Comment rédiger un avis sur Glassdoor utile qui aide réellement les gens

D'Amazon à Angie’s List, la dernière décennie a mis une nouvelle voix client au premier plan, responsabilisant les utilisateurs et exigeant la transparence des marques.

Rants et examen des fraudes mis à part, les avis en ligne offrent un aperçu de ce que c'est que d'utiliser un produit, de visiter un magasin ou, dans le cas de Glassdoor, de travailler pour un employeur.

À propos de Glassdoor

Glassdoor est un site d'emploi en ligne où les gens se rendent compte de ce que c'est que de travailler dans une entreprise. « Glassdoor offre aux candidats la possibilité de rechercher des emplois et de lire les avis authentiques et transparents des employés actuellement et précédemment employés dans une organisation.»

Glassdoor donne un aperçu du leadership, de la culture, de l'analyse comparative compétitive, de l'entretien et processus d'intégration, et plus encore.

Crédit: Glassdoor

Pourquoi Glassdoor est-il important?

Comme vos collègues? Vous pourriez envisager de laisser un avis sur Glassdoor. Forbes rapporte que Glassdoor indique qu'il y a un taux de rétention 30% plus élevé parmi les embauches qui utilisent leur site, ce qui est logique car en ce qui concerne l'adaptation, plus vous avez d'informations, meilleure est la meilleure décision que vous pouvez prendre.

Perficient est toujours à la recherche des meilleurs et des plus brillants pour se joindre à notre équipe, ce qui fait de Glassdoor un canal important pour nous. En prenant le temps de laisser une note et un avis, vous contribuez à influencer directement nos employés potentiels, en apportant des talents mieux qualifiés, plus dévoués et passionnés à nos équipes.

Un récent groupe de diplômés commence son voyage Perficient 2020 avec notre programme d'intégration des entreprises au siège de St. Louis.

Perficient on Glassdoor

Comme vous pouvez le voir, notre cote Glassdoor (et PDG) dépasse la note moyenne sur Glassdoor. Nos scores élevés nous permettent d'attirer constamment les meilleurs talents et de maintenir l'organisation exceptionnelle que nous avons bâtie. En fait, 74% des répondants recommanderaient Perficient à un ami!

Laisser un avis de l'employeur

Les excellentes critiques aident les gens à vouloir travailler ici, faisant de Glassdoor l'endroit idéal pour partager ce qui rend Perficient si unique et spécial. Si vous êtes prêt à laisser un avis d'employeur, voici quelques éléments à considérer afin de créer un avis précis, juste et utile pour les autres.

• Assurez-vous de consulter et de suivre les Community Guidelines [19659007] pour que tout le monde puisse bénéficier d'une communauté utile, équilibrée et authentique.
• Chaque individu ne doit soumettre qu'un seul examen, par employeur, par an, par type d'examen (par exemple, examen de l'entreprise, examen des entretiens, examen des salaires, examen des avantages sociaux, etc.).
• Votre contenu doit être lié aux emplois que vous avez occupés (ou aux entretiens que vous avez eu) au cours des cinq dernières années, donc il est pertinent pour le demandeur d'emploi d'aujourd'hui.
• Par-dessus tout, l'honnêteté est la clé .

Composer un avis sur Glassdoor

Laisser une évaluation d'entreprise est important, mais des critiques réfléchies aident vraiment à brosser un tableau de ce que c'est que de travailler chez Perficient. Composer ce qui entre exactement dans cette revue est une autre histoire. Voici quelques idées pour donner libre cours à votre créativité.

• Décrivez votre rôle pour l'entreprise, y compris un historique de travail pertinent comme des promotions ou des changements d'équipe, ou si vous faites partie d'un comité d'employés
  • Abstenez-vous de utilisation des noms de clients pour les évaluations de Glassdoor
• Décrivez l'espace de bureau, l'environnement de travail ou la configuration de votre bureau
• Expliquez les possibilités de travailler avec Perficient en dehors de vos tâches professionnelles habituelles, telles que les activités philanthropiques, l'engagement communautaire ou les événements de l'entreprise
• Incluez toute formation, conférence ou certification que vous avez acquise depuis que vous avez rejoint Perficient
• Partagez trois mots qui décrivent le mieux la culture de Perficient
• Décrivez vos collègues et ce que c'est que de travailler avec eux
• Montrez comment fonctionne Perficient par des valeurs et une éthique fortes
• Partagez ce que vous avez appris depuis le début de Perficient

Écriture d'invites

Si utile, vous pouvez également terminer de répondre à ces brefs des invites pour rédiger un examen.

• Depuis que j'ai commencé chez Perficient, j'ai appris:
• J'aime travailler chez Perficient parce que:
• Une journée dans la vie d'un employé de Perficient comprend:
• Au travail, j'ai hâte de: [19659027] Perficient me facilite la vie au travail par:
• Je suis fier de travailler chez Perficient parce que:

L'équipe Perficient accepte fièrement l'honneur du partenaire nord-américain de l'année Microstrategy .

Comment laisser un avis sur Glassdoor

Grâce à Glassdoor, il est extrêmement facile d'écrire un avis sur l'entreprise . Pour laisser un avis pour Perficient, cliquez sur le bouton ci-dessous et suivez les invites.

1. Connectez-vous à votre compte Glassdoor
2. Cliquez sur Écrire une critique en haut à droite de la page
3. Sélectionnez Revue de la société ]
4. Choisissez votre Statut d'employeur
5. Évaluez votre entreprise en choisissant une note et ajoutez des détails dans les champs fournis
6. Ajouter un avis jusqu'à 5000 caractères pour o note verall, t itle de votre avis (c'est le titre de l'avis qui s'affiche sur le site), p ros, cons, a dvice to management, j ob title, and l ocation
7. Cliquez sur la case pour vérifier que vous acceptez les Glassdoor Conditions d'utilisation et pour reconnaître que l'examen de votre expérience est véridique
8. Cliquez sur Soumettre un avis

Ce que les employés efficaces ont dit sur Glassdoor

Nous savons Perficient est un excellent endroit t o travaillez, mais ne nous croyez pas sur parole – prenez nos employés ». Consultez les avis des employeurs directement auprès des personnes qui font de Perficient un excellent endroit pour travailler année après année.

cherchant toujours à optimiser l'expérience des employés Perficient, comment avez-vous vu les entreprises célébrer leurs employés? Laissez-nous une note dans les commentaires et nous pourrions essayer votre idée!