Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Les jeunes professionnels doivent commencer à dire « CYA », c’est-à-dire « Cover Your A** ». Pourquoi? Parce que c’est le meilleur moyen d’éviter d’être profité deêtre emmené en balade et pris pour acquis. Dans une étude, 46% des salariés ont déclaré qu’ils acceptaient des tâches simplement parce qu’ils ne pouvaient pas dire non. Une fois que vous aurez compris l’importance de prendre soin de vous et du travail que vous faites, vous serez intouchable aux yeux de quelqu’un qui veut faire de vous, le jeune professionnel, son bouc émissaire. Je sais. Cela m’est arrivé au début de ma carrière.
Mon espoir pour toute l’humanité est que nous ayons chacun des modèles et des mentors positifs qui nous aident tout au long de notre chemin. Trouver bons mentors peut être difficile. Malheureusement, de nombreux professionnels chevronnés font le contraire. Certaines raisons pourraient être qu’ils se sentent menacés par la main-d’œuvre plus jeune qui gravit les échelons. Ou peut-être ressentent-ils le besoin d’enseigner de manière dure – pour soumettre les gens au même stress qu’ils ont ressenti au début de leur carrière. Blesser les gens, blesser les gens, après tout. Et soyons réalistes, il est facile de rejeter la faute sur un jeune qui n’a peut-être pas encore le courage de s’exprimer. J’aime penser que je parle au nom des jeunes.
Dans ma vie personnelle, j’ai vécu une situation où, en tant que personne la plus jeune du bureau, j’ai été, sans le savoir, choisie pour être la personne à contacter pour tous les appels téléphoniques en colère nous en avons reçu (et, croyez-moi, nous en avons eu pas mal dans mon rôle en contact avec les clients). Mon travail consistait à approuver ou non les candidatures sur la base de chiffres générés par un ordinateur, sans tenir compte de l’image réelle de la personne derrière ce numéro.
J’ai rapidement appris que le ministère qui prenait la décision finale disait aux candidats que « je » n’approuvais pas la candidature… J’ai été bombardé d’e-mails et d’appels téléphoniques en colère et même parfois de rendez-vous effrayants sans rendez-vous. Quand j’ai réalisé ce qui se passait, j’étais furieux et j’ai commencé à conserver tous mes documents pour montrer aux candidats que j’étais de leur côté. J’ai dû couvrir mon propre tu-sais-quoi. Et je le fais depuis.
En rapport: 8 étapes pour survivre à l’intimidation sur le lieu de travail et sauver votre réputation
Couvrez le vôtre aujourd’hui
Le monde professionnel est comme un événement sportif. Vous devez jouer en attaque. Cela fait pas signifie être offensé ou être offensant de manière obscène. Je veux dire, tu dois jouer en attaque à tout moment. Être capable de sauvegarder votre travail et de défendre vos décisions. Par exemple, revérifiez ou vérifiez les faits dans vos écrits ou vos recherches avant de partager des notes avec votre patron ou avec des clients. La dernière chose que vous voulez, c’est que quelqu’un vous affaiblisse lors d’une réunion et vous donne l’impression que vous n’êtes pas préparé. Sauvegardez vos informations avec des données solides. Gardez-le dans votre poche arrière si jamais vous avez besoin de répondre à quelqu’un qui souhaite vous poser des questions. votre crédibilité.
Autre conseil : enregistrez vos e-mails. En fait, laissez une trace écrite lorsque vous le pouvez. Si vous recherchez des éclaircissements sur ce qui vous a été dit ou demandé, demandez-les par e-mail afin de pouvoir y faire référence par écrit. Ainsi, si quelqu’un décide de revenir sur ce qu’il a dit, vous l’aurez par écrit. En réalité, tout se résume à être préparé en toute confiance. Lorsque vous pouvez parfois dire « CYA » avec assurance à vos superviseurs ou à vos clients, non seulement vous développez l’habitude de toujours être prêt pour ce qui vous attend, mais vous établissez également votre éthique de travail devant les dirigeants – en vous positionnant également en tant que leader.
