non. Vous devez trouver un moyen de vous connecter avec les gens dans la pièce.

Faites une blague. Raconte une histoire intéressante. Posez des questions sur les personnes qui vous interrogent et écoutent réellement. La plupart des entreprises recherchent une personne ayant de bonnes compétences non techniques – quelqu'un qui s'intégrera à la culture de l'entreprise – et il n'y a pas de meilleur moment pour prouver que vous possédez ces compétences que pendant le processus d'entrevue

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Il est toujours important de se préparer pour une entrevue. Mais, c'est plus que ce que vous dites, c'est comme ça que vous le dites. C'est comme ça que vos mots collent dans la tête de quelqu'un d'autre et comment vous pouvez vous distinguer. Ces quatre clés peuvent aider:

1. Montrer un intérêt sincère
2. Maintenir un bon langage corporel
3. Fournir une vision claire
4. Utiliser l'humour

Cela semble être de simples conseils, mais même les candidats présidentiels oublient . Donc, la prochaine fois que vous posez des questions d'entrevue, assurez-vous de pratiquer ces parties aussi.