Comment rechercher un emploi pendant que vous êtes encore employé

Il n’y a pas de meilleur moment pour chercher un emploi que pendant que vous êtes encore employé. Que vous recherchiez une évolution de carrière, un salaire plus élevé ou un meilleur équilibre travail-vie personnelle, ne pas être soumis à un échéancier peut vous donner la liberté de magasiner et de vous sentir moins stressé.

Trouver un emploi peut prendre du temps et avoir votre emploi actuel sur lequel vous reposer soulage la pression. Vous bénéficiez également d’un plus grand pouvoir de négociation lorsque vous recherchez un emploi tout en étant employé. Vous pouvez utiliser votre salaire et vos avantages sociaux actuels pour contrer une offre, ce qui ne peut pas arriver si vous êtes sans emploi.

Si vous pensez qu’il est temps de chercher ailleurs, ces considérations peuvent vous aider à naviguer dans la recherche d’emploi pendant que vous êtes toujours employé.

Utilisez les sites de recherche d’emploi.

Les responsables du recrutement utilisent couramment les sites de recherche d’emploi pour trouver les meilleurs talents. ZipRecruiter est populaire parmi les demandeurs d’emploi et les recruteurs car il utilise une puissante technologie de correspondance d’IA pour vous inviter à postuler à des postes qui pourraient vous convenir.

ZipRecruiter a également l’application de recherche d’emploi la mieux notée sur IOS et Android¹. Les utilisateurs reçoivent des alertes d’emploi qui les informent en leur faisant savoir quand leur candidature a été examinée, et la candidature en un clic vous permet de soumettre votre profil à des emplois à tout moment, n’importe où. Et vous pouvez garder votre recherche d’emploi discrète en sélectionnant une option qui cache votre CV à votre employeur actuel.

Demandez des entretiens à distance.

Se rendre dans un bureau physique au cours du processus d’embauche peut prendre beaucoup de temps de votre journée. Envisagez de demander à votre recruteur si l’entretien par chat vidéo est une option. De nombreux employeurs sont ouverts à cela – certains peuvent ne pas vous faire venir au bureau à aucun moment du processus.

Évitez de programmer des entretiens pendant les heures de travail.

Essayez de faire vos entretiens tôt le matin, pendant le déjeuner ou pendant votre temps libre. Soyez honnête avec le responsable du recrutement et faites-lui savoir que vous devez passer un entretien autour de votre horaire de travail. Ce sont des professionnels, et ce n’est pas une demande inhabituelle. Être trop disponible pendant la journée de travail peut amener les employeurs potentiels à douter de votre loyauté.

Ne mentionnez pas votre recherche d’emploi au travail.

Vous voulez toujours quitter votre entreprise sur une note positive. Vous ne savez jamais quand vous croiserez à nouveau vos pairs, alors évitez de couper les ponts. Dire à quelqu’un avec qui vous travaillez que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi pourrait toucher votre patron et rendre les choses plus difficiles pour vous. Vous devez également éviter d’indiquer vos collègues et votre superviseur actuels comme référence.

Restez concentré sur votre travail.

Ne laissez pas votre recherche d’emploi impacter votre travail. Aussi tentant que cela puisse être d’aller sur le pilote automatique, il est impératif de maintenir votre productivité typique au travail. Restez engagé et continuez même après avoir soumis votre préavis de deux semaines.

^{1 Basé sur les évaluations des applications des demandeurs d’emploi, février 2021 d’AppFollow pour ZipRecruiter, CareerBuilder, Craigslist, Glassdoor, Indeed, LinkedIn et Monster.}