Utilisez vos ressources
Que vous écriviez, créiez du contenu ou toute autre chose, assurez-vous d’utiliser toutes les ressources à votre disposition pour vous assurer que votre travail est à la hauteur des normes dont il doit être. Des outils tels que Grammaire peut vous aider à rester sur la bonne voie avec des styles d’écriture et de relecture particuliers. D’autres outils, comme GPTZero ou QuillBot, peuvent vous protéger contre les accusations de plagiat ou de surutilisation du contenu généré par l’IA. De nos jours, il n’y a vraiment aucune excuse pour ne pas utiliser régulièrement la quantité infinie d’outils. Et si vous n’avez pas accès à ce dont vous avez besoin, demandez-le. Un bon leader reconnaît l’initiative et le courage qu’il faut à un jeune professionnel pour demander des outils et des ressources qui le rendront meilleur dans son travail.
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Votre réputation – votre nom – est en jeu
Dans mon entreprise, Bear Icebox Communications, nous avons déjà été confrontés à des défis quant à la manière dont le contenu est développé. Je comprends. Nous sommes à l’ère de l’IA générative, et n’importe qui, n’importe où, peut se connecter ChatGPT et lui faire cracher des mots qui ont du sens. Mais nous, tout comme les autres agences dans le domaine de la création de contenu, devons être vigilants et déterminés sur la manière dont nous exploitons ces outils. C’est une question de notre intégrité en tant qu’agence.
La vérité est que l’IA change le mode de fonctionnement des agences ainsi que les attentes des clients que nous servons. Pour un jeune qui entre sur le marché du travail, mon plus grand conseil est de garder son nom propre. Vous passerez d’un emploi à l’autre. Vous demanderez des lettres de recommandation. Vous aurez une liste de références au fur et à mesure que vous postulez à de nouveaux emplois. Votre nom est tout. Comment êtes-vous prêt à le défendre ? Pensez-y avec tout ce que vous faites.
Suivez les politiques de votre entreprise et documentez que vous l’avez fait. Et gardez un œil vigilant sur vos supérieurs. Identifiez les personnes prêtes à vous encadrer et à vous guider. Misez sur ces types de relations. De même, identifiez quand quelqu’un ne prend pas en compte vos meilleurs intérêts – quelqu’un qui ne vous respecte pas ou qui ne vous respecte pas. te parle. Apprenez-le maintenant et soyez capable de dire « CYA ».
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août 22, 2024
Comment protéger votre carrière et votre réputation en tant que jeune professionnel
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Les jeunes professionnels doivent commencer à dire « CYA », c’est-à-dire « Cover Your A** ». Pourquoi? Parce que c’est le meilleur moyen d’éviter d’être profité deêtre emmené en balade et pris pour acquis. Dans une étude, 46% des salariés ont déclaré qu’ils acceptaient des tâches simplement parce qu’ils ne pouvaient pas dire non. Une fois que vous aurez compris l’importance de prendre soin de vous et du travail que vous faites, vous serez intouchable aux yeux de quelqu’un qui veut faire de vous, le jeune professionnel, son bouc émissaire. Je sais. Cela m’est arrivé au début de ma carrière.
Mon espoir pour toute l’humanité est que nous ayons chacun des modèles et des mentors positifs qui nous aident tout au long de notre chemin. Trouver bons mentors peut être difficile. Malheureusement, de nombreux professionnels chevronnés font le contraire. Certaines raisons pourraient être qu’ils se sentent menacés par la main-d’œuvre plus jeune qui gravit les échelons. Ou peut-être ressentent-ils le besoin d’enseigner de manière dure – pour soumettre les gens au même stress qu’ils ont ressenti au début de leur carrière. Blesser les gens, blesser les gens, après tout. Et soyons réalistes, il est facile de rejeter la faute sur un jeune qui n’a peut-être pas encore le courage de s’exprimer. J’aime penser que je parle au nom des jeunes.
Dans ma vie personnelle, j’ai vécu une situation où, en tant que personne la plus jeune du bureau, j’ai été, sans le savoir, choisie pour être la personne à contacter pour tous les appels téléphoniques en colère nous en avons reçu (et, croyez-moi, nous en avons eu pas mal dans mon rôle en contact avec les clients). Mon travail consistait à approuver ou non les candidatures sur la base de chiffres générés par un ordinateur, sans tenir compte de l’image réelle de la personne derrière ce numéro.
