Comment quelque chose d'aussi apparemment simple que votre conscience de la couleur peut prendre votre entreprise à de nouveaux sommets

avril
1 2019

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

La plupart d'entre nous prenons la couleur pour acquise. Nous remarquons à peine les couleurs de la nature, les couleurs de nos assiettes, celles de notre maison, ce que nous portons, même la couleur de notre langue. (À quelle fréquence, par exemple, obtenez-vous un "rose chatouillé"?)

(En anglais): La psychologie de la couleur dans le marketing et la stratégie de marque

Cependant, les grands dirigeants et les grandes entreprises prêtent attention à ce détail apparemment insignifiant. sont profondément conscients de leurs choix de couleurs. Tôt un dimanche matin, Steve Jobs était suffisamment préoccupé par une certaine nuance de jaune pour réveiller les gens, insistant pour que ce "jaune" soit corrigé immédiatement. Oui, cela est vraiment arrivé, selon Matthew Humphries, écrivant pour Geek.com .

Une autre histoire? Google a délibérément ajouté la couleur secondaire (c'est-à-dire composée de deux couleurs primaires) vert à son logo pour indiquer que «Ils établissent leurs propres règles», Ruth Kedar, créatrice de la célèbre image de la plateforme, révélée dans une interview publiée le Wired Les pays utilisent même les énergies de vibration "colorées" pour sauver des vies et élever des communautés: pour réduire son taux de suicide inquiétant, Citylab a rapporté, le Japon a installé des lumières bleues apaisantes dans les gares . Le gouvernement indonésien a peint un village appelé Kampung Pelangi aux couleurs de l'arc-en-ciel. Le but était de faire du village un succès sur Instagram – ce qui est arrivé – et de sortir les familles de la pauvreté grâce au tourisme accru, a rapporté le journal britannique I ndependent 2017.

Alors, qui peut oublier le plus grand des experts en couleurs, Mère Nature? Le but scientifique de la couleur est de communiquer, explique Eric Muller de l’Université de Columbia sur le site Web The Odyssey Online . La ​​couleur peut également nous empêcher de nous sentir bleus, selon de recherche d'Emily Rugal de l'Université de Colombie britannique à Vancouver.

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Selon ma propre expérience, la couleur raconte également une histoire sur la personnalité d'une personne et ne devrait pas être écartée pour cette raison, car elle a la capacité d'aider les gens.

Je me suis spécialisé en chromothérapie. Au cours des neuf dernières années, il a fait des découvertes intéressantes et, à mon sens, instructives sur la façon dont les choix de couleurs peuvent aider les gens à augmenter leur intelligence émotionnelle (EQ). C'est important parce que, comme le dit Entrepreneur le QE et un état d'esprit positif sont essentiels au succès des entreprises et du lieu de travail.

La conscience de soi et le QE par la couleur

En utilisant une méthode qui commence par une évaluation de la couleur, j'aide les clients à devenir plus conscients d'eux-mêmes (le premier et le plus important composant du QE). Lors d’une séance individuelle, le client choisit sept couleurs différentes sur un total de 14 couleurs dans des bouteilles en verre.

Les couleurs sélectionnées sont placées séquentiellement dans une matrice spécifique. À partir des positions des couleurs et de leurs relations les unes avec les autres, j'identifie l'éventail d'émotions difficiles et de mentalités négatives du client, y compris la peur, le doute de soi, l'inadéquation, la rareté ou la raison pour laquelle il a besoin d'être "parfait". La chromothérapie met également en évidence les points forts et les compétences que cette personne doit développer pour s'épanouir et évalue ce qu'elle devrait faire dans la vie.

Après avoir effectué plus de 3 000 évaluations de couleurs dans des entreprises de premier plan dans mon pays d'origine, le Sud. En Afrique, et en pratique privée, je ne doute pas que la chromothérapie soit un outil efficace pour le développement personnel, la croissance des entreprises et la gestion du stress de manière plus constructive.

Après presque dix ans passés à conseiller les gens par le langage de la couleur, j'ai identifié Les principales considérations de couleur suivantes:

Vos choix de couleurs personnels et leur ordre de sélection révèlent des aspects à la fois positifs et stimulants de votre personnalité . Lorsque vous commencez à vous connaître et à vous comprendre, vous pouvez déplacer des montagnes, même si cela commence par un grain de sable à la fois. Cependant, beaucoup d’entre nous sont souvent aveugles à nos lacunes. Une session d’évaluation de la couleur vous aide à prendre conscience des sentiments, des pensées ou des convictions qui vous retiennent et peut inspirer une confiance renouvelée en vous-même et en vos capacités.

Les aversions des couleurs se traduisent en des choses que vous ne voulez pas savoir. ou même explorer. Les couleurs que vous évitez lors d'une évaluation des couleurs en disent long sur les zones inexplorées de votre personnalité. Par exemple, les clients qui ne choisissent pas orange pensent ou pensent qu’ils ne sont pas créatifs. Ceux qui évitent le bleu évitent généralement les conflits et gardent toujours la paix souvent à leur propre détriment.

Votre couleur préférée actuelle vous indique clairement la direction. Une prise de conscience soudaine d'une couleur spécifique indique ce que les gens doivent apprendre ensuite sur eux-mêmes ou quelle nouvelle compétence ils devraient développer. Si une personne manque de clarté quant à sa prochaine étape commerciale, une fascination pour la couleur peut être un guide de la direction à prendre.

Par exemple, si quelqu'un commence à remarquer particulièrement le jaune dans l'environnement, alors la motivation sous-jacente est le désir de prendre plus confiance en soi et d'abandonner le besoin de tout contrôler.

La couleur sert de rappel en douceur. Mon conseil aux clients qui sont facilement distraits ou qui perdent de vue leur pourquoi est d'associer leur but à une couleur (en l'intégrant par exemple à la marque ou à l'espace de travail). Cette couleur peut alors servir de rappel gentil et de motivation pour expliquer pourquoi le sélectionneur a démarré une entreprise et s’il souhaite le faire.

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En résumé: Prendre conscience de la couleur ou être conscient de sa couleur introduit une nouvelle façon de voir, de sentir, de ressentir et de penser. La couleur permet aux utilisateurs d'explorer de nouvelles options personnelles et opportunités commerciales. En menant de telles explorations, les entrepreneurs et d’autres personnes s’ouvrent à laisser la magie de la couleur enrichir leur avenir de manière inattendue et merveilleuse.