J’ai rapidement appris que le ministère qui prenait la décision finale disait aux candidats que « je » n’approuvais pas la candidature… J’ai été bombardé d’e-mails et d’appels téléphoniques en colère et même parfois de rendez-vous effrayants sans rendez-vous. Quand j’ai réalisé ce qui se passait, j’étais furieux et j’ai commencé à conserver tous mes documents pour montrer aux candidats que j’étais de leur côté. J’ai dû couvrir mon propre tu-sais-quoi. Et je le fais depuis.
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Couvrez le vôtre aujourd’hui
Le monde professionnel est comme un événement sportif. Vous devez jouer en attaque. Cela fait pas signifie être offensé ou être offensant de manière obscène. Je veux dire, tu dois jouer en attaque à tout moment. Être capable de sauvegarder votre travail et de défendre vos décisions. Par exemple, revérifiez ou vérifiez les faits dans vos écrits ou vos recherches avant de partager des notes avec votre patron ou avec des clients. La dernière chose que vous voulez, c’est que quelqu’un vous affaiblisse lors d’une réunion et vous donne l’impression que vous n’êtes pas préparé. Sauvegardez vos informations avec des données solides. Gardez-le dans votre poche arrière si jamais vous avez besoin de répondre à quelqu’un qui souhaite vous poser des questions. votre crédibilité.
Autre conseil : enregistrez vos e-mails. En fait, laissez une trace écrite lorsque vous le pouvez. Si vous recherchez des éclaircissements sur ce qui vous a été dit ou demandé, demandez-les par e-mail afin de pouvoir y faire référence par écrit. Ainsi, si quelqu’un décide de revenir sur ce qu’il a dit, vous l’aurez par écrit. En réalité, tout se résume à être préparé en toute confiance. Lorsque vous pouvez parfois dire « CYA » avec assurance à vos superviseurs ou à vos clients, non seulement vous développez l’habitude de toujours être prêt pour ce qui vous attend, mais vous établissez également votre éthique de travail devant les dirigeants – en vous positionnant également en tant que leader.
Utilisez vos ressources
Que vous écriviez, créiez du contenu ou toute autre chose, assurez-vous d’utiliser toutes les ressources à votre disposition pour vous assurer que votre travail est à la hauteur des normes dont il doit être. Des outils tels que Grammaire peut vous aider à rester sur la bonne voie avec des styles d’écriture et de relecture particuliers. D’autres outils, comme GPTZero ou QuillBot, peuvent vous protéger contre les accusations de plagiat ou de surutilisation du contenu généré par l’IA. De nos jours, il n’y a vraiment aucune excuse pour ne pas utiliser régulièrement la quantité infinie d’outils. Et si vous n’avez pas accès à ce dont vous avez besoin, demandez-le. Un bon leader reconnaît l’initiative et le courage qu’il faut à un jeune professionnel pour demander des outils et des ressources qui le rendront meilleur dans son travail.
En rapport: Comment protéger votre carrière de ceux qui tentent de vous miner
Votre réputation – votre nom – est en jeu
Dans mon entreprise, Bear Icebox Communications, nous avons déjà été confrontés à des défis quant à la manière dont le contenu est développé. Je comprends. Nous sommes à l’ère de l’IA générative, et n’importe qui, n’importe où, peut se connecter ChatGPT et lui faire cracher des mots qui ont du sens. Mais nous, tout comme les autres agences dans le domaine de la création de contenu, devons être vigilants et déterminés sur la manière dont nous exploitons ces outils. C’est une question de notre intégrité en tant qu’agence.
La vérité est que l’IA change le mode de fonctionnement des agences ainsi que les attentes des clients que nous servons. Pour un jeune qui entre sur le marché du travail, mon plus grand conseil est de garder son nom propre. Vous passerez d’un emploi à l’autre. Vous demanderez des lettres de recommandation. Vous aurez une liste de références au fur et à mesure que vous postulez à de nouveaux emplois. Votre nom est tout. Comment êtes-vous prêt à le défendre ? Pensez-y avec tout ce que vous faites.
Suivez les politiques de votre entreprise et documentez que vous l’avez fait. Et gardez un œil vigilant sur vos supérieurs. Identifiez les personnes prêtes à vous encadrer et à vous guider. Misez sur ces types de relations. De même, identifiez quand quelqu’un ne prend pas en compte vos meilleurs intérêts – quelqu’un qui ne vous respecte pas ou qui ne vous respecte pas. te parle. Apprenez-le maintenant et soyez capable de dire « CYA ».
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